平度市教育體育局文件
平教體發(fā)〔2013〕50號
平 度 市 教 育 體 育 局
平度市人力資源和社會保障局
關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評審工作的
通 知
各鎮(zhèn)（街道）初中、駐地小學(xué)、中心幼兒園、成教中心，局屬及開發(fā)區(qū)各學(xué)校，各民辦學(xué)校，市教學(xué)研究指導(dǎo)中心：
根據(jù)青島市人力資源社會保障局、教育局《關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評審工作的通知》(青人社字〔2013〕85號）的要求，現(xiàn)就我市2012年度教師職務(wù)資格評審工作有關(guān)事宜通知如下。
一、申報條件
申報評審中專、中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)資格，須具備以下條件：
1．申報對象須是在我市普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校，以及市教學(xué)研究指導(dǎo)中心中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的在職在崗人員。2012年9月30日前達(dá)到退休年齡的人員，不能參加此次教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。
2. 符合《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》（附件3）規(guī)定的條件。通過繼續(xù)教育取得后學(xué)歷的教師，須在取得后學(xué)歷后繼續(xù)任教3年以上。
3．計算機(jī)應(yīng)用能力和外語水平符合人社部門有關(guān)規(guī)定和要求。有效期截止2012年底的青島市晉升職稱計算機(jī)考試合格證書，在本次評審工作中依然有效。
二、申報程序
各單位要按照下達(dá)的推薦限額，根據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》（附件4）的要求，按照“個人申報、推薦委員會推薦、單位集體研究確定”的程序進(jìn)行。
三、有關(guān)問題
1．關(guān)于兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師申報教師職務(wù)資格問題。因工作需要，確需兼職從事教育教學(xué)管理工作并按教師崗位進(jìn)行管理的教師，參加教師職務(wù)評聘應(yīng)符合山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕51 號，附件5）規(guī)定。
2. 關(guān)于到農(nóng)村支教問題。有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先推薦晉升教師職務(wù)資格。
在2013年度的教師職務(wù)資格評審工作中，城鎮(zhèn)義務(wù)教育段學(xué)校教師（男1963年1月1日后出生，女1968年1月1日后出生）申報晉升副高級教師職務(wù)資格，應(yīng)有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。自2014年起，城鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師（男1963年1月1日后出生，女1968年1月1日后出生）申報晉升副高級教師職務(wù)資格，均應(yīng)有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。根據(jù)山東省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2013〕11號）要求，今后，中小學(xué)教師評審副高級教師職務(wù)資格和競聘副高級教師崗位時，近5年內(nèi)須有在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作1年以上的經(jīng)歷。
3．關(guān)于改系列評審問題。改系列申報其他相近系列同級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，并取得符合擬申報職務(wù)資格要求的職稱外語、計算機(jī)證書（原職務(wù)資格已有要求并參加考試取得證書的，如符合擬申報職務(wù)資格要求，可提供原證書）方可推薦申報。已聘任人員申請改系列評審?fù)壜毞Q的，可不占崗位限額。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
具備原中小學(xué)、幼兒園教師系列職務(wù)資格但未參加中小學(xué)教師職務(wù)資格過渡的人員，須按過渡工作有關(guān)要求辦理過渡手續(xù)，方可申報評審教師職務(wù)資格。
4.關(guān)于說課評估問題。申報中小學(xué)副高級教師職務(wù)資格人員須進(jìn)行說課評估，說課評估成績作為評審依據(jù)之一，在本次評審中有效。說課評估工作由市教育局于6月統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。
四、工作要求
1．各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《山東省深化中小學(xué)教師職稱改革實(shí)施方案》精神，按照規(guī)定的申報、推薦工作程序和評價基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，提高對師德師風(fēng)、班主任工作和發(fā)揮指導(dǎo)、帶動作用的評價比重，不斷強(qiáng)化以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評價使用機(jī)制。根據(jù)上級會議精神，各學(xué)校要以《2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表》為參考，由職員代表、一線教師代表、中層干部代表（其中一線教師為主體）共同研究，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，認(rèn)真制定切合各自實(shí)際的推薦辦法，經(jīng)教代會或全體教職工大會85%以上人員同意方可實(shí)施。
