IT人現(xiàn)狀
“35歲，技術(shù)生涯即告終結(jié)”，這種說法在IT業(yè)界得到眾多人認(rèn)可，也令很多IT人為自己的未來擔(dān)憂。但如果從另一個角度來理解，技術(shù)生涯結(jié)束意味著新職業(yè)的開始，與其被動等待，不如換個思維、早作準(zhǔn)備，在35歲來到之前完成轉(zhuǎn)型，把握職業(yè)生涯的主動權(quán)。
行業(yè)需求熱點
隨著信息化建設(shè)的發(fā)展，IT行業(yè)及IT技術(shù)應(yīng)用比重較大的行業(yè)，一批既掌握IT技術(shù)，又具有管理素養(yǎng)、懂金融和法律知識的復(fù)合型技術(shù)管理人才逐步走向管理和領(lǐng)導(dǎo)的崗位，CTO、CIO等職位在公司運營管理中扮演重要的角色。
專家建議
專家指出：“從一個側(cè)重技術(shù)并以任務(wù)為重的技術(shù)人員，要轉(zhuǎn)變成一個側(cè)重人際和管理的領(lǐng)導(dǎo)者，這個過程首先是知識上的更新和補(bǔ)充，參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)非常必要，盡管學(xué)歷并不代表什么，但通過一次有針對性系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對于管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力大有裨益。”
