最近，一條關(guān)于提高教師待遇的消息引起老師們茶余飯后的熱議。
文 / 畢業(yè)邦
《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明確指出，要完善中小學(xué)教師績(jī)效工資制度，改進(jìn)績(jī)效考核辦法，使績(jī)效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實(shí)際業(yè)績(jī)，確保教師平均工資大于等于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
其實(shí)，教師的工資，只要以下3個(gè)變化都落實(shí)了，一線教師的工資肯定會(huì)會(huì)增加不少。具體是哪三個(gè)變化呢？我們一起來(lái)看看。
1、實(shí)行績(jī)效增量工資，將教師自己30%的績(jī)效工資還給教師
2、學(xué)校各類人員的管理津貼不占用教師們的績(jī)效工資總額
3、減少職稱對(duì)教師工資的影響，加大教齡對(duì)工資的影響
對(duì)此，網(wǎng)友是這樣說(shuō)的：
@三尺講臺(tái)
我作為一個(gè)教師，感覺(jué)到教師的社會(huì)形象低下，呼吁同體同仁重振教書(shū)育人、為人師表形象，做一個(gè)合格的人民教師！
@造化秀青青
我是有三十五年教齡的教師，憑為人師德說(shuō)話，我至今沒(méi)有給學(xué)生補(bǔ)過(guò)一節(jié)課，有時(shí)補(bǔ)貼一些錢(qián)作為獎(jiǎng)勵(lì)，是有些中層領(lǐng)導(dǎo)的所謂教師，人模狗樣，收取招生好處費(fèi)，壓制廣大的普通教師，敗壞老師的名譽(yù)。
@儒石映月
還是讓學(xué)生家長(zhǎng)投票吧，一貫堅(jiān)持用心教學(xué)的，醫(yī)生漲工資也要病人評(píng)級(jí)，如同滴滴司機(jī)一樣，市場(chǎng)化評(píng)級(jí)，才能讓他們用心做好本職，才能看到服務(wù)好的師傅，對(duì)不對(duì)，大家說(shuō)說(shuō)
@鄭力瓜
我老婆教了16年工資還是2000多一個(gè)月， 但我經(jīng)常提醒她， 一定要負(fù)責(zé)任教孩子， 干良心活， 雖然每次考試名列前茅 不送禮還是進(jìn)不了級(jí)。
@燕子
應(yīng)該提高教齡工資，鼓勵(lì)長(zhǎng)期從教的優(yōu)秀基層教師，辛苦有所值。實(shí)現(xiàn)教師工資不低于公衛(wèi)員，不再是一句空話。
@張先生
讓學(xué)生的成績(jī)?nèi)ザń處煹姆e效工資，混飯吃的教師應(yīng)清除，禁止補(bǔ)課收費(fèi)！
對(duì)此，你是怎么看的呢？把你得見(jiàn)解寫(xiě)到評(píng)論中~
