01
“人脈”“關(guān)系”的本質(zhì)，都是價(jià)值交換。
感情好，那只是表面上的，如果沒有實(shí)質(zhì)性的利益，一切都是虛情假意。
自古以來(lái)，都是價(jià)值才能吸引價(jià)值，你若是什么價(jià)值都沒有，別人憑什么許你以尊重。
要知道，所謂的“人脈”和“關(guān)系”大多只能錦上添花，而不會(huì)雪中送炭。
02
不要只是口頭上在乎，要用禮物體現(xiàn)誠(chéng)意。
你去別人家看望，卻兩手空空，啥東西都不帶，你這叫尊重別人。
你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)在你心中的位置很高，你一直都把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作偶像來(lái)對(duì)待，領(lǐng)導(dǎo)他能感受得到嗎。
禮物這個(gè)東西，既有實(shí)際價(jià)值，也有深層寓意，更體現(xiàn)著你的誠(chéng)意。
03
做人做事要大方，但不是對(duì)誰(shuí)都大方。
別人看不起你，蹬鼻子上臉欺負(fù)你，你還對(duì)別人大方，這不是大方，這是軟弱。
別人的無(wú)心之過(guò)，我們可以大方，但是別人的有意為之，我們就必須還以顏色。
不要害怕沖突和矛盾，適宜的沖突和矛盾，不僅不是壞事，還能彰顯你的原則和底線。
04
對(duì)我不好的領(lǐng)導(dǎo)，就不是好領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)刁難你欺負(fù)你壓榨你，你還一個(gè)勁地往領(lǐng)導(dǎo)的身上靠，這不是一個(gè)成年人該有的姿態(tài)。
不可否認(rèn)，作為下屬，確實(shí)應(yīng)該主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但是關(guān)系永遠(yuǎn)都是相互的。
一段需要你違心逢迎百般討好才能維持的關(guān)系，本身就是不平衡的，也注定不可能長(zhǎng)久。
05
刀子嘴豆腐心，那都是看人下菜的。
有的人總說(shuō)自己說(shuō)話直，希望別人不要介意，實(shí)際上這種人就是典型的勢(shì)利小人。
跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，他怎么不說(shuō)話直了，他怎么不刀子嘴豆腐心了，明明就是兩重標(biāo)準(zhǔn)。
這也反映了一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)你擁有影響別人的實(shí)力的時(shí)候，別人的情商馬上就高了起來(lái)。
06
越走越遠(yuǎn)的關(guān)系，也許只是因?yàn)闆]了交集。
有的人以前聯(lián)系得很多，那是因?yàn)槟銈儽舜擞薪患?，后?lái)聯(lián)系得少了，大多都是沒了交集。
關(guān)系之中有感情，但關(guān)系之中也有利害關(guān)系，兩者并不是一個(gè)絕對(duì)矛盾的存在。
人和人就是這樣，當(dāng)彼此有現(xiàn)實(shí)需要的時(shí)候，馬上就會(huì)建立起異常親密的關(guān)系。
07
不想付出卻想得到，這種人只配生活在底層。
求人辦事的時(shí)候，要先換位思考，別人為什么要幫你，別人幫你究竟有什么好處。
只有當(dāng)你給足了別人動(dòng)力，許足了別人得到的時(shí)候，別人才會(huì)義無(wú)反顧積極主動(dòng)地幫你。
要想得到，就必須有所付出，這么簡(jiǎn)單的道理，可惜很多人活了一輩子都沒有搞明白。
08
期望越少，越容易保持心態(tài)上的平衡。
你可以選擇提攜照顧一個(gè)人，但一定不要強(qiáng)求別人回饋于你，因?yàn)槟鞘莿e人的選擇。
如果別人沒有回饋于你，不要埋怨他，而要選擇放棄這個(gè)人，因?yàn)樗旧砭筒恢档谜疹櫋?/p>
與人交往，可以要求自己，但切莫要求別人，成年人交往只能選擇，而不可改變。
09
混跡職場(chǎng)，一定要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)。
學(xué)習(xí)可不是看看書讀讀報(bào)，單純地提升業(yè)務(wù)能力那么簡(jiǎn)單，而是一個(gè)宏觀的概念。
實(shí)際上，進(jìn)入職場(chǎng)以后，更應(yīng)該學(xué)習(xí)的是工作流程、方法、技巧，以及為人處世的情商。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)的范圍也是很寬泛的，可以向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，也可以向同事學(xué)，還可以向工作實(shí)踐學(xué)。
10
對(duì)同事要小氣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要大氣。
有的人寧愿和同事打交道，也不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)多聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，真的是現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的“鐵憨憨”。
同事是一起工作的人，對(duì)你幫助不大，而領(lǐng)導(dǎo)卻是掌握資源和機(jī)會(huì)的人，分分鐘改變你。
人際關(guān)系也應(yīng)該有一個(gè)重點(diǎn)，而這個(gè)重點(diǎn)則是向上，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，什么事情不好辦。
11
別人的眼光，不應(yīng)該左右你的生活。
說(shuō)實(shí)話，在生活或工作中，遭到別人的誤解是常態(tài)，因?yàn)楹芏嗳硕际桥杂^的看客。
有一句話說(shuō)得好，一個(gè)沒有主見的人，才會(huì)在受到評(píng)論和質(zhì)疑的時(shí)候，產(chǎn)生動(dòng)搖。
沒想好，就先不要行動(dòng)，可以聽聽別人的觀點(diǎn)和看法；但想好了，就勇敢地堅(jiān)持下去。
12
沒有什么職場(chǎng)關(guān)系，是不可以放棄的。
領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，你就好好干，領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)你，那你也沒必要在意，就這么簡(jiǎn)單。
有些事情，我們可以改變，但有些事情，我們卻只能接受，因?yàn)樯畋揪褪沁@樣的無(wú)奈。
你只有敢于放棄任何關(guān)系，才能真正心態(tài)坦然、用心做事。
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