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有這么一個笑話：某公司招請雇員，面試時，主試者問某應征者：“你初戀過多少次？”
應征者答：“三次”。
他答得很“可愛”，引得主試者哈哈大笑起來，因為初戀只能有一次。這就是應征者由于情緒緊張造成的。
除了上述籠統(tǒng)性的詢問之外，你還要“應酬”其他的問題，包括有：關于你應征的公司或機構(gòu)的事情，關于你的待遇和日常生活的事情，關于你的性格和健康的事情，關于你的思想和趣味的事情，關于結(jié)婚和家庭的事情，關于家庭和學業(yè)的事情等。
依照許多位主試者的見解，他們對于來應征的人談到機構(gòu)本身的事時“茫然不知”，心里極不愉快。
例如，某大汽水廠招聘職員，一定問及“你以前有喝過我們的汽水嗎？”之類的事情，答以“喝過”是不夠的，因為他還會問你“覺得我們的汽水與別的汽水有什么不同之處”等等。
有人在問及待遇問題時，大都會答以“只求錄用，薪金不論。”，或者金錢對于我不那么重要——機遇才是我最關注的，“這也不是最好的答復。
金錢的重要不僅在于說明它如何來支配生活，而且在于表明這份工作和工作職位的重要。在事前你需要掂量一下，“一般情況下，他們對這樣的職位會付給多少”，你可根據(jù)這項工作的性質(zhì)、難度和你本人的素質(zhì)，提個不高不低的范圍。提少了，對方會認為你是否有其本事，要求太高，對方認為你太挑剔太講究。
記住，薪水的問題不是你提出多少他們就會給你多少的，他們或許在事前就已定了下來。只要是個有前途的職位，不必現(xiàn)在就計較得失。
在此基礎上巧妙地表達出你的意愿，要注意說得實在。主試者一般不會對你產(chǎn)生誤會的。因為活在這個世上的每一個人都明白：金錢不是萬能的，但沒錢卻是萬萬不能。
至少，你還可以這樣表示：“最好能夠有較佳的待遇，”或“希望錄用之后，待遇會逐步提高?！边@樣才是真實而受到對方信任的講法，因為人的本性是“往上爬”的。
有些主試者喜歡應征者和他有同一嗜好，比如他喜歡看文藝名著，他可能問你有沒有看過某名家所寫的新書。但要當心，如果你真的沒有看過，你要坦白承認“還沒有看過，”但可補充說，“在報紙上常常見到這本書的介紹文章”之類，也是一樣叫他聽了高興的。
答復“你為什么離開以前的職業(yè)，外謀新職？”時，多數(shù)人答以“嫌薪水少，工作時間長”等都是不好的，對方聽了會不舒服，因為總有一天你會以同樣的理由嫌他的。
主試者十分注意考察你是否因為在工作中沒有起色而被終止工作、免職或者辭退，更確切地說，面試人注重的是你與人相處的能力。對此，最好是如實回答，不過方式不要損害到自己。
你可向面試人提供一個可以讓人接受的完美解釋。例如，你離職是由于公司不景氣，沒有發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>
如果你被炒了魷魚，千萬不要說：“我不能使上司滿意。”而應這樣答：“我認為那份工作不能讓我充分施展我的才能。”其實，最好的說法如何，應因人而異，以前一個應征者答得較妥，他說：“我總覺得能來貴行工作比以前更好?！?/p>
被問及“你喜歡怎樣的上司？”時，你就應該清楚主試者這樣問是看你是否愛頂撞上司，是否與本單位的上司合作的好。
如果該單位的主管大致是屬不保守的一類，你可以說：“我喜歡那些有進取精神，有膽有識的領導者，這樣的上司可以給我發(fā)揮才能的機會?！?/p>
如果他可能是不開明、不易相處的一類，你可說：“只要我服從領導，而在他的領導下我又可以干好工作的，我都喜歡?！?/p>
談到“你的不足是什么”時，試圖回避或不提自己的缺點，不是一個好策略，既要做到有話可說，說得出來，又不必貶低自己。
可談l到2項不足之處，談時要把缺點、不足說得不會對自己造成什么危害，是一些易于彌補的缺點。
當對方要你談談個人的情況時，主試者最忌諱對方象記“流水帳”一樣無邊無際，又忌你毫無根據(jù)地自夸和捏造事實。針對所求職位的性質(zhì)特點，你應簡潔，有用，重點地談及你的文化程度、所受教育或培訓情況、應聘前的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、專長、興趣。
然后“正因為這些，促使我今天到這兒來謀職”接著再談一下為什么你適合這個職務。
關于家庭方面的詢問，也是一個重要環(huán)節(jié)。因為家庭對個人的性格、行為、習慣有很大的影響。
一個不健全的家庭可能會使人性情孤僻、行為放縱等。
因此，主試者一旦知道你來自有問題的家庭，會對你是爽朗還是孤僻，是任性還是自制，是輕浮還是穩(wěn)重等性格和行為習慣多加注視和考察，故你的言行舉止都要注意，以留下一個好的印象。
還有，許多大機構(gòu)的主事者都私下表示他們不愿雇用家境太貧窮或太富有的人，這見解雖然不一定合理，但事實如此，應該在回答時注意，我們即使不說謊，也不該對于家庭的貧富過分夸張。
感悟：雖然應酬會因人、因時、因地、因事而異，但畢竟有它的自然規(guī)律，應酬時把握一定的應酬知識和應酬技巧是必要的。有必要的和無必要的，各有各的說辭。人生在世少不了迎來送往的應酬。有人應酬是為了工作，有人應酬是為了人情。在應酬活動中，光憑滿腔的熱情不一定能取得成功。借助前人在社會實踐中，不斷積累出的有關應酬方面的經(jīng)驗和技巧，善用應酬技巧，會為你的成功開辟一條捷徑。俗話說，眼觀四路，耳聽八方“察言觀色”就是在人際交往中，對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細致的觀察，是掌握對方意圖的先決條件，測得風問才能使舵。文/單眼老表
