漸漸的在校生畢業(yè)后都會(huì)步入到職場圈內(nèi)來，而每個(gè)剛邁進(jìn)社會(huì)的大門時(shí)，所遇到的事情和處理方式則也是不同的?？傆行┤丝瓷先ケ容^成熟，處理事情則像個(gè)小孩子；也總有些人看去比較嬌小，則處理事情則像個(gè)小大人。
那怎么看待職場中不成熟的表現(xiàn)呢？
如何觀察自己在職場中表現(xiàn)的不夠成熟，初入職場者都會(huì)以做好本職內(nèi)容為主要工作，并且按部就班的從事一些具體的工作內(nèi)容，很多初入者或工作年滿者都以這樣形式行走，并且認(rèn)為這種做法能夠長久持續(xù)。其實(shí)有這樣的思想和做法就是一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，這是屬于職場中不成熟的表現(xiàn)，以這種方式存活于職場中的不僅是初入職場的萌新，還是長期安于現(xiàn)狀的人，早期注定是一事無成的，打雜、跑腿非你莫屬了。無可厚非的是在成熟、非成熟的過程你做成了小人物，他卻活成了“武林高手”；你注定是被大浪拍在沙灘上，而他注定是航行海浪中。
我其實(shí)一直是處于非成熟階段，我是如何判斷的呢？大概還是自己寵著自己造成的。說到90后的孩子，那都是一個(gè)梗，畢業(yè)茫然、工作模糊、愛情尷尬。畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期是處于停滯的狀態(tài)，
迷茫中又開出了一條獨(dú)木橋，這個(gè)橋不穩(wěn)又還黑，只好閉著眼慢慢走了。實(shí)習(xí)期的志向好像都不大，找了一個(gè)房地產(chǎn)公司，做行政人事，我記得工作的時(shí)間好像不長，大概就二三個(gè)月這樣子。工作這塊我上手能力還是不錯(cuò)的，五天就搞定了所有的流程及相關(guān)事宜。
管理銷售人員這塊的話，并不需要我操多大的心，因?yàn)樗麄兪浅赡耆?，面對我這么個(gè)幼嫩的新萌從不惡意起事，工作起來特別順手，公司發(fā)展前景也是很好的。但是好景不長啊，因?yàn)橐淮问д`，也說不上失誤，明明出錯(cuò)這一塊環(huán)節(jié)也并不在于我。有一天顧客拿著名片找了好久，又詢問了好多人才找到了公司，當(dāng)時(shí)公司員工都在，老板也在，上來就說：你們這名片得損失多少金錢啊。老板好客接待著說：是有什么問題嗎？客戶說到公司地址這塊。這下問題就出來了，原來是制作名片時(shí)公司的地址沒有寫詳細(xì)，所有的名片都是我一個(gè)操手的，老板自然是語氣（在不知名情況下?lián)p失了金錢？）不太好找我發(fā)問情況，并且當(dāng)著客戶面一并把責(zé)任都推卸于我、指責(zé)于我，我也沒有推卸只是不甘被否認(rèn)自己能力，我不滿的說：我所有制作的名片，我都是經(jīng)過你一一確認(rèn)才上傳到總公司打印出來的，也是按照以前的老版進(jìn)行參照的。老板覺得我沖撞了他，有失顏面（特別提醒：超極愛好面子）就隨口來了句：你明天不用來上班了。我哪能受得這種委屈，甩手就走并告訴工資正常發(fā)放。下午公司資質(zhì)老練的銷售人員就和我說：老板讓我去上班。我心想什么人啊，老娘才不受這種委屈，你讓我去上班就去上班啊，我偏不去。隨后我拒絕了。
后來想起來就覺得的好笑，突然覺得那時(shí)為什么那么幼稚，什么職場人情世故啊，什么職場為人處事啊，什么職場經(jīng)驗(yàn)啊，什么職場……什么都不懂，只知道上班就像上課一樣，有問題就要提出來，即使那個(gè)人是老師；工作時(shí)就應(yīng)該像做課程筆記到實(shí)踐中一樣的，考試滿分就OK了，如果錯(cuò)題就要找老師得到解答及分解內(nèi)容就行。
大概很多剛?cè)雸龅男旅榷紩?huì)遇到過這樣的問題或其它類似的問題，其實(shí)我到現(xiàn)在都還能理解那種心態(tài)，剛?cè)肼殘鲋暗奈覀兡睦飼?huì)受到委屈，哪里能忍受委屈啊。但是即將要步入社會(huì)的你們需要提前悉知，為了提前一步步入成長期，快速成長起來。
聽聽我說的以下幾點(diǎn)不成熟的表現(xiàn)
1、首先無法掌控自己的脾氣。
時(shí)常在工作中遇到不開心或不順利的事情時(shí)就會(huì)無法控制自己的小脾氣，每一次聽到同事間互相交流訴說著自己受到的不公正待遇，不是唉聲嘆氣就是歇斯底里，雖然這也是一種自我發(fā)泄的外在表現(xiàn)，雖然這種性情是真我的外在表現(xiàn)，但在職場中卻是一種極不成熟的表現(xiàn)；
2、在工作中表現(xiàn)出盲目的樂觀和自信。
雖然樂觀和自信是每個(gè)職場人應(yīng)該具備的良好品質(zhì)，但是毫無底氣或盲目的樂觀和自信顯然會(huì)對自己造成不利的影響，古人有云，滿招損，謙受益說的就是這個(gè)道理；
3、不肯腳踏實(shí)地的工作。
這種多見于剛?cè)肼毑痪玫男聠T工表現(xiàn)，他們大學(xué)剛畢業(yè)就邁入社會(huì)中，懷揣著要自我欣賞和拯救世界的夢想，卻深深的陷入了現(xiàn)實(shí)的井底之蛙卻不能自拔；
4、眼高手低，簡單的事情不想做，難的事情不會(huì)做。
終日遇到挫折或出了問題，一味報(bào)怨天，責(zé)怪別人。對自己的領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，覺得領(lǐng)導(dǎo)無法駕馭自己的才能，自己沒有施展才華的空間，豈不知領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，不只是有才華這么簡單，人脈、管理經(jīng)驗(yàn)都肯能比你強(qiáng)；太過鋒芒畢露，好勝心極強(qiáng)，無論是誰都想與之比個(gè)高下，不懂得謙讓，這種人勢必會(huì)在職場中為自己樹敵過多，給自己制造工作障礙，不懂得適當(dāng)隱忍才是正確的處事之道。
如今這世道誰還不是一個(gè)寶寶呢，但是撒嬌任性、你行我素……只適合生活在自己的娛樂圈。職場中我們更應(yīng)該用成熟穩(wěn)重進(jìn)行自我修復(fù)，更應(yīng)該從步入前或步入中開始調(diào)節(jié)自己，以成熟的心態(tài)去面對職場上所有不可能變化成可能。一味的逃避只是孩子的行為。
