不要相信那些天天在你面前說“不想干了”、“辭職，跳槽”的人，他們沒事就跟你說這家公司什么制度不好福利差老板傻逼等，到最后我都離職兩年了，他還在那待著，繼續(xù)煽動下一批新人的離職情緒。------變相提高自己的競爭力，成為元老，匪夷所思
家庭比工作重要！------多少人工作沒做好，家庭沒顧好
多嘴是驢。
很多情況你不了解，所以要少說，因?yàn)檎f多了容易出錯，而你出現(xiàn)錯誤的時候別人并不認(rèn)為你是不了解，而只是覺得你錯了，甚至?xí)X得你有什么目的。
不多說話，甚至包括不多聽。比如有人跟你吐槽張三如何李四怎樣、老板如何副總怎樣，你以為禮貌地聽著、不插嘴、不表態(tài)就沒事了么？回頭此人跟別人說的時候，就會講這些話是從你這里聽來的，或者你一回頭，發(fā)現(xiàn)有第三人也在聽，在這個第三人看來，不是他說你聽，而是你倆在議論別人。所以遇到這種吐槽的，找個借口站起來走掉。
凡事要積極參與，但不要熱心投入。
積極參與是態(tài)度問題，不會有錯；熱心投入則可以出錯。即使不講明哲保身，單從工作本身出發(fā)，出了錯總不是好事，想要盡量別出錯，唯一的方式是不要太熱心，其實(shí)也就是不要太忙于表現(xiàn)自己，新參加工作的人都想立時三刻就要讓大家認(rèn)識到自己的價(jià)值，這個心情往往會導(dǎo)致行動上獲得相反的效果。
分清界限。
什么是自己的事，什么不是自己的事。
自己的事不要推，別人的事不要接，即使別人請你幫忙，你也要盡量以自己不會、不熟、沒時間為借口推掉，不要覺得這是融洽同事關(guān)系的好機(jī)會而提供幫助。
要求你幫忙的情況有兩類：一類是純幫忙，一類是陷阱。
純幫忙的情況里，有的是確實(shí)忙不過來了，有的則是利用新人免費(fèi)勞動力，即使是前者吧，萬一你幫壞了呢？如果是后者，你幫一次就不能推脫第二次，然后你就會成為大家的免費(fèi)勞動力。
陷阱的情況就不好說了，一件事，原先辦它的人幾乎就要辦砸了，拉你幫忙，然后真的砸了，人人都會覺得是你這個新人沒弄好。這叫拉墊背的。還有一種就涉及到辦公室政治了，如果你是【誰的人】，不管你真是，還是他們主動給你貼的標(biāo)簽，總之，你會被歸到某個隊(duì)伍里，另一個隊(duì)伍的人請你幫忙，要達(dá)到什么效果，就很難猜了，也許你完美地幫了一個忙，反而不是好事。
對有些事情要冷漠。這個不多說了。
別人拿你打趣的時候不要認(rèn)真。
別人開你的玩笑，你就跟著他們一起笑；如果玩笑是侮辱性的，你就順著他的話自嘲，說得比他們更搞笑更荒誕更粗俗，這樣，即使別人是針對你的，他的效果也被你消解了。千萬不要反唇相譏，你以為是開玩笑，大家互相開沒什么，但你只要把話鋒轉(zhuǎn)回去，就會發(fā)現(xiàn)別人立刻就變臉了、認(rèn)真了，然后全公司的人都會知道新來的那個家伙沒禮貌、惡毒、狂。如果你搶先認(rèn)真，全公司的人并不會覺得那人沒禮貌惡毒狂，只會覺得你精神有問題，連句人話也聽不懂。
不要慣別人的臭毛病。
新人并不是不能有自己的性格。場面是自己占下的，尊敬是爭斗贏得的。如果是明顯的惡意，比如明顯不是玩笑的玩笑、無端的指責(zé)等等，反擊的時候別管他是誰、什么職位，只要不是頂頭上司和老板就行，其他部門的主管或副總，不要鳥他們。注意占住理、別說臟話。讓人知道你不能隨便欺負(fù)。他們知道了你不好惹，也就不會惹你了。
小事上也一樣。比如掃地擦桌子這些破事兒，不要因?yàn)槟闶切聛淼木痛蟀髷?，你覺得這是積極肯干，別人只會覺得你賤。比如老人兒讓你去給他倒杯水，不要去，但要口頭上答應(yīng)：好嘞，馬上啊，還有一點(diǎn)兒就弄完了……然后打死也不去，讓他等著渴死好了。
新入職，指接受部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮，只接部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，別人安排的一概不理。你比我早來三天或三年就怎么了？憑啥把你的活兒理直氣壯交給我啊？你算老幾啊輪得到你來分工？
還有別的部門想借調(diào)你，千萬不要一口答應(yīng)，就說自己手上有事或是含糊拖著，然后立即去找自己的領(lǐng)導(dǎo)處理。別傻傻的直接跑去幫忙，結(jié)果你老大都不知道。
別把公司當(dāng)家，別把老板當(dāng)朋友，老板不會把你當(dāng)朋友，別低估人類的下限。
家可以容忍你不創(chuàng)造價(jià)值，公司不會；家里講感情，公司講制度。
老板并非不交朋友，只是不交你這層次的朋友。
人類不一定多么無恥，但即使不無恥，也比初出茅廬的員工想象中的下限低得多。
