老話常說，做事先做人。只有做人到位，才能做事成功。
做事也是做人。遇事先做好這幾點，往往能更好地處理事情。
01
遇事先控制自己的情緒，保持冷靜，學會沉著應對。
小時候，我們很容易把喜怒哀樂放在臉上。但長大后發(fā)現(xiàn)，生活和職場都不是可以肆意釋放情緒的舞臺，成年人的情緒要可控，要自己消化。要將情緒收進心里，不要顯露于外，做到喜怒不形于色。
不要讓別人通過你的臉色看出你的想法，更不要讓喜怒哀樂支配了你做事的方式。人生最失敗的，就是讓自己做了情緒的奴隸。
一個人能不能成就一番事業(yè)，看他脾氣大小就可以了，脾氣越大，成功概率就越小。
有人說：“如果你連自己情緒都控制不好，就算給你整個世界，也遲早會被你毀掉?！?/p>
懂得控制情緒的人，才能在各種環(huán)境中保持冷靜地分析，尋找到解決問題的辦法，從而走出困境，取得成功。
越有本事的人，越?jīng)]什么脾氣；越?jīng)]本事的人，脾氣越大。
越厲害的人，越懂得克制自己的情緒。因為他們知道，發(fā)脾氣對解決事情并沒有幫助。
宋朝宰相呂蒙正，遇事總能克制自己的情緒。
在他升任宰相的時候，一位官員在下面悄悄地指著他說：“這個無名小子也配當宰相？”
呂蒙正根本沒有發(fā)脾氣，假裝沒有聽見，大步走了過去。身邊的參政都憤憤不平，要去查問什么人如此膽大包天，他急忙阻止。
呂蒙正說：“一旦知道了他的姓名，那么他可能會感到驚懼害怕，耿耿于懷，甚至視我為敵，這樣對誰都不好。
不知道他是誰，對我也沒有什么損失啊?！?/p>
所有人都為他的沉著冷靜所折服。
呂蒙正的成功，是他如此冷靜的性格使然。
遇事時的情緒控制能力，是一個人的頂級實力。情緒穩(wěn)定的背后，是實力，也是格局。
最怕你情緒大于本事，專注于情緒而非解決問題。
情緒解決不了任何問題，而控制情緒，減少精力消耗，才能更好地解決問題。
所有的事情，如果發(fā)生了，能夠冷靜地面對，最多是難處理而已。
正如稻盛和夫所說：成功不要無謂的情緒。
一個人最大的本事，是能控制自己的情緒。
能控制情緒的人，也能更從容地控制人生。
02
遇事先反省自己，從自己身上找原因。
懂得反省，才能時時自新，找到解決問題的更好方法。
生活中，有些人總是習慣在別人身上找原因，卻從未反思過自身有無問題。
在他們眼里，無論發(fā)生什么，錯都是別人的，自己一定是正確的。
事實上，世上沒有不犯錯的人，心里的尺子，量人得先量自己。
真正厲害的人，碰到問題都懂得先自省，檢視自我。
晚清名臣曾國藩，就是這樣一個遇事懂得先反省自己的人。
有一次他在家為父親辦壽辰，朋友鄭小珊也前來祝壽。
席間，兩人因為意見不同，當場爭執(zhí)了起來。
憤怒之下雙方都說了很多過分的話，沒等壽宴結(jié)束，鄭小珊就憤怒地拂袖而去。
曾國藩冷靜下來后，不僅沒有責怪朋友，反而反省起了自己：“如果我能稍微對他尊敬點，他又怎么會如此待我？
即便是他有不對的地方，我又怎么能這么不顧情面指責他呢？”
想到這里，他便來到朋友家中道歉，兩人很快便重歸于好。
生活中遇到問題，遇到困難，先要反省自己，看看自己做好了沒有，問問自己哪里有做得不夠好的地方，從自己身上找原因。
遇事先反省自己，才能想出更好的解決方法。
當一天結(jié)束后，回顧當天自己的所作所為，并進行反省。這點非常重要。
自省，是認清自己的必修課，也是修煉自己的必經(jīng)之路。
有個書生，在自家書房里放了兩個同樣大小的瓶子。
每當自己心生一份善念、說了一句好話、做了一件善事，他便往瓶子中投粒黃豆。
反之，便往另一只瓶子里投上一粒黑豆。
剛開始時，黃豆少黑豆多，他就不斷反省自己的過失，嚴格要求自己的言行。
時間久了，瓶子里的黃豆越來越多，黑豆的數(shù)目卻幾乎沒有變化。
這個書生，就是明朝首輔大臣徐溥。
正是憑著這種長期的自省，他才得以不斷精進自我，最終修煉成一代名臣。
一個花園，必須定期耕耘土壤，修整雜草，才能芳菲滿園。
人同樣也是如此，所謂反省，就是整理、修葺自己的精神家園。
