這幾個(gè)月，負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的HR總是最忙的，
各種最低工資、繳費(fèi)基數(shù)、上下限一個(gè)接一個(gè)跳出來，引發(fā)了一連串的更新工作。
這不，最近各地又出臺(tái)了一些新的五險(xiǎn)一金及其相關(guān)政策。
HR們準(zhǔn)備好接招了嗎？
別擔(dān)心，小智這就為你們進(jìn)行盤點(diǎn)與解讀6月的五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)政策變化點(diǎn)，內(nèi)容太多消化不完的記得收藏哦~
浙江地區(qū)
1、浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提升
根據(jù)浙江人社官網(wǎng)發(fā)布的《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào)），浙江企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。 該政策自2018年6月1日起施行。
中智解讀：
室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對(duì)高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做了分類，但此種方式的分類僅針對(duì)高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而不是對(duì)高溫津貼享受主體的確定。當(dāng)采取了措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下時(shí)，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。
詳細(xì)解讀請(qǐng)點(diǎn)擊：
解讀 | 定了！浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提升。室內(nèi)工作也強(qiáng)制發(fā)放？2、杭州市：2018社保繳費(fèi)基數(shù)上下限出爐
杭州社?；鶖?shù)新上下限確定為3054.95-15274.74（原上下限2819.25-14096.25）。根據(jù)最新的社保基數(shù)上下限，杭州社?；鶖?shù)比例將調(diào)整為：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位部分
個(gè)人部分
養(yǎng)老保險(xiǎn)
3054.95——15274.74
14%
8%
醫(yī)療保險(xiǎn)
3054.95——15274.74
10.5%
2%
失業(yè)保險(xiǎn)
3054.95——15274.74
0.5%
0.5%
工傷保險(xiǎn)
（基準(zhǔn)費(fèi)率）
3054.95——15274.74
根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)浮動(dòng)
0
生育保險(xiǎn)
3054.95——15274.74
1.2%
0
中智解讀：
★ 新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，在職人員申報(bào)的新基數(shù)也將在7月啟用，同時(shí)對(duì)上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額多退少補(bǔ)。
★ 社保年調(diào)結(jié)算規(guī)則詳情點(diǎn)擊：
杭州社?；鶖?shù)上下限出爐，這份基數(shù)年調(diào)結(jié)算手冊(cè)請(qǐng)收好3、紹興市：2018年社保公積金基數(shù)上下限出爐
① 近日，紹興市人力資源和社會(huì)保障局公布了紹興市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)▽
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3055-15274
14％
8％
養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位部分按2017年度浙江省在崗職工月平均工資的60％－300％確定，其余險(xiǎn)種
按2017年度浙江省在崗職工月平均工資的100％－300％確定
失業(yè)
5092-15274
0.5％
0.5％
醫(yī)療
5092-15274
5％
/
生育
5092-15274
0.6％
/
工傷
5092-15274
0.2％
/
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)的新基數(shù)從2018年6月1日開始執(zhí)行。社保繳納基數(shù)低于下限的按下限繳納，高于上限的按上限繳納。
★ 社保調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
② 另外，紹興市住房公積金管理中心確認(rèn)2017年紹興市在崗職工平均工資為75266元，公布了紹興市2018年度全市住房公積金繳存基數(shù)和最高、最低繳存額▽
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額計(jì)算到元，即見分、角進(jìn)元。
★ 上述公積金的新基數(shù)從2018年6月1日開始執(zhí)行（上述公積金的新上下限從2018年6月1日開始執(zhí)行）。
★ 公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
★ 此次調(diào)整，公積金基數(shù)（月繳交額）不允許下調(diào)。
4、溫州市：2018年社保公積金基數(shù)上下限出爐
①根據(jù)《溫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)全體（擴(kuò)大）會(huì)議紀(jì)要的通知》（溫政辦[2018]57號(hào)）、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2018]56號(hào)）文件精神，確定了溫州市2018年度社?；鶖?shù)新上下限為3055.2-15276元，具體如下：
