同樣是一起步入職場的兩個人，可能最后會有完全不同的結(jié)果。那么當我們在進入職場之后，有什么必須要注意的事項或者是要養(yǎng)成的職場意識會對我們的職業(yè)發(fā)展會有所幫助。以下幾點會讓我們對職場有一個大概的了解，而遵守這些規(guī)則，就會讓我們在職場上更能體現(xiàn)自己的價值。
【1】摸透加薪漲工資的標準——問清標準
當我們在開始一個工作之前，一定要盡可能的了解到所有的標準問題，不要想到一條問一條，最好是提前就有所了解并且牢牢的記下來。并且嚴格的按照這些標準去繼續(xù)開展工作。
【2】把責任承擔起來——提問題和給選項
當領(lǐng)導把一項工作交給我們的時候，我們就要對這份工作全權(quán)負責，所以在工作的開展過程中，如果遇到了一些問題，我們?nèi)フ埥虅e人的時候最好不要直接問別人應該怎么做，而是去自己思考出幾個不同的選擇，去讓對方幫你選一個最好的方案。
【3】通過流通體現(xiàn)人偶——交接，突出結(jié)果
在工作中我們完成一項工作進行交接的時候，別人最重視的也是我們最應該去詳細講述的就是工作的結(jié)果。至于在工作中我們遇到的問題和如何解決的，并不是關(guān)鍵。對一些主要的結(jié)果是否達到了標準，我們都要有一個詳細的調(diào)理的報告。
【4】塑造你的價值與行為——個人品牌
在工作中如果我們想要自己有所成就，我們就不能全部依賴于公司的平臺，而是要在工作中注意發(fā)展自己，給自己建立一個良好的口碑，建立自己的人際關(guān)系，用自己良好的做事風格，提高自己在同行業(yè)中的知名度。
【5】與人為善，與人為情——立即回應
在工作中無論是自己的上司還是自己的同事在向自己請教一些問題的時候，我們要馬上進行回應，對于一些你知道答案，就在第一時間內(nèi)回答時候是或不是。這并不會浪費太多的時間，人們都更喜歡和這樣的人進行交流，快速回應，節(jié)約大家的時間。
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