2. 單位組織推薦時，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格遵循程序步驟，按要求成立7人以上的推薦委員會（其中一線教師不少于80%），根據(jù)本校的《推薦辦法》，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單，經(jīng)學(xué)校集體研究確定，公示5個工作日無異議后推薦上報。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。確保推薦結(jié)果經(jīng)得起廣大教師的質(zhì)詢，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。
3. 要嚴(yán)格執(zhí)行評審?fù)扑]的政策、程序和紀(jì)律，嚴(yán)格審查核實(shí)申報材料，嚴(yán)格控制申報人員范圍，嚴(yán)禁不從事教學(xué)、教研工作的人員申報教師職務(wù)資格。要進(jìn)一步加大教師職務(wù)資格評審?fù)扑]工作的透明度，重視民主監(jiān)督，確保評審?fù)扑]工作的公正、公平。要嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委、市監(jiān)察局和市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見>的通知》（青人社發(fā)[2010]9號），對弄虛作假，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假成果、假獲獎證明或偽造學(xué)歷、任職經(jīng)歷、任職年限等情況的，取消其申報晉升的資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)其再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；對有關(guān)組織和個人擅自擴(kuò)大評聘范圍，把關(guān)不嚴(yán)，甚至為申報人員提供假證明材料的，對負(fù)有責(zé)任的組織通報批評，對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。
五、報送材料說明
1. 各單位須使用《青島市教師職稱評審管理系統(tǒng)》（以下簡稱《管理系統(tǒng)》，到市教育局人事處網(wǎng)頁“表格下載”欄下載“2012年報送中專中小學(xué)教師職務(wù)資格評審材料說明及表格匯總”下載，使用前務(wù)必認(rèn)真閱讀 “基層單位版升級說明”，并按照相關(guān)要求升級軟件（青島市職稱評審系統(tǒng)應(yīng)先安裝程序，后安裝升級包方可使用）。此次申報職稱工作中，在表格填寫和程序錄入時，涉及現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱和擬申報專業(yè)技術(shù)職稱，均按過渡后的職稱名稱填錄。申報高級、正高級教師的“擬申報等級”均選擇高級。
上報晉升教師職務(wù)資格人員信息。特別注意：已申報中小學(xué)正高級教師和中專講師的單位，在上報本次材料時，應(yīng)先清空程序軟件中的原數(shù)據(jù)后再錄入新數(shù)據(jù)。
2. 各鎮(zhèn)初中、駐地小學(xué)和局屬學(xué)校通過《青島市教師職稱評審管理系統(tǒng)》錄入推薦評委信息，每單位2-3人，每學(xué)科不超過1人。其中，中學(xué)評委必須是高級教師，小學(xué)幼兒園評委必須具有一級教師以上職稱。對具備省、市特級教師、優(yōu)秀教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的教師，無特殊原因均應(yīng)推薦。推薦評委的有關(guān)信息要準(zhǔn)確詳實(shí)完備，榮譽(yù)稱號欄須注明最高榮譽(yù)，不能空項(xiàng)。
3. 申報材料的具體要求以《2012年報送中專中小學(xué)教師職務(wù)資格評審材料說明及表格匯總》（到市教育局人事處網(wǎng)頁“表格下載”欄下載）說明為準(zhǔn)。
4. 各單位呈報評審材料時，須同時報送以下材料：
（1）《青島市申報教師職務(wù)資格人員情況登記表》（通過《管理系統(tǒng)》分級別、分學(xué)科打?。┖拖到y(tǒng)生成的上報數(shù)據(jù)文件；
（2）《申報中小學(xué)副高級教師職務(wù)資格未通過推薦人員名單》原件及Excel電子版，由各基層單位填報本單位否決的人員信息，逐級匯總、上報；
（3）《2012年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》和《青島市事業(yè)單位現(xiàn)聘人員情況登記表》，由申報人員所在單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案填寫，經(jīng)單位、主管部門、呈報部門分別審核蓋章后，逐級收齊上報。
⑷在“基層單位版”中正確錄入信息，通過“數(shù)據(jù)發(fā)送”按提示生成上報文件（jyk格式），將此文件發(fā)送到指定郵箱。
5. 申報職稱材料的有效時間以取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間為起始，以2013年6月30日為終止。專業(yè)工作年限、教齡、班主任齡的計算，以及所提供的用于積分的榮譽(yù)、業(yè)務(wù)稱號等均截止到2013年6月30日。
6. 報送材料時間及地點(diǎn)。
高、中級評審材料：5月26日，青島路以北的各鎮(zhèn)中小學(xué)；5月27日青島路以南的各鎮(zhèn)中小學(xué)；5月28 日，局屬、開發(fā)區(qū)、街道辦事處各學(xué)校、教研室及有關(guān)民辦學(xué)校。
初級評審材料：6月 11日青島路以南單位；6月 12日青島路以北單位。
地點(diǎn)：市教體局人事科（杭州路93號）。聯(lián)系人：孫佳堯，聯(lián)系電話：88361911。郵箱：linjsh828@163.com
附件：
1. 2012年教師職務(wù)評審學(xué)校推薦工作程序；
2．2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）;