中智解讀：
★ 2018社保繳費(fèi)年度（2018年7月至2019年6月），溫州市區(qū)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整為3055.2-15276元。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按5092元確定。員工補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)，按5092元執(zhí)行。
★ 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由0.8%上調(diào)至1%（2018年7月1日起執(zhí)行）。
★ 2018年04月-2018年06月按舊基數(shù)執(zhí)行，不進(jìn)行補(bǔ)差。
② 根據(jù)溫公積金[2018]55號(hào)文件，確定2018溫州公積金基數(shù)上下限為3709元-18544元（封頂基數(shù)為市平6181.25的3倍，取消5倍封頂上限），月繳交額上下限（個(gè)人 單位）：892元-4452元。
中智解讀：
★ 2018年度月繳存額按職工本人的2017年月平均工資分別乘以12% 計(jì)算所得(計(jì)算所得的月繳存額，元以下的進(jìn)元計(jì)算)。
★ 參與調(diào)基人員：截止6月底所有在冊(cè)人員，其中終止至6月人員可不參與調(diào)基。
★ 新基數(shù)執(zhí)行時(shí)間：2018年7月-2019年6月
5、金華市：2018年社保公積金基數(shù)上下限出爐
①近日，金華市人力資源和社會(huì)保障局公布了金華市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)▽
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3060-15280
14％
8％
基數(shù)按2017年度浙江省在崗職工月平均工資的60％－300％確定
生育
3060-15280
0.5％
/
醫(yī)療
3060-15280
5％
/
失業(yè)
3060-15280
0.5％
0.5％
工傷
3060-15280
0.2％
/
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)的新基數(shù)從2018年07月01日開始執(zhí)行。符合此次調(diào)整的人員是：截止2018年6月在保的所有人員。
★ 調(diào)整后的月繳費(fèi)基數(shù)全部采用四舍五入的方法，個(gè)位數(shù)為零（如月平均工資為4001元，啟用為4000元；月平均工資為5006元，啟用為5010元）。
② 2018年金華市住房公積金繳存工資基數(shù)按繳存人2017年全年工資總額除以12求得，計(jì)算繳存公積金的工資基數(shù)見角進(jìn)元，計(jì)算后住房公積金繳存工資基數(shù)最高不超過21852元，不低于1800元標(biāo)準(zhǔn)確定。具體如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限免稅上限備注
公積金基數(shù)比例（單位 個(gè)人）月繳交額基數(shù)基數(shù)按繳存人2017年全年工資總額除以12求得
（單位 個(gè)人）
1800-2185210％ 10％360－4370暫時(shí)未出
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各四舍五入到元
★ 上述公積金的新基數(shù)從2018年07月01日開始執(zhí)行。符合此次調(diào)整的人員是：截止6月在保的所有員工。
★ 公積金調(diào)基后新增人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
6、臺(tái)州2018年社保公積金基數(shù)上下限出爐
① 2018年度臺(tái)州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2018]49號(hào)）文件精神，確認(rèn)2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。同時(shí)接臺(tái)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知，臺(tái)州市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3055—15274
14％
8％
按2017年度浙江省在崗職工月平均工資的60％－300％確定。
生育
3055—15274
0.5％
/
醫(yī)療
3055—15274
8％
5.5元
失業(yè)
3055—15274
0.5％
0.5%
工傷
3055—15274
0.4％（根據(jù)行業(yè)浮動(dòng)）
/
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)新上下限從2018年07月01日開始執(zhí)行。符合此次調(diào)整的人員是：截止6月30號(hào)為止的所有在保人員。
★ 申報(bào)基數(shù)低于社保新下限的按新下限繳納，高于新上限的按新上限繳納。
② 2018年度臺(tái)州市公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
近日，臺(tái)州市住房公積金管理中心公布了臺(tái)州市2018年度公積金繳費(fèi)基數(shù)積金繳費(fèi)新基數(shù)和新月繳額▽
繳費(fèi)基數(shù)上下限免稅上限
公積金基數(shù)比例（單位 個(gè)人）月繳交額基數(shù)
（單位 個(gè)人）
1800－1851312％ 12％432－4444暫無
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各見分、角進(jìn)元。（官方比例：12%）。
