職場(chǎng)浮沉，我們掙扎前行，尋求扎根立足之地，筑起自身的職場(chǎng)高樓。職場(chǎng)如江湖，高手如云，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，如何才能脫穎而出？這是每個(gè)職場(chǎng)人都在思考的問(wèn)題。
——職場(chǎng)“實(shí)力標(biāo)配”
每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職大軍，讓人望而生畏，也只能迎難而上。這時(shí)候，學(xué)歷、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)、語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)等硬件實(shí)力，是HR關(guān)注的點(diǎn)，是職場(chǎng)“敲門(mén)磚”。當(dāng)求職者的“硬件”優(yōu)勢(shì)足夠明顯時(shí)，得以脫穎而出，才能得到心儀公司的面試機(jī)會(huì)。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)規(guī)模越大，職位越高，“硬件”門(mén)檻也相應(yīng)升高。為何馬云、俞敏洪要連續(xù)三次參加高考？為何有點(diǎn)實(shí)力的家庭都會(huì)送孩子出國(guó)留學(xué)？為何要參加培訓(xùn)班，考各種專業(yè)證書(shū)？很簡(jiǎn)單，提升自身的硬件實(shí)力！
但是，很多人持有驕人的學(xué)歷，在職場(chǎng)卻沒(méi)有得到與之匹配的成就。并非是“硬件”出了問(wèn)題，而是“軟件”。所謂的“軟件”是指，性格、生活經(jīng)驗(yàn)、心理素質(zhì)、人脈、興趣愛(ài)好等，這是職場(chǎng)“潤(rùn)滑劑”。
聊起這一話題，擔(dān)任辦公室主任的章女士頗有心得。她表示，通常性格外向的人一般愛(ài)好很廣泛，在集體活動(dòng)中積極活躍，能更好地融入團(tuán)隊(duì)中，工作上往往事半功倍，只要能力達(dá)標(biāo)，晉升容易。相反，內(nèi)向的人大多數(shù)不善于溝通，也許個(gè)人能力很強(qiáng)，但是由于溝通方式不當(dāng)，往往費(fèi)力不討好。
職場(chǎng)充電，不要僅限于加強(qiáng)“硬件”實(shí)力，“軟硬兼施”才是職場(chǎng)制勝寶典。越來(lái)越多的職場(chǎng)人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再局限于文憑、學(xué)歷、專業(yè)技能等“硬件”實(shí)力，態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、人脈、禮儀、興趣愛(ài)好等“軟實(shí)力”更能提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
與此同時(shí)，不少資深HR和企業(yè)高管也紛紛表示，對(duì)于朝陽(yáng)行業(yè)而言，“軟實(shí)力”已成為企業(yè)招聘員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。當(dāng)下屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，有一技之長(zhǎng)和廣泛的興趣愛(ài)好，在某種程度上來(lái)說(shuō)，思維更活躍，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力更強(qiáng)，能很好適應(yīng)當(dāng)下快節(jié)奏的發(fā)展方式，謀得一席之地。
有沒(méi)有遇到過(guò)這些問(wèn)題：工作乏味枯燥、缺乏動(dòng)力？對(duì)未來(lái)感到困惑，沒(méi)有“奔頭”？為了生存，不得不硬著頭皮干下去？想跳槽，卻擔(dān)心找不到更好的工作？
據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，這是80%的職場(chǎng)人會(huì)遇見(jiàn)的問(wèn)題，根本原因是缺乏職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有方向。當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)到“我是誰(shuí)，我想要干什么，我能干什么”這三個(gè)基本問(wèn)題時(shí)，做出系統(tǒng)的、切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展方向，才能事半功倍，更快得接近成功。
在職場(chǎng)中，一個(gè)人的成功是由兩部分組成，15%的專業(yè)技術(shù)和85%的人際關(guān)系。溝通，在人際交往中的重要性不言而喻，它意味著上傳下達(dá)、同級(jí)之間能否恰到好處，直接決定了團(tuán)隊(duì)合作能力的高低，工作能否順利、高效地開(kāi)展。
身在職場(chǎng)，不順心的事情接踵而至，如果一個(gè)人整天陷在負(fù)面情緒中無(wú)法自拔，不僅會(huì)降低自身的工作效率，同時(shí)會(huì)影響到其它同事，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，也意味著一個(gè)人的職場(chǎng)路能走多遠(yuǎn)，是每一個(gè)職場(chǎng)人需要不斷充實(shí)和提高的。
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