3. 《山東省中小學(xué)教師水平基本評價標(biāo)準(zhǔn)條件》；
4. 《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》；
5. 《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》。
2013年5月17日
附件1
2012年教師職務(wù)評審學(xué)校推薦工作程序
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案。參加申報的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師不能參加。鎮(zhèn)（街道）小學(xué)要吸收轄區(qū)學(xué)校負(fù)責(zé)人為成員。
召開教職工大會。傳達(dá)上級文件，公布學(xué)校實(shí)施方案、各級職務(wù)限額。
個人申請。提交個人所有參評材料。
組建推薦委員會。由領(lǐng)導(dǎo)小組推薦初選人員名單（不少于實(shí)際組成人員的1.5倍），召開全體教職工會議，民主差額推薦，原則上7人以上，其中一線教師不少于80%，駐地小學(xué)不多于2/5。按得票多少確定組成人員。參加申報的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師不能參加。
評議推薦。推薦委員會對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單；學(xué)校集體研究確定。
進(jìn)行公示。將所有申報人員的綜合評價情況和推薦人員名單進(jìn)行公示，同時公示所有推薦人員的《申報職稱情況一覽表》。公示5個工作日。監(jiān)督電話：88361911
推薦呈報。按要求上報有關(guān)材料。
注：各學(xué)校要嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行推薦，各個環(huán)節(jié)的原始材料要保存完整，市教體局隨時組織人員進(jìn)行抽查。
附件2
2012年晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）
序號
評分內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)分
評分標(biāo)準(zhǔn)
自評分
1
學(xué)歷
5
國民教育學(xué)歷：碩士5分，本科4分，?？?.5分，中專3分（后學(xué)歷須滿3年），按最高項(xiàng)計分。
4
2
任職年限
16
任職年限：任現(xiàn)職每滿一年計1.6分，最高計16分。
16
3
專業(yè)工作年限
18
專業(yè)工作年限：工齡每年計0.6分，最高計18分。
18
3
論文和著作（重復(fù)發(fā)表只能一次記分）
5
1.按國家統(tǒng)一書號正式出版的專著(專著必須是本人發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)的文章)或按國家統(tǒng)一書號正式出版的教育科研單位立項(xiàng)的獲地市級二等獎,省部級三等獎以上的教育科研成果匯編計3分（副主編按分值的1/2記分）。
2.在教育行政部門主辦或主管(師范大學(xué)主辦的刊物、學(xué)報定為省級主管刊物）的綜合類刊物或與申報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)刊物上發(fā)表的與申報專業(yè)相關(guān)的論文計分：教育部主辦的刊物每篇2分，教育部主管的的刊物每篇1.5分；省教育廳主辦的刊物每篇1.5分，主管的刊物每篇1分；在《青島教育》發(fā)表的每篇1分。論文不累計積分，以最高分計。
2
4
工作業(yè)績
42
1.工作績效26分（其中教學(xué)質(zhì)量占5分分值）: 由學(xué)校根據(jù)上一學(xué)期對教師的考評成績按比例折合。
2.業(yè)務(wù)稱號8分：專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人：國家級8分，省級6分，青島市級4分，平度市級2分；教學(xué)能手：國家級7分，省級5分，青島市級3分，平度市級1.5分；平度市教學(xué)貢獻(xiàn)獎2分，青島市優(yōu)秀專業(yè)人才1.5分，平度市優(yōu)秀專業(yè)人才1分，平度市骨干教師0.5分。只計以上稱號中的最高項(xiàng)分?jǐn)?shù)，不累計。
4.基本功比武、優(yōu)質(zhì)課5分：基本功比武（優(yōu)質(zhì)課評選、職業(yè)學(xué)校教師技能大賽）：?。ê〖墸┮陨弦坏泉?分，青島市一等獎2分，平度市一等獎1分，二等獎按同級50%計分。公開課按同級二等獎記分。平度市基本功比武單項(xiàng)一等獎0.2分。只計以上稱號中的最高項(xiàng)分?jǐn)?shù)，不累計。
5.年度考核優(yōu)秀1分：取得現(xiàn)任職資格以來獲得過年度考核優(yōu)秀的計1分。
6.班主任（含中層及以上干部）2分：取得現(xiàn)任職資格以來，任職每滿1年計0.1分，最高計2分。
1.7
5
榮譽(yù)稱號
6
榮譽(yù)稱號：勞動模范：國家級6分，省級5分，青島市級4分，平度市級3分；優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、特級教師、先進(jìn)工作者）：國家級5分，省級4分，青島（省廳局）級3分，平度市（青島市局）級2分；德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個人：國家級4分，省級3分，青島市級2分，平度市級1分。只計以上稱號中的最高項(xiàng)分?jǐn)?shù)，不累計。
2
6
農(nóng)村工作
8
農(nóng)村工作：現(xiàn)在農(nóng)村（不含新區(qū)劃前四個街道辦事處、開發(fā)區(qū)）學(xué)校工作，且已滿5年，從第6年起，每滿1年計0.3分，最高計8分。
7
職業(yè)道德
任現(xiàn)職以來，有體罰學(xué)生行為以及搞有償家教、亂收費(fèi)、或違反其他有關(guān)規(guī)定造成不良影響的，實(shí)行一票否決，取消申報資格。
43.2
說明：1.此表適用于推薦中、高級人員參考使用； 2.“任職年限”從聘任開始，按“年減年”計算；3.支教加分：按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