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的新上下限從2018年07月01日開始執(zhí)行。符合此次調(diào)整的人員是：截止6月為止的所有在保人員。
★ 公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
7、舟山2018年社?；鶖?shù)上下限出爐
根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（浙江省政府令188號(hào)）、《舟山市政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五費(fèi)合征工作的實(shí)施意見》（舟政發(fā)[2007]27號(hào)）等有關(guān)文件精神，以及根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2018]49號(hào)）文件精神，確認(rèn)2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。據(jù)此，舟山市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)的新基數(shù)從2018年1月開始執(zhí)行。
★ 社保調(diào)基后新增委托人員，若要往前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
★ 補(bǔ)差范圍：6月在職員工補(bǔ)2017年01月-06月五險(xiǎn)種單位和個(gè)人部分差額。補(bǔ)差方式：多退少補(bǔ)。
8、湖州市職工平均工資與公積金基數(shù)上下限出爐
近期，湖州市統(tǒng)計(jì)局公布了湖州市2017年全市在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資的公告▽
根據(jù)2017年勞動(dòng)工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)，2017年湖州市非私營(yíng)單位在崗職工 (含勞務(wù)派遣）年平均工資為71388元（2016年64384元）。2017年我市單位（含規(guī)上私營(yíng)）在崗職工(含勞務(wù)派遣）年平均工資為63578元（2016年58567元）。
因此，確認(rèn)2017年湖州市非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為5949元。
根據(jù)湖州市住房公積金管理中心通知（湖公積金字〔2018〕6號(hào)）文件精神，湖州市2018年度公積金繳費(fèi)新基數(shù)和新月繳額也已公布。具體如下：
中智解讀：
★ 公積金繳納的單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各見角進(jìn)元，見分舍去。
★上述公積金的新基數(shù)從2018年6月1日起開始執(zhí)行。
9、麗水：2018年公積金基數(shù)上下限出爐
根據(jù)《麗水市住房公積金管理中心關(guān)于開展2018年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的通知》，麗水地區(qū)2018年度公積金新月繳額也已公布。具體如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限備注
公積金基數(shù)比例（單位 個(gè)人）月繳交額按照通知中,根據(jù)麗水市統(tǒng)計(jì)局提供的在崗職工 2017 年平均工資數(shù)據(jù)，經(jīng)計(jì)算綜合確定
（單位 個(gè)人）
1250-2589112％ 12％300－6214
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各計(jì)算到元，即見分角進(jìn)元（政府比例：5%-12%）。
★ 上述公積金的新上下限從2018年7月1日開始執(zhí)行，公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
★ 此次調(diào)整，公積金月繳交額可以下調(diào)，但不往前追溯。
浙江省外地區(qū)
1、北京：2018年度社?；鶖?shù)上下限出爐
根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2017年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規(guī)發(fā)〔2018〕115號(hào)）文件精神，2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。北京市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
戶籍性質(zhì)
城鎮(zhèn)
（本地 外地）
農(nóng)村
（本地 外地）
備注
險(xiǎn)種
養(yǎng)老保險(xiǎn)
基數(shù)
3387-25401
3387根據(jù)北京市平工資40％計(jì)算；5080根據(jù)北京市平工資60％計(jì)算；25401根據(jù)北京市平工資300％計(jì)算；
公司比例
19%
個(gè)人比例
8%
醫(yī)療保險(xiǎn)
基數(shù)
5080-25401
公司比例
10%
個(gè)人比例
2% 3元（大?。?div style="height:15px;">
失業(yè)保險(xiǎn)
基數(shù)
3387-25401
公司比例
0.8%
個(gè)人比例
0.2%
/
工傷保險(xiǎn)
基數(shù)
5080-25401
公司比例
0.3%
生育保險(xiǎn)
基數(shù)
5080-25401
公司比例
0.8%
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)新基數(shù)和新上下限從2018年07月01日開始執(zhí)行。
★ 社保調(diào)基后的新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用舊基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
2、廣東：