你說老板的壞話，所有壞話，都會被老板聽到。
機(jī)關(guān)國企你必須會做人，私企你必須會做事。
你的同事，隨時會變成你的敵人。
盯著工資而不要總是琢磨年終分紅。-----工資是你真正能拿到的，分紅都是老板忽悠你的
要么閉口不談，要么辭職不干。
提高警惕，防止被洗腦！
有人的地方必然有政治
錢難掙，屎難吃
工作中做的每一件事，說的每一句話都要負(fù)責(zé)任。
不要奢侈別人會可憐你，認(rèn)為你是實(shí)習(xí)生而安排輕松的活。
當(dāng)你不主動向別人靠近的時候，相信我，別人不會打理你的。
擺清楚自己位置。當(dāng)沒有能力和經(jīng)理討價(jià)還價(jià)的時候，你就需要好好學(xué)習(xí)了。
踏實(shí)，公司總會有一點(diǎn)驚艷到你，可以把它變成自己的。
感恩，感謝那些幫助過你的同事，人家沒有義務(wù)幫助你。
遇到問題永遠(yuǎn)不要逃避，要積極的面對。
同事就是同事，不可能做真心朋友，和上司打成一片的時候，頭腦要始終保持清醒，不要覺得關(guān)系好怎么樣怎么樣，工作上的事出了馬虎照樣K你
不要得罪女人
工作一定要做自己喜歡的，一個星期最多時間在上班，如果不喜歡你的工作每天就跟上墳一樣難受
好好認(rèn)真做事，不要以為領(lǐng)導(dǎo)看不見，長期的付出他會知道的，如果他還沒給出相應(yīng)的反饋課余走人了，因?yàn)槟阏J(rèn)真做事學(xué)到的東西對你自己也是好處
不要吐槽，不要抱怨，永遠(yuǎn)不要把弱點(diǎn)掰開給別人看，別人不會同情
合理預(yù)估時間，比如一件事情，正常3天完成，你多加1天也沒事，但是千萬不要為了表（裝）現(xiàn)（逼）而縮短到1天，完全沒有一點(diǎn)余地不好，到時候你為了不被打臉而加班，甚至中途出點(diǎn)意外都沒空余時間
不要輕易接私活，接過2次，雖然掙了點(diǎn)小錢，但是真的吃不消，不是完成不了，主要是這種從0到1的搬運(yùn)工除了你收到錢的那一刻，你不會有任何快樂，面對客戶的頻繁需求，你還要專心工作，還想課下學(xué)點(diǎn)東西真的很吃不消
做事超出預(yù)期，是讓人記住你的好方法
你說的話，最后都會被傳出去的，所以，多夸少罵
不要完全通過別人的嘴認(rèn)識一個人，如果你自己沒瞎的話
項(xiàng)目的每一個進(jìn)展都要落到書面上，免得最后扯皮
大于2M的文檔最好不要放在附件，占用別人郵箱容量很煩人的-----一般都會放到公司內(nèi)部的共享網(wǎng)絡(luò)里面呢，然后把鏈接放在郵件里
你懷著僥幸心理沒做好的事，最后都會被人發(fā)現(xiàn)的
工作經(jīng)驗(yàn)不是靠混時間混出來的。工作無壓力的時候，一定要多學(xué)。
搬磚的不該笑話開挖掘機(jī)的。
不認(rèn)真工作，就會犯錯，犯錯就會扣錢。
不會就學(xué) 不懂就問 多聽多做 多聽少說
態(tài)度有時比實(shí)力更重要
別不懂裝懂，閉嘴安靜做孫子
要及時和你的上級匯報(bào)工作，不然他們會覺得你什么都沒干。
即使是裝“壞”，也不要輕易讓他們發(fā)現(xiàn)其實(shí)你有多“好”。好處有三，不被欺負(fù)，不被嫉妒，不被期望。
即使再壞的事物也有積極的一面，發(fā)現(xiàn)并利用它們好過抵抗或逃避。
三緘其口總是好的。
錢要一分一分掙。
置氣不如攢錢。
不要和你同事聊你的家庭。
領(lǐng)導(dǎo)說你行，不行也行，領(lǐng)導(dǎo)說你不行，行也不行。
普通員工只能接觸表面情況。
跟對好領(lǐng)導(dǎo)。
外來和尚好念經(jīng)。
少說、多做、多聽。
談工資時一定要臉皮厚，敢要敢說。
做事要認(rèn)真，少出錯誤，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)之前多自己檢查。
那些口口聲聲干不下去的，要辭職的，都會干的比你長。
背后說的壞話，千萬不要附和，不然會變成你說的。
不要小看助理和司機(jī)，我也想不到他們會有當(dāng)著公司副總的爹。
不讓老板知道你在做什么，你就白做了。
小恩小惠還是不要給，時間長了你會明白這并沒有什么卵用。
私企學(xué)會做事，國企學(xué)會做人。
不要把工作情緒帶回家，哪怕公司每天給你吃咸菜。
沒明文蓋章的空頭支票都不會兌現(xiàn)給你的。
是我覺得最重要的：一定要學(xué)到東西后再想離職！還有你做的工作，必須是你喜歡的
留下工作的證據(jù)：
口頭承諾落在書面；
充分利用好郵件，牽扯眾多部門、當(dāng)事人眾多的事，多CC（抄送）幾個人，沒壞處；往來郵件保存好，重要的電子文書打印出來，讓對方簽字，分類歸檔。
