一個員工想要發(fā)展就必須要受到企業(yè)的培養(yǎng)，在有能力去處理一些事情的時候，你才能成為一個好員工。在你發(fā)展的過程中，是非常麻煩的，不僅要在同事中脫穎而出，還要熟悉的掌握專業(yè)的技能，大量實事證明，在單位里，想被提拔的快，你必須爭取下面這些機會，很多只要錯過去，就再也沒有機會了。
【1】爭——有好處就去爭取
如果是有什么學(xué)習(xí)的機會，千萬不要猶豫，一定要去爭取，這不僅僅意味著你能不能成長，還意味著你能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，如果連爭取的勇氣都沒有，又怎么值得培養(yǎng)。
【2】近——多和老板套近乎
多和老板套套近乎，并不是讓你去討好自己的領(lǐng)導(dǎo)。而是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)你的工作，在處理事情上面，他們的處事方式都比你要成熟的多。另一方面來講，他們會的東西一定比你多，如果可以從中學(xué)到什么，一定可以對你有很大的提升。
【3】搞——多跟客戶領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系
平常在工作之余也要注意和自己的客戶搞好關(guān)系，這不僅僅鍛煉你的處事能力，而且還有利于公司的發(fā)展，關(guān)系好了，下一次再有事情一定還會想起你們，這對長期發(fā)展是非常有利的，這也可以直接的表現(xiàn)出你的能力。
【4】開——要想得開，受責(zé)罵也要開心
如果因為你犯錯了受到責(zé)罵，千萬不要想著去頂撞別人，這也算是你的成長經(jīng)歷。別人罵的越狠你就越長記性，今后再遇到這樣的事情，一定就不會犯同樣的錯誤，不信你可以試一下，反而你還要感謝那些敢于指出你錯誤的人。
【5】度——和同事保持距離，把握度
在工作中可以和同事們互相探討，共同進步。但是同事邀請你參加一些沒有意義活動的時候，要勇敢的對他們說不。因為能留給你時間的機會真的不多了，等你成家的時候你才能感受到壓力，到那個時候再努力就真的晚了。
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