在職場(chǎng)，為什么老實(shí)人總被壓榨卻不被重用？這四點(diǎn)把原因說(shuō)透了！也是老實(shí)人沒(méi)有心計(jì)、不懂職場(chǎng)潛規(guī)則的表現(xiàn)！
一、老實(shí)人只知道埋頭工作，卻不知道或不敢抬頭爭(zhēng)取。
老實(shí)人的性格往往是比較懦弱的，或者說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)，是不喜歡與人爭(zhēng)的，即便是在利益面前，也是如此。這在職場(chǎng)，卻是很沒(méi)有心計(jì)的表現(xiàn)，被領(lǐng)導(dǎo)或老板看在眼里，會(huì)認(rèn)為是沒(méi)有進(jìn)取心，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在這一前提下，他們就會(huì)壓榨你的勞動(dòng)價(jià)值，但卻不愿意重用你。須知，職場(chǎng)本身就是一個(gè)充滿利益競(jìng)爭(zhēng)的地方，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡重用有競(jìng)爭(zhēng)心的人，你如果都不懂或不敢為自己爭(zhēng)取利益，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)相信你會(huì)為了公司去爭(zhēng)呢？
二、老實(shí)人性格太過(guò)軟弱、沒(méi)有脾氣，容易受欺負(fù)
在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡用老實(shí)人干一些苦活、重活、累活，因?yàn)槔蠈?shí)人即便被壓榨，往往也會(huì)選擇忍受，而不是反抗。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)又不會(huì)重用這樣的老實(shí)人，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所重用的人，一定是有脾氣的，尤其是在外面的時(shí)候，不管是與客戶還是與對(duì)手打交道，都要足夠的強(qiáng)硬，以維護(hù)公司的利益，而若是重用沒(méi)有脾氣的老實(shí)人，恐怕就只會(huì)被人欺負(fù)，連帶著公司的利益也會(huì)受到損失！
三、老實(shí)人笨嘴笨舌、不會(huì)說(shuō)話，不適合被重用
在職場(chǎng)，老實(shí)的人工作能力或者說(shuō)做事能力，一般都不是太差，態(tài)度上也比較積極，但有一個(gè)明顯的缺陷，就是笨嘴笨舌、不會(huì)說(shuō)話，不敢發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn)，如此，也能在職場(chǎng)生存，但只適合在職場(chǎng)的底層或者說(shuō)基層生存，自然也容易被忽視、被壓榨。而要想在職場(chǎng)升遷，升到中層和高層，就必須會(huì)說(shuō)，學(xué)會(huì)和同事說(shuō)、和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)、和客戶說(shuō)，你不說(shuō)，別人怎么知道你想要，怎么能爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)呢？你不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)注意到你、怎么會(huì)重用你呢？
四、老實(shí)人不懂變通，不懂職場(chǎng)上的人情世故
職場(chǎng)上的老實(shí)人，專注點(diǎn)往往在自己的工作上，這不算缺點(diǎn)，甚至可以說(shuō)是優(yōu)點(diǎn)，但如果因此而忽視職場(chǎng)上的人情世故，不能處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系，遇到具體的人和事不能做到靈活變通，那在職場(chǎng)也是混不開(kāi)的，也是無(wú)法被領(lǐng)導(dǎo)重用的。因?yàn)檫@樣的老實(shí)人，情商實(shí)在太低，在自己的工作上或許不會(huì)出什么問(wèn)題，但不善于和同事合作，如果重用的話，反而不利于團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)展，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)效率的低下，在人事上，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)制造一系列的麻煩。
綜上所述，在職場(chǎng)，老實(shí)人是容易被壓榨卻不被重用的，要想改變，除了做人不能太老實(shí)，還要具備職場(chǎng)生存的心計(jì)，以及搞懂職場(chǎng)生存的潛規(guī)則。有基于此，下面再針對(duì)性分享三本相關(guān)好書(shū)給大家，分別是《做人不能太老實(shí)》、《玩的就是心計(jì)》和《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》。
上方鏈接的《做人不能太老實(shí)》，和《做事不能太本分》是一套書(shū)，都是針對(duì)老實(shí)人而創(chuàng)作的社科好書(shū)，也非常適合職場(chǎng)老實(shí)人閱讀。在《做人不能太老實(shí)》中，作者從人際關(guān)系、說(shuō)話辦事、人情世故、職場(chǎng)生存等方面入手，既毫不留情地指出老實(shí)人的弱點(diǎn)，也給出了針對(duì)性的改變方法。如果你是一個(gè)老實(shí)人，因?yàn)樘^(guò)老實(shí)而困惑，就不要錯(cuò)過(guò)這本經(jīng)典的《做人不能太老實(shí)》。
上面《玩的就是心計(jì)》一書(shū)，堪稱“職場(chǎng)生存無(wú)往而不勝的生存寶典”，書(shū)中結(jié)合經(jīng)典案例，對(duì)職場(chǎng)生存需要具備的心計(jì)，進(jìn)行了非常實(shí)用的分享。而且，這本《玩的就是心計(jì)》，內(nèi)容并不局限在職場(chǎng)，對(duì)社會(huì)生存其他方面需要玩好的心計(jì)，也有精彩的闡述，非常值得你一讀。需要指出的是，這本《玩的就是心計(jì)》和《潛規(guī)則》《每天懂一點(diǎn)人情世故》《辦事的藝術(shù)》是一套書(shū)，點(diǎn)擊上方鏈接，即可選擇單本，也可選擇四本一套閱讀，對(duì)你的啟發(fā)和幫助會(huì)更大。
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