多數(shù)女性在22歲大學(xué)本科畢業(yè)或25歲碩士畢業(yè)時，就參加工作，這個時間也正好是生育的適齡期。但從職業(yè)發(fā)展的角度來說，年輕女性什么時候懷孕生子還是值得思考的。
我認(rèn)為女性進(jìn)入職場后3～5年懷孕是較為恰當(dāng)?shù)?。因為初入職場的適應(yīng)期一般是3～5年，你的表現(xiàn)形成別人對你的印象，而別人也借這個印象來推演你將來是不是一個優(yōu)秀的職場人。
若入職一年半載就懷孕了，伴隨著懷孕過程中各種不適的生理反應(yīng)，甚至是需要保胎的特殊狀況，繼而生產(chǎn)后大半年的產(chǎn)假，一年左右的哺乳期，前前后后大約兩年的時間，你都無法給人一個穩(wěn)定的、良好的職業(yè)形象。你給上級和同事的印象，很可能就是平庸的，婆婆媽媽的，未來你很容易就被邊緣化了。
也有的女性說，他們看到的只是我懷孕和生育期的特殊狀況，怎么能根據(jù)這種特殊狀況來判斷我將來的職業(yè)形象，甚至對我的能力下結(jié)論呢？
職場女性都更希望別人看到她在常態(tài)下的表現(xiàn)。但是，一個“殘酷”的現(xiàn)實是，你越是處于特殊狀態(tài)時，就越引人注目。懷孕是女性人生中一個非常特殊的時期，領(lǐng)導(dǎo)和同事不可能不關(guān)注你，而初始印象是在特殊時期形成的，若不好，是很牢固的。當(dāng)你產(chǎn)后重返職場時，要花幾倍的時間和努力去扭轉(zhuǎn)。也就是說，沒人會把你孕期的形象和你非孕期的形象剝離開。
舉一個例子：一位23歲的職場女性，大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚，半年多就懷孕了。懷孕后因為妊娠反應(yīng)大，一直休息，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她太嬌氣。產(chǎn)假結(jié)束后上班，第一周就找到領(lǐng)導(dǎo)，表示希望領(lǐng)導(dǎo)能安排給她與能力相匹配的工作，并且表示自己會全心全意去做。但是她本來就沒有很好地熟悉工作，然后又離開職場一年半了，領(lǐng)導(dǎo)會怎么考慮？和她一起進(jìn)公司的同事，工作干得好，時間有保障，用得也順手，而這個還在哺乳期的新媽媽，連基本的工作時間都不能完全保證，如何委以重任？
因此，與其等到重返職場的時候，苦惱自己被邊緣化、被領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，不如提早做好職場頭幾年的人生規(guī)劃。
（作者系著名心理咨詢師，婚姻家庭指導(dǎo)師）
| (責(zé)編：閆妍、秦華) |
