愛遲到，不愛加班；愛串崗，也愛聊天……以上這些都是年輕人走上工作崗位后時常管不住的毛病，這些問題看似小事一樁，但對于職場中人來說，就是大忌。這些都是關(guān)乎職業(yè)化的問題，一天完不成職業(yè)化的蛻變，你一天都不會受用人單位的青睞。
小熊和小猴同在一家動物超級市場工作，它們倆都是從最基層的采購工作開始干起的，且工作都很努力。
不久，小熊受到總經(jīng)理山羊的青睞，一再被提拔，從采購員一直升為部門經(jīng)理，而小猴卻還在做采購工作。
終于有一天，小猴心理不平衡了，向總經(jīng)理山羊提出辭呈，并斥責(zé)道：“我和小熊是一同參加工作的，我們工作都很努力，你提拔它我沒有意見，但卻對我的付出視而不見，對我一點兒也不重視，這種用人制度太不公平了……”總經(jīng)理山羊耐心地聽著，它了解這個小猴，工作肯吃苦，但似乎缺少了點兒什么，缺什么呢？
總經(jīng)理山羊忽然有了個主意：“小猴，你現(xiàn)在就到集市上去，看看今天有賣什么的?！?div style="height:15px;">
小猴很快從集市上回來：“集市上只有一頭驢子拉了一車西紅柿在那賣?！?div style="height:15px;">
