各家公司為了讓員工加班各出奇招，但是，讓員工心甘情愿地加班也是一種本事！華為加班宵夜報銷上不封頂，而騰訊從軟性管理到硬件設施，都讓舍不得下班。
今天研究君給各位介紹下騰訊位于深圳濱海的全球新總部大廈，看完你知道讓人來了就想走的辦公室長啥樣了。
三條“腰帶”連接南北
濱海大廈硬件包括248米高50層樓的南塔樓和194米高41層樓的北塔樓，被三條“腰帶”連接在一起。
三條“腰帶”其實也是三種不同的工作生活空間，包括2～5層的“文化連接層”， 22～26層的“健康連接層”，和35～37層“知識連接層”。
用手機召喚的智能電梯
大樓電梯，員工可以提前在微信上提前預約，再到指定電梯門等待。
完美解決電梯滿員登不上去和傻傻登電梯浪費時間的問題。
N種雅座可選的浪漫食堂
騰訊的食堂，逼格高的像是婚禮酒店。
“工作使我快樂”的辦公區(qū)
考慮到氣候條件，如太陽和風的模型、自然和大海的視野，大樓自然采光和通風好的一塌糊涂，辦公區(qū)尤其是這樣。
當然，這個光照是有講究的，大樓的墻體按照深圳日照規(guī)律設計，自帶遮陽系統(tǒng)。
辦公桌還可以隨意調節(jié)高度、方便站立辦公。
如果員工開腦暴會，還有形態(tài)各異的會議室：
當然，如果你想出入辦公區(qū)但是忘了帶工卡，帶了臉也是可以的。
可以躺在樓梯上的工作休閑區(qū)
空中健身房
一口氣爬三層樓的攀巖墻——
（小編是爬不上去的）
在100米高空，還有一條300米長的室內環(huán)形跑道貫穿兩棟塔樓，員工可以高空跑步??????
然后什么跑步機、動感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場……不要錢，隨便玩！
（數(shù)數(shù)有幾臺？）
如果有著這樣的辦公室，對員工來說幸福感一定會倍增吧！在這樣的環(huán)境下工作，也不失為一種享受。
員工不會僅僅因為辦公室大樓就對一家公司死心塌地，但無論是辦公室還是拼命工作的員工的背后，都反應了一家公司的管理和格局。
你也許會說是因為騰訊太“壕”，但那些高利潤行業(yè)的公司蝸居在傳統(tǒng)辦公室、克扣薪水、緊縮福利、員工離職率居高不下的情形，各位難道見的少嗎？
騰訊的辦公室值得點一波贊，而騰訊的管理更值得點贊。作為國內頂尖的互聯(lián)網大廠，騰訊員工管理方面的負面消息遠遠低于與其他公司。但騰訊的管理，小編就算再寫一萬字也講不清楚。
一個成功的企業(yè)，絕對不是光靠運氣，總有他優(yōu)秀的地方和閃光點。而作為普通人的我們，要想成功，總要借鑒別人的成功之道，總結并加以運用。
騰訊的成功不光在于靠著外部條件的光鮮亮麗，內部人才組織管理和員工的共同優(yōu)秀，也是必不可少的。
雖然現(xiàn)在面臨新春佳節(jié)，但節(jié)后這些問題依然要面對。所以今天，研究君特邀騰訊OD岳三峰老師，來和大家說說新時代組織發(fā)展和人才管理的最佳實踐課
