陪伴了很多學(xué)生公務(wù)員面試，每年都會有不少考生自以為表現(xiàn)不錯(cuò)，最終卻分?jǐn)?shù)不高，不知道問題出在哪里、不斷在在相同的點(diǎn)上犯錯(cuò)。這些都讓人不禁扼腕嘆息。
于是今天我列出了面試考場上考生最容易犯的錯(cuò)。希望大家盡量避免，早日上岸。
一、回答內(nèi)容模板化
模板化是公務(wù)員面試很致命的問題。很多模板化的回答，一聽就不是你的東西，甚至很多人的回答會撞。全是套路、假大空，卻和題目不沾邊。很多考生花高價(jià)買了一些面試套路，卻生搬硬套。題目問領(lǐng)導(dǎo)安排一件事你怎么做？你先扯一通做這件事的意義花了半分鐘決心再表半分鐘。模板套路其實(shí)并非一無是處，關(guān)鍵是看你怎么用。反模板核心在于問什么答什么，在于切題。
二、脫離題目角色定位
很多題目，都會為你定位一個(gè)角色。比如街道辦工作人員、某個(gè)項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人等。但是有不少考生的回答都不符合身份定位，提的對策以你的角色完全沒有能力操作。答題時(shí)，角色定位絕不能忘。
三、錯(cuò)誤理解題意
這是非常常見的問題。也是大部分人拿不了高分的問題所在。有些省份不提供題本，采用聽題回答，很容易抓不到重點(diǎn)，會錯(cuò)題意。比如河南的一個(gè)真題：“大學(xué)畢業(yè)后，你考了公務(wù)員，小王返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，可他父親希望它考公務(wù)員，小王父親希望你勸小王考公務(wù)員，現(xiàn)在請你勸說小王父親，你怎么跟小王父親溝通?”。很多人聽到就開始勸小王了。實(shí)際上是要勸父親。。
四、不會與考官交流互動
面試90分和70分差在哪里？很大一部分就是和考官的交流感。首先我們需要自信、做好充足的準(zhǔn)備，從內(nèi)容上和考官建立共鳴。然后自然而然地通過微笑、眼神、語言交流。這需要考生平時(shí)大量練習(xí)和體會。
五、時(shí)間控制欠火候
公務(wù)員面試一般是20分鐘答4道。但是很多考生，要么喋喋不休，要么思考太久說不出話、內(nèi)容太少。特別是下午被抽到最后幾個(gè)，最好直接上干貨，內(nèi)容充實(shí)，點(diǎn)到為止。
六、刻意感謝大鞠躬
不少考生，一進(jìn)門就對著考官來個(gè)90度大鞠躬，超大聲地來句“考官好”，結(jié)束后又是大鞠躬“各位考官辛苦了”，聲音明顯高于作答時(shí)的音量。這些都太刻意，沒必要，培訓(xùn)痕跡太明顯。這些禮節(jié)，可以有，但是要自然，正常音調(diào)，微微鞠躬點(diǎn)頭即可。