① 廣東?。焊鶕?jù)粵府函〔2018〕187號(hào)，廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
② 廣州市：2018年度公積金基數(shù)上下限出爐
根據(jù)《廣州住房公積金管理中心關(guān)于2018-2019年度住房公積金繳存調(diào)整有關(guān)問題的通知》文件精神，確認(rèn)2017年廣州市在崗職工月平均工資為8218元。同時(shí)，接廣州住房公積金中心通知，廣州市2018年度公積金繳費(fèi)新基數(shù)和新月繳額也已公布。具體如下：
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各四舍五入到元（政府比例：5%-12%）。
★ 上述公積金的新上下限從2018年7月1日開始執(zhí)行。公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，可用舊基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
3、成都市
① 2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)上下限出爐
根據(jù)四川省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于2017年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》，確認(rèn)2017年四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為71631元，根據(jù)成都市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于2017年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》，成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元。同時(shí)接成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知,成都市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
2388-17908
19％
8％
按2017年度四川省在崗職工月平均工資的40％－300％確定
生育
3255-16274
0.8％
/
按2017年度成都市在崗職工月平均工資的60％－300％確定
醫(yī)療
3255-16274
6.5 1％
2％
失業(yè)
3255-16274
0.6％
0.4％
工傷
3255-16274
大庫：0.224％高新區(qū)：0.14%
/
中智解讀：
★ 上述養(yǎng)老保險(xiǎn)的新上下限從2018年01月01日開始執(zhí)行，生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的新上下限從2018年06月01日開始執(zhí)行。年調(diào)員工7月起按照申報(bào)的新基數(shù)執(zhí)行。
★ 補(bǔ)差范圍：根據(jù)往年規(guī)則，6月在職員工需補(bǔ)2018年01月-05月養(yǎng)老險(xiǎn)種新基數(shù)上下限單位和個(gè)人部分差額。
② 2018年度公積金免稅上限調(diào)整
根據(jù)《成都市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2017年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資公告》文件精神，確認(rèn)2017年成都市在崗職工年平均工資為65098元。同時(shí)，根據(jù)成都市稅務(wù)局通知，成都市2018年度公積金免稅上限已公布。具體如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限免稅上限備注
公積金基數(shù)比例（單位 個(gè)人）月繳交額月繳交額免稅上限當(dāng)?shù)夭僮饕栽吕U額為準(zhǔn)
（單位 個(gè)人）（單位 個(gè)人）
1500-209726% 6%-12% 12%180-50341952.94 1952.94
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各見角進(jìn)元，見分舍去。（政府比例：5%-12%）
★ 上述社公積金免稅上限從2018年6月1日開始執(zhí)行。
4、湖南：60天產(chǎn)假納入生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍
2018年5月1日起，將《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（第五次修正）》新增加的60天產(chǎn)假納入生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍。生育保險(xiǎn)對(duì)合法生育的參保女職工發(fā)放生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（湖南省人民政府令第179號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育津貼發(fā)放天數(shù)調(diào)整為158天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。原有因晚育和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》而增加的產(chǎn)假不再納入生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍。
5、濟(jì)南：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限出爐
