(二)如果有政治理想,但是沒(méi)有政治資源,你所能做的就是鉆研業(yè)務(wù),成為這個(gè)領(lǐng)域的專家,成為單位的臺(tái)柱子,然后等機(jī)會(huì)。如果混日子,沒(méi)有能力的支撐,機(jī)會(huì)來(lái)了你也抓不住。(三)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的永遠(yuǎn)是對(duì)的,如果你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的不對(duì),你可以用適當(dāng)?shù)姆椒?,善意提醒,比如您看這樣是不是更好?如果領(lǐng)導(dǎo)還是堅(jiān)持,就執(zhí)行吧!(四)記住干好本職工作是安身立命的基礎(chǔ),你情商多高上限就有多高。機(jī)遇比能力重要。(五)不要希望跟同事成為很好的朋友,他們只能是你的同事。(六)永遠(yuǎn)不要對(duì)別人敞開(kāi)心扉,讓別人看不透你,這是對(duì)自己最好的保護(hù)。(七)要把工作跟生活區(qū)分開(kāi)來(lái),工作只是工作,不要因?yàn)楣ぷ鱾怂饺烁星椋@是最傻的事情。(八)如果一件事你覺(jué)得干不好,就堅(jiān)決不要接手,既然接手了,就千方百計(jì)干好。(九)任何地方都有小人,你是躲不開(kāi)的,你能做的就是團(tuán)結(jié)更多的人,然后努力讓小人不壞你事。(十)經(jīng)常創(chuàng)造條件跟分管和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,保證你在領(lǐng)導(dǎo)面前的出鏡率,避免邊緣化,去之前記得打好草稿,每一次匯報(bào)都是展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。(十一)要學(xué)會(huì)反話正說(shuō),比如你在領(lǐng)導(dǎo)面前受了批評(píng),你一定要表現(xiàn)出你受到表?yè)P(yáng)的樣子,同事說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)壞話,如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你,如果他不是你的對(duì)頭,就加工一下,說(shuō)同事又在夸領(lǐng)導(dǎo)了,堅(jiān)持一段時(shí)間,你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的態(tài)度都會(huì)有改變的。(十二)如果你分管一個(gè)科室,或是分管負(fù)責(zé)人,一定要對(duì)他們好一點(diǎn),多為自己人說(shuō)話,多幫他們爭(zhēng)取利益,下屬的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了,你才能騰出手去研究更多的事情,比如人情世故。(十三)如果有人找你辦事,只要不違規(guī),能辦就辦了吧,感情都是在互相麻煩中產(chǎn)生的。(十四)多去領(lǐng)導(dǎo)家里坐坐,如果不行多去辦公室坐坐也行。(十五)長(zhǎng)得漂亮、長(zhǎng)得帥、有錢,跟有關(guān)系、有能力是等同的資源,你最好能有一樣。(十六)永遠(yuǎn)不要跟你的領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào),如果領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)你,先找自己的原因,想法設(shè)法化解掉,硬碰硬是最差的處理方式。(十七)能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的,都有過(guò)人之處。受傻逼領(lǐng)導(dǎo)罵,也比跟精明的同事學(xué)進(jìn)步要快,因?yàn)槎挝徊灰粯印?/span>(十八)家庭和身體永遠(yuǎn)是第一位的,如果跟工作沖突了,我建議選前者。
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