小智從杭州人社了解到，2017年度杭州職工工資收入申報(bào)工作開(kāi)啟了。同時(shí)，杭城的HR登錄杭州社保網(wǎng)上辦事大廳后，也會(huì)跳出年調(diào)申報(bào)開(kāi)啟的提醒信息。
既然今年的杭州社保調(diào)基申報(bào)工作開(kāi)始了，小智當(dāng)然要為你解讀啦：
社保調(diào)基的意義不言而喻，我們一整年的社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額和社保福利水平基本就靠它了。所以，首先，讓我們來(lái)看看申報(bào)的主要影響與作用：
1/ 決定你我今年每月的社保繳費(fèi)金額和企業(yè)的社保成本
基數(shù)申報(bào)后，待六七月份社保上下限確定后，再參照以下杭州社保最新繳費(fèi)比例，就可以確定你我每月的社保繳費(fèi)金額。
注： 2016年初實(shí)行的“臨時(shí)性降低在杭企業(yè)部分險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”政策于2017年12月結(jié)束，2018年01月調(diào)回原比例——但在實(shí)際操作中，工傷保險(xiǎn)的調(diào)整暫未執(zhí)行。
另外，很多單位會(huì)在7月份的工資里調(diào)整員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，并補(bǔ)扣1-6月的社保差額部分。
2/ 影響明年醫(yī)保個(gè)人賬戶金額
醫(yī)保個(gè)人賬戶金額會(huì)依據(jù)職工上年度12月的參保基數(shù)的一定比例劃入，所以申報(bào)在某種程度上也會(huì)影響我們明年的醫(yī)保。
具體內(nèi)容可點(diǎn)擊：《2018新版杭州醫(yī)保使用指南來(lái)了，請(qǐng)收好》中的第八點(diǎn)。
3/ 影響女職工的生育津貼
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，而申報(bào)將決定生育津貼計(jì)算規(guī)則里的“生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資”。
生育津貼領(lǐng)取更詳細(xì)的內(nèi)容可點(diǎn)擊：定了，杭州生育津貼由98天增加到128天！
4/ 影響退休待遇
退休金里的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（個(gè)人繳納總額）÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
顯然，繳費(fèi)基數(shù)的變化將影響退休待遇。
當(dāng)然，對(duì)申報(bào)最關(guān)注的無(wú)疑還是HR，接下來(lái)我們就為HR解讀申報(bào)規(guī)則：
一、主要變化點(diǎn)
本次申報(bào)范圍為：參加杭州市區(qū)（臨安區(qū)除外）社會(huì)保險(xiǎn)的各類國(guó)家機(jī)關(guān)、失業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)隊(duì)以及以參保單位形式參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶。
也就是說(shuō)余杭、蕭山與富陽(yáng)等地納入統(tǒng)一申報(bào)范圍。這個(gè)變化的主要原因是杭州在實(shí)行社保一體化的政策，具體內(nèi)容可點(diǎn)擊：定了! 下月起，蕭山、余杭與富陽(yáng)社保并入杭州社保。
其中，余杭區(qū)一律實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。
二、對(duì)象
2017年12月底仍在杭州參保繳費(fèi)的職工和個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工。
當(dāng)然，個(gè)別特殊情況下，是可以不通過(guò)本次申報(bào)而實(shí)現(xiàn)基數(shù)調(diào)整的，例如：社保還能超上限申報(bào)？18年新入職的員工，竟能參與社?；鶖?shù)年調(diào)？
三、申報(bào)形式
參保單位可采用網(wǎng)上申報(bào)、電子文件或紙質(zhì)報(bào)表三種形式申報(bào)。
網(wǎng)上申報(bào)：通過(guò)數(shù)字證書(shū)登錄浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或杭州社保網(wǎng)上辦事大廳(http://wsbs.zjhz.hrss.gov.cn/)進(jìn)行申報(bào)。
解讀：
這三種申報(bào)形式中采用“網(wǎng)上辦事”申報(bào)是最便捷的，根據(jù)之前社保發(fā)布的《關(guān)于完善和加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上辦事工作的通知》（杭人社發(fā)[2016]289號(hào)）文件要求，2017年3月1日起，杭州市區(qū)全面實(shí)施單位社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事CA身份認(rèn)證制度。未領(lǐng)取的單位請(qǐng)及時(shí)去相應(yīng)地點(diǎn)領(lǐng)取CA證書(shū)，具體領(lǐng)取方法點(diǎn)擊：杭州人社權(quán)威發(fā)布︱不申領(lǐng)這個(gè),你的社保網(wǎng)上辦事將被暫停
