如何和上司相處
唐僧取經(jīng)有三個手下，沙僧任勞任怨，不聲不響，雖然經(jīng)常被欺負，但是大家總是很信任他，臟活累活都很放心地交給他干。八戒嘴巴最甜，雖然靠拍馬屁討師父歡心令人不齒，但師兄弟里面人緣關系最好的就是他了，在團隊里起到了緩沖劑的作用，每回大師兄和師父鬧矛盾，都是八戒去擺平的。孫悟空本事最大，是明星型下屬，什么問題都是他來解決，不過不大好管理，老是和師父鬧矛盾。
現(xiàn)實里雖然略有不同，但一個團隊大致就這三種下屬。有時候有的人還可能是其中兩個的綜合體。你目前在團隊最適合扮演哪種角色呢？如果是明星型的，那么就要和領導做好溝通，保持雙方的理解，得到領導支持。孫悟空三打白骨精為什么還被師父打入冷宮？就是因為他先斬后奏，沒事先做好溝通工作。領導不支持，對的也是錯的。如果你是八戒這樣的“百搭膠”，那么更是要保持上級和同事的溝通（不過從描述看，你不是）。如果你是沙僧型的，那么對領導就要保持尊重和緊跟。領導交代的任務，不折不扣去完成；同事交代任務，盡量努力去完成。待人要保持微笑，拒絕的時候也要讓人看到你的努力和無奈。雖然有時候看上去很不公平，但行動是最好的語言，大家看在眼里，總歸會得到領導和同事信任的。什么時候能力提升上去了（如果你真的象我剛才說的經(jīng)常幫助同事，能力一定會提高的），什么時候晉升的機會就來了。記住，領導干工作，最需要的，永遠是能幫他貫徹指示，解決問題的人。
