前幾日，我到一家有名的酒店去會(huì)朋友，在這里意外的見(jiàn)到了我以前的學(xué)生，現(xiàn)在是人事部經(jīng)理的小王。師生相見(jiàn)高興一場(chǎng)，免不了好酒好菜，酒過(guò)三巡，小王給我講了一件事。 面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，有些企業(yè)采取了降薪裁人的辦法，我們的企業(yè)既沒(méi)有裁人，也沒(méi)有降薪。但老板答應(yīng)一年一加薪的承諾始終沒(méi)有兌現(xiàn)，三年了老板就是不肯加薪，因此事員工跳槽現(xiàn)象日漸嚴(yán)重，這也讓我們?nèi)耸虏康耐暑^痛不已。 特別是最近酒店服務(wù)標(biāo)兵小高也遞交了辭職報(bào)告，據(jù)說(shuō)她已找到了好工作。老板有些著急了，讓我找小高好好談?wù)?，并說(shuō)可以給她適當(dāng)加薪，務(wù)必要我把她留下。當(dāng)我把老板的意思告訴小高時(shí)，小高卻不領(lǐng)情，說(shuō)現(xiàn)在才加薪已經(jīng)沒(méi)有意義了，既然決定要走就不會(huì)再留下。無(wú)奈之下我又找到了跟小高關(guān)系不錯(cuò)的同事小趙，希望她能幫我勸勸小高，盡最后的努力。小趙很爽快，在我面前夸下?？冢f(shuō)一定可以幫我把小高留下來(lái)。 第二天剛上班，小趙就笑呵呵地來(lái)找我，看樣子事情辦成了，可我還沒(méi)來(lái)得及高興，小趙卻遞給我了一份辭職報(bào)告，對(duì)我說(shuō)道：“王哥，謝謝你的好意，真的很抱歉，我也決定跟小高一起走，因?yàn)樾「呒磳⑷サ哪羌绎埖?，各方面待遇真的很不錯(cuò)，我勸你也跟我們走吧，俗話說(shuō)得好，人往高處走啊，你也別待在這里了……”老師您說(shuō)我該怎么辦呢。 聽(tīng)后，我對(duì)小王講：王經(jīng)理，我覺(jué)得小趙說(shuō)得很對(duì)啊。企業(yè)過(guò)低的待遇是不可能留住人的，更別說(shuō)留住人才了。一個(gè)沒(méi)有人才的企業(yè)又談何發(fā)展，只有企業(yè)具備了高技術(shù)水平的員工，才有可能給企業(yè)創(chuàng)新出更多的新的服務(wù)項(xiàng)目和菜品，為企業(yè)、為老板、為自己創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)和福利，這樣看來(lái)，老板多發(fā)幾百元工資又算得了什么哪。我想你是該跟老板好好談?wù)劻?，是到了整體提高員工待遇的時(shí)候了，不要等到人家決定走了再去加薪，那就晚了。如若和老板談不投機(jī)，我想你也該考慮是否跳槽的問(wèn)題了。小王老師祝你順利！ 素材：網(wǎng)絡(luò) 編輯制作：楊鳳弟老師 2009年05月03日 | 
