“潛規(guī)則”1、工作要盡職盡責，責任心不能丟，但也不能責任心過剩，不在其位，不謀其職，不是自己職責范圍內的事情，就不要大包大攬，小心吃力不討好。
“潛規(guī)則”2、同事之間存在競爭關系和利益爭奪，不可能是朋友，表面上花團錦簇，背地里都是鉤心斗角，把同事當朋友，結局只能是不歡而散。
“潛規(guī)則”3、不要在工作中帶有情緒，就全當把自己當成一個沒有感情的工作機器，不管是同事、領導還是客戶，都別讓他們拖垮你的情緒，格局一定要大。
“潛規(guī)則”4、一定要把工作和生活分開，要有邊界感，不要讓這兩者彼此影響，上班的時候，忘掉生活中的糟心事，下班的時候，就把生活放在第一位，別讓工作影響生活。
“潛規(guī)則”5、工作中犯錯在所難免，再牛逼的人，也會犯錯，關鍵是及時糾錯，另外，不要讓錯誤打擊到自己的自信心，一下子就上升到“我不行”的地步，這種太過脆弱的心理，在職場肯定是混不開的。
“潛規(guī)則”6、職場中的關系錯綜復雜，各種關系都要處理好，但比關系更重要的是實力，是你的真本事，當你實力不濟的時候，埋頭修煉，不斷精進，才是最重要的，尤其是在在講求利益和效益的民營、私營企業(yè)。
“潛規(guī)則”7、可以主動為領導背鍋，但不要無辜被人甩鍋！職場中，每個人都有自己的責任，是自己的責任，就應該承擔起來，不能甩給別人，是別人的責任，也不能被別人給甩鍋，除非對方是你的領導，是你想要贏得領導的信任和重用而主動背鍋。
“潛規(guī)則”8、不要自我感動，工作就和談戀愛一樣，只是自我感動，根本沒有用，老板和領導看的都是你有沒有做出結果，而不是你有多努力，沒有結果，哪怕你天天加班加點、拼命工作，那也是無用功。
“潛規(guī)則”9、公司越大，工作匯報就越重要。要知道，大公司的領導都是很忙的，用日理萬機來形容，也不夸張，根本沒太多時間去主動關注你，除非你能主動匯報工作，時常在領導面前露臉，領導自然就容易注意到你。
“潛規(guī)則”10、俗話說，“縣官不如現(xiàn)管”，在職場，你的直屬領導在很大程度上決定著你的前途，可以成就你，也同樣能毀掉你，所以，不管何時何地，都要與直屬領導保持一直，尤其是不能越級回報。
“潛規(guī)則”11、永遠都不要抱怨領導，即便是心里面抱怨也不好，因為職場本來就是不公平的，有的時候，即便你付出很多，甚至有足夠的功勞，也不一定被領導所重視，但你如果選擇抱怨，只能徒增領導對你的惡感，用積極的心態(tài)去面對，用積極的行動去改變，才會讓領導對你刮目相看。
毋庸置疑，職場是存在潛規(guī)則的，越早明白，才不會被其所傷害。當然，職場中的潛規(guī)則是很多的，本文的分享只是其中一部分，你若是想要了解的更多，下面就再具體推薦兩本職場經典給你，分別是《玩的就是心計》和《職場潛規(guī)則大全集》。
《玩的就是心計》一書，堪稱是一本“職場無往不勝的生存寶典”，書中對職場生存應該搞懂的潛規(guī)則和應該玩好的心計，都有十分精彩而實用的解讀。另外，這本《玩的就是心計》中所講到的心計，又不局限于職場，也包括社會生存的其他方方面面，十分值得你一讀。
需要特別指出的是，這本《玩的就是心計》，和《潛規(guī)則》、《每天懂一點人情世故》、《辦事的藝術》是一套書，需要你點擊上方鏈接單獨選擇，也可以四本書一起成套閱讀，對你會有更大更全面的啟發(fā)和幫助。
最后推薦的《職場潛規(guī)則大全集》一書，針對性非常的強，內容就是通過解讀大量經典的職場案例，為我們提煉出職場生存、發(fā)展應該搞懂的種種潛規(guī)則。通讀這本《職場潛規(guī)則大全集》，活學活用這些潛規(guī)則，而不是被這些潛規(guī)則所傷害，那你的職場之路，就會越走越順。這本經典的《職場潛規(guī)則大全集》，你若是還沒看過，無疑是一大遺憾，這一次就不要再錯過了。（百家號獨家內容）
