還有一點(diǎn)，可能博士生、研究生、碩士生對這個(gè)非常敏感：專利技術(shù)。
熊明華：我做的是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在中國申請專利的數(shù)量，給大家一個(gè)比較。騰訊是60件，不是指我們申報(bào)，是我們已經(jīng)得到專利認(rèn)可的，得到專利保護(hù)的是60件。我希望通過我們建騰訊研究院，三年之后我們的專利數(shù)能夠到一千，這就是我們的目標(biāo)。大家可以看出來，在中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司他們加起來的是我們的量。將來你們?nèi)プ鰟?chuàng)業(yè)，或者是有一些創(chuàng)意時(shí)要增加這方面的意識(shí)。因?yàn)檫@一方面是說明騰訊的技術(shù)實(shí)力，另一方面是對中國自主研發(fā)產(chǎn)品的保護(hù)。今天在深圳開了一個(gè)沿海城市的市長會(huì)議，就是今天在騰訊公司開了一個(gè)現(xiàn)場會(huì)，講中國怎樣來做自主創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樯钲谠谶@方面做的是非常好的，華為、中興都是做的比較成功的。學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)就要注意培養(yǎng)自己的這種保護(hù)意識(shí)。騰訊申請的專利目前還是屬于比較低調(diào)的狀況，但是這對我們來講是非常重要的。
創(chuàng)新的關(guān)鍵要素有那些呢？我想大家可以舉出很多了，我想特別跟大家講，這是騰訊創(chuàng)始人馬化騰的原話：對騰訊來說業(yè)務(wù)和資金都不是最重要的，業(yè)務(wù)可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調(diào)整，而人才卻是最不可輕易替代的，是我們最寶貴的財(cái)富。我們在人才培養(yǎng)方面認(rèn)為是公司創(chuàng)新的最關(guān)鍵因素來對待的。
這方面我去騰訊之后有很多體會(huì)。一會(huì)兒我可以跟大家分享一下我從IBM、微軟離開到中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一些體會(huì)。我們成立了一個(gè)騰訊創(chuàng)新中心，在公司內(nèi)部，如果這個(gè)人想到創(chuàng)新中心是要經(jīng)過嚴(yán)格面試的，現(xiàn)在騰訊員工的面試我都是親自把關(guān)的。去創(chuàng)新中心都有一些特別要求，很明確提出來，第一他非常聰明，要有勇氣，不懼權(quán)威，第二要有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通能力，還有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。很難說到學(xué)校里學(xué)的東西到公司里可以管用三年、五年，甚至是三個(gè)月、六個(gè)月，必須要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，知識(shí)面很廣。不能說我是做存儲(chǔ)的，就一輩子做存儲(chǔ)，在互聯(lián)網(wǎng)公司里更希望同學(xué)們知識(shí)面更廣。最重要的是要有工作的熱情，做互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，做創(chuàng)新失敗是難免的，前兩天我看到一個(gè)新聞，英國首相布萊爾前幾天到硅谷訪問，他在找一個(gè)答案：為什么最好的互聯(lián)網(wǎng)公司都是從硅谷出來的。英國沒有出來任何有名的互聯(lián)網(wǎng)公司，他請了一批在硅谷的人，硅谷的成功跟斯坦福大學(xué)非常有關(guān)系，雅虎、google等等有很多是有斯坦福的背景，也有伯克利的，希望在座的，特別是清華，不要說我們是中國的MIT，中國的MIT意義不大，MIT做創(chuàng)業(yè)成功的很少，我們希望清華是中國的斯坦福。
可能有的在座的老師去過斯坦福，斯坦福的氣氛，我今年7月份去美國度假，斯坦福給人的感覺確實(shí)是不一樣的，那種創(chuàng)新的氣氛、氛圍是非常吸引人的，希望清華多和斯坦福交流，把中關(guān)村真正變成是以清華為中心的創(chuàng)業(yè)基地。這是我想跟大家分享的第一點(diǎn)。布萊爾去硅谷人家告訴他的是這個(gè)，因?yàn)橛幸粋€(gè)斯坦福。有很多人發(fā)言，你別看我們現(xiàn)在很成功，但是你不知道我們之前失敗過多少次。這也是我們希望跟同學(xué)們分享的，你要做創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)的話要有承受失敗的能力。包括騰訊其實(shí)也是這樣的，大家可能在網(wǎng)上聽說過這個(gè)故事，當(dāng)年馬化騰曾經(jīng)差一點(diǎn)一百萬人民幣把騰訊賣給一家公司了。那家公司到騰訊來把所有的計(jì)算機(jī)、桌椅板凳數(shù)了一遍說，你的公司最多值60萬。馬化騰一想離一百萬還差40萬就不賣了。他就承受下來了。他和我開玩笑說，騰訊在最困難的99年、2001年的時(shí)候，那時(shí)最怕的是周末。為什么呢？因?yàn)楣灸莻€(gè)時(shí)候是租了一個(gè)房子，要交水電費(fèi)的。周末的話，作為幾個(gè)創(chuàng)始人周末肯定要加班的，但是周末要來的話機(jī)房要開著并耗很多電，深圳的夏天比較熱，有四個(gè)月。深圳冬天非常舒服，但是夏天有幾個(gè)月必須是要開空調(diào)的，他說最苦惱的是到了周末不知道該怎么辦。但是騰訊度過那個(gè)難關(guān)能到今天，也是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)者們有很強(qiáng)的承受失敗的能力。希望在座的各位同學(xué)，你可能參加過軍訓(xùn)、參加過很多拓展訓(xùn)練，可以平常多去做這些培養(yǎng)自己這方面的技能。
