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職場中有一個(gè)現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)不喜歡提拔老實(shí)人。對此，很多人不理解，但這其實(shí)是一個(gè)非常正常的現(xiàn)象。為什么這么說？老實(shí)只能說明工作態(tài)度好，但是做領(lǐng)導(dǎo)需要多方面的能力。領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個(gè)人，除了要考察他的工作態(tài)度外，還要考察更多的影響因素。

為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡提拔“老實(shí)人”？有下面4個(gè)潛在原因，很現(xiàn)實(shí)！

1、會(huì)做，更要會(huì)說

很多踏踏實(shí)實(shí)工作的老實(shí)人，態(tài)度方面是無可指責(zé)，但是表達(dá)能力方面欠佳，只會(huì)“做”，而不會(huì)“說”。有了成績，不能完整表達(dá)出來，或者是不好意思說出來，這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)知道你是一匹千里馬呢。

2、智商，更要情商

領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)不可或缺的能力就是溝通協(xié)調(diào)。智商只能代表業(yè)務(wù)能力，而情商可以體現(xiàn)一個(gè)人的溝通能力。如果僅僅老實(shí)，但是不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的。

3、老實(shí)，更要忠實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，除了考察工作態(tài)度和工作能力之外，還有一項(xiàng)非常重要的指標(biāo)，那就是忠實(shí)。一個(gè)只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)干活的人，與領(lǐng)導(dǎo)走的比較遠(yuǎn)，成不了領(lǐng)導(dǎo)圈子里的自己人，缺乏忠實(shí)就是最大的硬傷。

4、能干，更要巧干

老實(shí)的人，只會(huì)苦干，但是不懂得巧干。這句話有兩層意思：一，苦干不見得方法好，所以效果并不明顯。二，只懂得悶頭苦干，但是不會(huì)觀察周圍的環(huán)境，說白了就是不會(huì)做眼罩活。

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