被譽為“經(jīng)營之神”的稻盛和夫，多年來始終堅持“時時反省”的生活哲學。
每天清晨，他都會站在鏡子面前反省自己前一天的所思所行：“今天有沒有讓別人感到不快；今天有沒有對人態(tài)度冷淡；今天有沒有表現(xiàn)出傲慢；今天有沒有做出卑劣的舉止；今天有沒有自私自利的言行……”
如果自己的言行舉止中存在需要反省的地方，那么不管是多么小的事，都必須改正。
通過這種“日日三省吾身”的方式，能夠提升自己的整體素質(zhì)。
通過天天反省來修正自己的行為，對于創(chuàng)造美好人生，也起著非常重要的作用。
一個人想要讓自己的生活變得越來越好，就一定要懂得時刻反省自己，發(fā)現(xiàn)自身過錯和缺點并能夠及時改正。
如果一個人能在每天拼命努力工作的同時，堅持做到天天反省，那么他就能變得更優(yōu)秀。
03
遇事別輕易責備別人。
古人云：大道之行，不責于人。
不隨意責備人，是一種難得的修養(yǎng)，也是一種為人處世的大道行。
沒人愿意被人否定，無論是至親之人，還是陌路人。
不管是一段什么樣的關系，家人也好，上下級的關系也好，朋友也罷，如果你想要這段關系穩(wěn)固且和諧，有一點是必須要做到的，那就是遇事別輕易責備別人。
不輕易責備別人，才能減少內(nèi)心積攢的不滿，讓彼此坦誠相見，“化干戈為玉帛”，皆大歡喜。
《論語》說：“成事不說，遂事不諫，既往不咎。”
事情已經(jīng)做了，就不用再責備；事情完成了，也不必再勸阻；過去的事情，再責備也沒有用。
別人已經(jīng)犯下的錯，你再怎么去責備他，也不能讓改變既往的錯誤。
責備只能徒增自己的煩惱，加深他人的痛苦，是損人不利己的行為，對解決事情沒什么幫助。
《人性的弱點》中說，“盡量去了解別人，而不要用責罵的方式。設身處地地想，他們?yōu)槭裁匆@樣做，這比批評責怪要有益得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈?！?/p>
責怪是最無用的東西，永遠解決不了問題，甚至還會把問題復雜化。
畢竟，一切指責，都有居高臨下的壓迫；即使別人真的有錯，也不會心甘情愿地承認。
不輕易指責別人，內(nèi)心就不會有怨氣，可以維持心態(tài)的平和。
不苛責別人，進而客觀地看待自己，減少偏見，問題也就迎刃而解。
王陽明有一個朋友，特別喜歡責怪別人，事后又總是非常后悔，這讓他很苦惱。
王陽明就告誡說，“光是責備別人，只能看到別人的不對，而看不到自己的錯；如果能反身自問，看到自己的許多不足之處，哪還有時間去責備別人呢？”
很多時候，這個世界是需要善意的，是需要彼此之間互相理解，互相包容的。
一個真正厲害的人，之所以不輕易責怪別人，他們并不是沒有脾氣，只不過是更有修養(yǎng)，更懂得包容別人，更能有同理心罷了。
“與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟?！?/p>
用善意的言語去激勵別人把一件事情做好，而不是用傷人的責備打擊別人做事的積極性。這是處理事情更高明的方法。
妻子打碎了一個碗，這是生活中比較常見的一個場景。
那些比較理智的丈夫往往會這樣說，“沒事，回頭再買一套，正好家里的碗也該換換新的了。”
不理智的丈夫見此情景，通常就會先責怪起來，開口就是一頓數(shù)落。
結(jié)果往往會將事態(tài)推向更壞的情況。
實際上，碗已經(jīng)打破了，再怎么責怪也沒有用。
還不如大事化小，不責備對方，平常心對待。
那些真正厲害的人，在遇到事情時，往往都關心的是如何解決問題，而不是追究誰對誰錯。
當然，事后會有復盤總結(jié)和追究責任的情況，但在問題發(fā)生的那一刻，他們優(yōu)先考慮的是如何解決問題，而不是對錯。
遇到事情不輕易責備，不糾結(jié)對錯，在做人做事方面，都是一種極為智慧的行為。
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