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2017年濟(jì)南市在崗職工平均工資的通知》（濟(jì)人社發(fā)[2018]79號(hào)）文件規(guī)定，濟(jì)南市2017年在崗職工月平均工資為5850元，同時(shí)根據(jù)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局通知，濟(jì)南市2018社保繳費(fèi)年度(2018年07月01日至2019年06月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限已公布，具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3510-17550
18％
8％
按2017年度濟(jì)南市在崗職工平均工資5850元的60%至300％確定
失業(yè)
0.7％
0.3％
工傷
0.4％
/
醫(yī)療
9％
2％
生育
1％
/
中智解讀：
★ 上述社保的新基數(shù)和新上下限從2018年07月01日開始執(zhí)行。社保調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
6、南昌：2018年度公積金基數(shù)上下限出爐
根據(jù)南昌市《關(guān)于2018年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上、下限的通知》, 2018年度公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限
公積金
基數(shù)
比例（單位 個(gè)人）
月繳交額
（單位 個(gè)人）
1083-18175
12%-12%
260－4362
中智解讀：
★ 上述公積金的新基數(shù)新上下限從2018年7月1日開始執(zhí)行至2019年6月30日。個(gè)人和單位月繳額分別四舍五入到元。
★ 公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，按新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
7、合肥市：2018年度公積金基數(shù)上下限出爐
根據(jù)安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行合肥中心支行有關(guān)文件精神，依照《安徽省省直住房公積金歸集管理辦法》（皖直公積金[2013]30號(hào)）規(guī)定，2018年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上下限具體如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限免稅上限備注
公積金基數(shù)比例月繳交額月繳交額
（單位 個(gè)人）（單位 個(gè)人）
1520-201728%-12%242-4840/
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額省直見分角舍去；市直四舍五入到元（官方單邊比例：5%-12%）。
★ 上述公積金的新基數(shù)新上下限從2018年07月01日開始執(zhí)行。公積金調(diào)基后新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，原則上只能用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
8、西安市 ：2018年度社保養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上下限出爐
根據(jù)《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確2017年度全省在崗職工平均工資的函》（陜?nèi)松绾痆2018]380號(hào)）文件精神，確認(rèn)2017年陜西省在崗職工年平均工資為67433元。西安市2018年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3372-16858
20%
8%
按2017年度陜西省在崗職工平均工資的60％－300％確定
中智解讀：
★ 上述養(yǎng)老保險(xiǎn)新基數(shù)和新上下限從2018年1月1日開始執(zhí)行。
★ 補(bǔ)差規(guī)則：目前按照之前預(yù)調(diào)基數(shù)上下限3082-16947調(diào)整的，低于最新下限3372的自動(dòng)調(diào)整為3372，高于最新上限16858的自動(dòng)調(diào)整為16858，費(fèi)用多退少補(bǔ)，介于3372--16858之間的不做調(diào)整。
9、太原市：2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限出爐、生育比例調(diào)整
①根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2018]52號(hào)）文件精神，確認(rèn)2017年山西省在崗職工年平均工資為61547元。太原市2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)新基數(shù)已公布。具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3077-15387
19%
8%
按2017年度山西省在崗職工平均工資的60％－300％確定
失業(yè)
0.7%
0.3%
醫(yī)療
7% 5元
2%
生育
0.5%
/
工傷
0.4%
/
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)新基數(shù)和新上下限從2018年1月1日開始執(zhí)行。
★ 社保新增委托人員，若要往調(diào)基月前補(bǔ)繳，補(bǔ)繳月份在2018年1月1日前將按原基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳月份在2018年1月1日后用新基數(shù)上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
★ 補(bǔ)差規(guī)則：