當(dāng)然，暫未領(lǐng)取的單位也可以采用電子文件方式進(jìn)行申報(bào)。
另外，按往年申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，在主城區(qū)參保的外籍人員的社?；鶖?shù)申報(bào)不能在網(wǎng)上進(jìn)行，需提供紙質(zhì)申報(bào)表進(jìn)行柜面申報(bào)，請(qǐng)HR小主們提前做好柜面申報(bào)準(zhǔn)備。
其中，余杭區(qū)一律實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。
四、填報(bào)要求
【一】職工工資收入按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑填報(bào)。
那么，工資總額具體指哪些內(nèi)容？
解讀：
根據(jù)“一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)”文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。
?參考文件：
①關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）
②關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（一九八九年九月三十日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)發(fā)布）
另外，在數(shù)據(jù)填報(bào)方面，新基數(shù)允許申報(bào)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
【二】職工月平均工資收入＝上年度職工工資收入÷本人工作月數(shù)。
如何理解？
解讀：用栗子來(lái)說(shuō)話
特殊情況：如果員工去年12月入職0.6個(gè)月，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，核算月均收入是怎么算？
小智的觀點(diǎn)是：換算成全月工資申報(bào)。
【三】網(wǎng)上申報(bào)與電子文件申報(bào)截止日期是否不一致？
解讀：
按往年慣例，網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為4月30日，因此選擇“網(wǎng)上申報(bào)”形式時(shí)間比較充裕。
三、關(guān)于2018年上半年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定
2018年繳費(fèi)基數(shù)啟用前，2018年1月至6月由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額，暫按2017年12月職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的繳費(fèi)比例預(yù)收。7月份左右啟用2018年繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，對(duì)上半年預(yù)收的各項(xiàng)繳費(fèi)額進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。
解讀：舉個(gè)栗子，你就明白了。
四、關(guān)于參保人員2018年上半年辦理停止繳費(fèi)手續(xù)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月結(jié)清的處理
關(guān)于上半年離職人員：在2018年上半年辦理在職參保人員停止參保繳費(fèi)時(shí)，各參保單位須填寫(xiě)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保職工減少申報(bào)表》的“職工工資收入”（是指2017年度職工工資收入）欄，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)停保人員2018年預(yù)收繳費(fèi)基數(shù)與核定繳費(fèi)基數(shù)產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額部分予以結(jié)清，多退少補(bǔ)。
解讀：舉個(gè)栗子說(shuō)明
如果不是很明白，具體可查看：7月年調(diào)前,杭州社保停保結(jié)算有特殊規(guī)則?
五、關(guān)于生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題
HR在為員工申領(lǐng)2018年生育津貼待遇前，需先完成本單位2017年度社?；鶖?shù)申報(bào)工作，以確保生育津貼待遇的準(zhǔn)確性。
六、關(guān)于信息變更
若員工參保信息（身份證號(hào)碼、姓名）有變更，需另行申報(bào)變更。
HR了解了這么多，是不是拉過(guò)鼠標(biāo)就躍躍欲試了呢？
這個(gè)時(shí)候，一定要記得睜大眼睛，反復(fù)確認(rèn)錄入信息的準(zhǔn)確性，爭(zhēng)取沒(méi)有差錯(cuò)一次申報(bào)成功！畢竟還有員工的生育、工傷、醫(yī)療事務(wù)等一堆事還等著你去做的呢~
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