職場上老板對于自己不喜歡的員工有時(shí)絕不會手下留情。他們甚至?xí)靡恍┫氯秊E的手段來把員工逼走。常見的壞招數(shù)很多，這里列舉3種，無論如何記得學(xué)會防！
1、讓你沒有立足之地。
老板逼走員工，經(jīng)常是老板自己充分扮演笑面虎。他并不需要對你惡語相向或者當(dāng)惡人來趕走你，畢竟老板在企業(yè)的角色依然需要有好的口碑，需要員工的擁戴。
所以，老板通常讓你覺得他是個(gè)好人，對你也關(guān)懷備至，但實(shí)際上，老板想盡辦法來讓你失去立足之地，讓你自動走人。他們或許是假借讓你有更多的鍛煉機(jī)會，給你施加許多工作壓力，或者讓你處理棘手的問題，當(dāng)你無法完成發(fā)現(xiàn)這是個(gè)坑時(shí)，你已經(jīng)中計(jì)。
2、讓你成為眾矢之的。
無論你在職場上如何保持良好口碑和同事關(guān)系，無論你為人處事如何潔身自好，老板都可以利用自己的手段輕而易舉給你樹立很多敵人，制造各種矛盾，只要他們輕輕挑撥一下利益、競爭，你很可能馬上成為眾矢之的。
當(dāng)你受到排擠，受盡委屈，你也不得不考慮辭職。
3、剝奪你的人資源和權(quán)益。
你留在企業(yè)的全部理由就是為了實(shí)現(xiàn)自己的利益，但當(dāng)你的老板想逼你自動離開，他們最直接的就是剝奪你的權(quán)益。
比如讓你失去崗位的權(quán)限，中斷你的資源、對你越來越苛刻，這時(shí)你才意識到，你的老板故意要把你逼走。
出現(xiàn)以上這幾種情況，你的老板就是不想你繼續(xù)留下來了，如果是你，是否能夠逆襲？還是只能乖乖就范主動去辭職了呢？
我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！
