組工干部職業(yè)道德修養(yǎng)是其講黨性、守紀(jì)律、樹形象的集中體現(xiàn)和根本保證，也直接關(guān)系到組織部門職責(zé)的有效履行，影響著組織部門的社會形象。作為一名組工干部，必須持之以恒地加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，爭做黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的組工干部表率。
必須堅守公道正派的用人原則。一方面，自己決不能違反組織人事紀(jì)律，在干部任用上搞不正之風(fēng)。要不摻雜個人好惡，不搞先入為主，寬宏容人，公正豁達(dá)，開明取人；要以事實為據(jù)，以原則為準(zhǔn)，對上尊而不諛，辦事公而不偏，嚴(yán)格按照黨的原則和政策用人選人。另一方面，要以大無畏的精神，堅決抵制用人上不正之風(fēng)。要正氣凜然，剛正不阿，自覺抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)，不為利益、名位、關(guān)系、人情所左右。尤其在干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為他們說公道話；在干部因各種因素受到冷遇時，要主動關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵他們振奮精神。要以組工干部的浩然正氣，以無私無畏、扶正祛邪的實際行動，在工作中維護(hù)黨和人民的利益。
必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。組織工作特別是干部工作，是一項政治性、政策性非常強(qiáng)的工作，哪怕是一個小的錯誤或疏漏都可能影響到選人用人工作的公信度，使工作陷入被動，給工作帶來損失。思想上，要牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，不想當(dāng)然，不主觀臆斷，堅決克服敷衍了事、漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬虎從事、得過且過的不良習(xí)慣；工作中，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，謹(jǐn)慎履行程序，嚴(yán)格審查每一個環(huán)節(jié)和每一項內(nèi)容，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項工作任務(wù)。
必須形成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真務(wù)實、真抓實干、扎扎實實地做好本職工作，是組織工作多年來所倡導(dǎo)的一貫原則。對組工干部來說，必須力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實情，講實話，辦實事，求實效。調(diào)查了解情況要如實向組織反映，不能“失真”，不能報喜不報憂；對使用干部的建議和意見，也要及時向組織如實地提出，不隱瞞自己的觀點；要講人格，做到言行一致，表里如一，不逢迎領(lǐng)導(dǎo)個人的好惡，敢于堅持原則；對上級黨委決策后的部署，要扎扎實實地抓好貫徹落實，不嘩眾取寵，不沽名釣譽(yù)。
必須樹立無私奉獻(xiàn)的精神情操。組織工作任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格，要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、敢于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的思想境界。要堅持從大局出發(fā)，時刻心系組織的重托、群眾的期盼，正確對待個人的名譽(yù)、地位、利益，不過分計較個人得失；要坐得住板凳、耐得住寂寞、守得住信念，扎扎實實、勤勤懇懇做好工作，切實為黨的事業(yè)育好、選好、用好干部人才。
必須展現(xiàn)清正廉潔的社會形象。水清則明，人清則廉。可以說，清正廉潔、勤政廉政自古以來，就是人民大眾對為官者的基本要求和最高期待。作為組工干部，必須時刻牢記“公正”二字。“公”是指恪守原則，兩袖清風(fēng)，不貪不占；“正”是指按紀(jì)律辦事，憑實績說話，不偏不倚，無特殊關(guān)系，無特殊利益，做黨和人民的利益的忠誠維護(hù)者。