我把蘋果公司的CEO在雜志上的封面取下來，騰訊創(chuàng)新中心匯聚了公司最優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，下面列了騰訊近期要推出的服務(wù)和產(chǎn)品。我想問一下大家用過iPod的舉一下手。同學(xué)們想創(chuàng)新的話不一定要買一個(gè)iPod，但是可以去感受體驗(yàn)一下。蘋果公司在美國一直是代表者，微軟很多視窗、鼠標(biāo)都是學(xué)蘋果的。蘋果的iPod再一次領(lǐng)導(dǎo)了美國新技術(shù)、新創(chuàng)意的潮流。我們有一個(gè)愿望，希望我們這個(gè)小企鵝，至少在中國希望給大家有一個(gè)印象，騰訊確實(shí)是勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，而且是為用戶體驗(yàn)不斷創(chuàng)新、為用戶價(jià)值不斷創(chuàng)新的企業(yè)。
我想跟大家分享一下，我們正在推的一個(gè)網(wǎng)站上面有越來越多騰訊在研發(fā)階段的產(chǎn)品，我們也是和清華大學(xué)有更多的交流和合作，9月1號(hào)正式對外宣布說我們會(huì)舉辦一年一度的騰訊創(chuàng)新大賽，有一個(gè)網(wǎng)站叫tic.qq.com。在國慶節(jié)之后有一個(gè)提交作品的截止日期，11月20號(hào)會(huì)有一個(gè)頒獎(jiǎng)大賽，這其實(shí)也是針對高校學(xué)生的，跟清華大學(xué)是相互配合的。我們更多是希望同學(xué)在文化創(chuàng)新氛圍和企業(yè)創(chuàng)新氛圍里來感受創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，這一點(diǎn)騰訊會(huì)投很多的，不光是資金，包括我們的一些平臺(tái)。明年我們可能會(huì)推出更多的跟奧運(yùn)等等有關(guān)的服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)。我們在這方面非常希望能夠?yàn)橹袊ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新的文化氛圍盡一份力量。
同時(shí)我也想跟大家分享，我們會(huì)在全國主要高校，30所、50所會(huì)成立騰訊創(chuàng)新俱樂部，我們會(huì)和信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的老師一道作為學(xué)生創(chuàng)新的組織平臺(tái)，我們會(huì)在經(jīng)費(fèi)方面、實(shí)際培訓(xùn)、實(shí)際開發(fā)等等方面提供實(shí)實(shí)在在的支持。特別是今天我發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)非常踴躍來回答問題，你們作為我們忠實(shí)的QQ用戶，我們也有這種義務(wù)、這種社會(huì)責(zé)任來幫助大家一塊兒成長。希望大家踴躍報(bào)名?。ü恼疲?
創(chuàng)新俱樂部成員大招募！要期望通過社會(huì)實(shí)踐不斷地提升自我的要求，還有非常有激情，要有這些因素。
我想做一個(gè)今天主題發(fā)言的小結(jié)。從騰訊的經(jīng)驗(yàn)來看，創(chuàng)新是公司、特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展壯大最最關(guān)鍵的因素。用戶價(jià)值又是創(chuàng)新的真正原動(dòng)力和終極目標(biāo)，如果公司純粹是為了追求最大利潤而做很多傷害用戶、傷害社會(huì)的事情的話，這個(gè)企業(yè)肯定是不能長久的。所以用戶價(jià)值永遠(yuǎn)是我們最大的目標(biāo)。除了產(chǎn)品技術(shù)層面的創(chuàng)新，包括價(jià)值鏈等等各個(gè)方面。剛剛同學(xué)們提到怎么來布局等等，這些是很好的創(chuàng)想意想，說明你是一個(gè)肯看得很遠(yuǎn)、很高的境界。人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵，創(chuàng)新文化是創(chuàng)新人才必備的土壤，不光在學(xué)校里是這樣的，在企業(yè)里、在社會(huì)上希望在座的每一位將來為真正實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的目標(biāo)盡自己的一份力。雖然騰訊今天是最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，我們也是最有活力自主型的企業(yè)，我們也仍然希望能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供創(chuàng)新的土壤，在提高中國整體創(chuàng)新能力方面做我們應(yīng)盡的一份力量。今天我的主題演講就到這里。謝謝大家。
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