在職人員:補(bǔ)2018年1月起五險(xiǎn)單位和個(gè)人部分差額。原按照工資110%預(yù)繳基數(shù)與新下限之間的差額的將做補(bǔ)差或退費(fèi) 。補(bǔ)差方式：多退少補(bǔ)。離職人員：2018年1月1日至今離職人員離職時(shí)養(yǎng)老基數(shù)小于新下限3077，需按照3077進(jìn)行補(bǔ)差至離職月份（四險(xiǎn)不補(bǔ)）。
② 根據(jù)《關(guān)于調(diào)整生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（晉外企總字[2018]第009號(hào)），從2018年7月1日起，太原市生育保險(xiǎn)用人單位基本保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
險(xiǎn)種
原比例（單位）
現(xiàn)比例（單位）
生育
0.5％
1％
10、蘭州市：2018年度市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限出爐
根據(jù)《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2017年甘肅省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》（甘人社通[2018]211號(hào)）文件，甘肅省2017年在崗職工年平均工資65726元，月平均工資5477.17元，同時(shí)接蘭州市人力資源和社會(huì)保障局通知，蘭州市2018年度社?；鶖?shù)新上下限具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3286.3-16431.5
19％
8％
按2017年度甘肅在崗職工平均工資5477.17元的60%至300％確定
失業(yè)
0.7％
0.3％
工傷
0.9％
/
醫(yī)療
8％ 12.41元
2％ 12.41元
生育
2％
/
中智解讀：
★ 上述社會(huì)保險(xiǎn)的新下限自2018年1月1日起執(zhí)行，新基數(shù)、新上限從2018年1月1日開始執(zhí)行。
★ 養(yǎng)老補(bǔ)差規(guī)則：即1-6月原基數(shù)低于新下限3286.3的人員，需補(bǔ)原基數(shù)至3286.3之間的差額（在職補(bǔ)、離職員工不補(bǔ)）；1-6月原基數(shù)高于新下限3286.3的人員，不補(bǔ)差；7月起按新基數(shù)繳納。四險(xiǎn)補(bǔ)差規(guī)定：不補(bǔ)差。
11、昆明市：2018年度社保公積金基數(shù)上下限出爐
① 根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2018年度全省在崗職工平均工資和企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（云人社發(fā)〔2018〕83號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，2018年度昆明市社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)公布，同時(shí)重特病單位費(fèi)用同步調(diào)整，具體如下：
險(xiǎn)種
基數(shù)上下限
單位比例
個(gè)人比例
備注
養(yǎng)老
3676-18378
19%
8％
按2017年云南省平工資的60%-300%確定
醫(yī)療
3676-18378
9.9% 36.76
2% 1
失業(yè)
3676-18378
0.7%
0.3%
工傷
按實(shí)際工資申報(bào)，無上下限
0.36%
/
中智解讀：
★ 上述社保新基數(shù)新上下限從2018年01月01日開始執(zhí)行。醫(yī)療重特病單位繳納費(fèi)用自2018年01月01日起調(diào)整為36.76元/人/月。
★ 補(bǔ)差規(guī)則：養(yǎng)老、工傷、重特病調(diào)整對(duì)象包括2018年1-6月在職以及離職人員；失業(yè)調(diào)整對(duì)象為2018年6月在職員工。醫(yī)療調(diào)整對(duì)象包括2018年6月在職員工，補(bǔ)退1-5月單位部分基數(shù)差額；2018年1-5月離職員工，原申報(bào)基數(shù)低于3676元，需補(bǔ)1-5月單位部分基數(shù)差額（相關(guān)差額征收最終以社保局實(shí)際補(bǔ)差費(fèi)用為準(zhǔn)）。
② 根據(jù)昆明市《關(guān)于調(diào)整2018年昆明市住房公積金繳存工資基數(shù)上、下限的通知》，2018年度住房公積金繳存新基數(shù)確定如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限
公積金基數(shù)比例月繳交額
（單位 個(gè)人）
1570-1908812% 12%376-4582
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額四舍五入到元。
★ 執(zhí)行時(shí)間：2018年6月（1-5月是否補(bǔ)差，可自行選擇）
★ 上下限執(zhí)行期間為2018年1月1日-2018年12月31日，基數(shù)上下限調(diào)整后，可對(duì)2018年1-5月員工進(jìn)行補(bǔ)繳
★ 月繳額，月補(bǔ)繳額計(jì)算方法
月繳額=2018年度公積金基數(shù)*12%（四舍五入取整）*2
月補(bǔ)繳額={（2018年公積金基數(shù)*12%）（四舍五入取整）*2-（2017年公積金基數(shù)*12%）（四舍五入取整）*2}
12、烏魯木齊：2018年度公積金基數(shù)上下限出爐
接烏魯木齊市公積金管理中心通知, 2018年度公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：
繳費(fèi)基數(shù)上下限
公積金
基數(shù)
比例（單位 個(gè)人）
月繳交額
（單位 個(gè)人）
1620-15399
12% 12%
388-3696
中智解讀：
★ 單位個(gè)人比例要求一致，個(gè)人和單位月繳額各四舍五入到元（政府比例：5%-12%）。
★上述公積金的新基數(shù)新上下限從2018年7月1日開始執(zhí)行。若要往前補(bǔ)繳，則使用舊的上下限進(jìn)行補(bǔ)繳。
- The End -
