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一種新興職業(yè)，又稱(chēng)為“服飾搭配師”，是為顧客提供各種場(chǎng)合下服裝服飾搭配方案的專(zhuān)業(yè)人士。主要負(fù)責(zé)為商店模特搭配服裝，或是為網(wǎng)店鋪陳服裝，以提升店鋪影響力和個(gè)人搭配技巧，挖掘出消費(fèi)者潛在的氣質(zhì)，打造出多變的造型，為顧客提供最專(zhuān)業(yè) 更細(xì)心的照顧

　　近年來(lái)，不少時(shí)尚品牌都越來(lái)越重視服飾搭配師的地位，目前這類(lèi)人才的平均薪酬已經(jīng)達(dá)到每月5000元左右。據(jù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，目前日本擁有40萬(wàn)職業(yè)搭配師，如果以人口比例計(jì)算，未來(lái)的中國(guó)最少應(yīng)該具備100萬(wàn)專(zhuān)業(yè)的搭配師，但目前人才缺口卻達(dá)到20萬(wàn)左右，這一職業(yè)在國(guó)內(nèi)前途廣闊。

　　服裝搭配師服務(wù)的對(duì)象不僅僅是商店的模特，而更多的是通過(guò)服裝搭配為顧客打造最得體的形象。因而作為個(gè)人穿衣打扮的導(dǎo)師，不僅要懂得服裝的面料、質(zhì)地、色彩各種元素，其外在氣質(zhì)也要符合其職業(yè)身份?？偟膩?lái)說(shuō)，服裝搭配師的基本要求包括以下幾個(gè)方面：

　　一、形象得體。形象是給人最直接的體現(xiàn)，也是服裝搭配師的最基本要求。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的服裝搭配師，大方的儀表、優(yōu)雅的舉止、得體的談吐方式，最能傳達(dá)出專(zhuān)業(yè)的信息。我們很難想像穿得邋里邋遢搭配師，能夠給顧客形象提出好的建議，去指導(dǎo)別人。

　　二、追求時(shí)尚。服裝搭配師缺少任何一項(xiàng)對(duì)時(shí)尚的理解，那就不是好的造型師。追求時(shí)尚不是要求服裝搭配師身上穿的都是時(shí)裝周發(fā)布的新品，而是以一種博大胸懷去理解時(shí)尚，接納時(shí)尚，了解新一輪的時(shí)尚。這樣在進(jìn)行服裝指導(dǎo)時(shí)，就能夠?yàn)轭櫩蛡鬟_(dá)出最新流行信息，體現(xiàn)出最專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)。

　　三、誠(chéng)懇待人?！耙幻麅?yōu)秀的服裝搭配師，最重要的是要有一顆真誠(chéng)待人的心，你把最好的東西帶給每位客人，她會(huì)感受到的，而且她也會(huì)給你最好的回報(bào)?！盋MB中國(guó)首席色彩顧問(wèn)劉紀(jì)輝曾這樣概括服裝搭配師的要求。的確，真正有實(shí)力有才能的人，謙卑誠(chéng)懇的態(tài)度，能夠讓客戶信任你，接近你，才能放心與你進(jìn)行交流。相反，即使你能力過(guò)人，但卻一副高高在上的姿態(tài)，相信沒(méi)人會(huì)愿意在你身邊戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢聽(tīng)你指導(dǎo)。

　　四、注重細(xì)節(jié)。真正的服裝搭配師是不急于將衣服搭配在一起，做出個(gè)造型來(lái)就當(dāng)完成任務(wù)的。而是經(jīng)過(guò)多次細(xì)心地比較，平衡綜合各個(gè)細(xì)節(jié)上的元素，比如增加一此掛飾，打破服裝的沉悶，或者T恤上再套上一個(gè)牛仔馬甲，更具個(gè)性等等。這些都是服裝搭配師必須考慮的。因此，也特別考驗(yàn)服裝搭配師的審美能力。

　　行業(yè)分析師周誠(chéng)認(rèn)為，在國(guó)際時(shí)尚品牌紛紛進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)的強(qiáng)烈沖擊下，中國(guó)內(nèi)陸市場(chǎng)的消費(fèi)沖動(dòng)和購(gòu)買(mǎi)力不容小覷，尤其在服裝配飾的消費(fèi)過(guò)程中，消費(fèi)者大多都會(huì)被“眼球效應(yīng)”吸引，因?yàn)橐豢顒e出心裁的服飾搭配而進(jìn)行消費(fèi)。于是，在這樣一個(gè)龐大消費(fèi)市場(chǎng)中，服飾搭配師的工作實(shí)質(zhì)上正在無(wú)形中給予消費(fèi)者一種無(wú)形的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，而專(zhuān)業(yè)的服飾搭配人才，對(duì)于服裝零售市場(chǎng)的健康發(fā)展也是益處良多。

國(guó)外：

色彩搭配師這一職業(yè)在一些發(fā)達(dá)國(guó)家已相當(dāng)成熟，他們的色彩從業(yè)者是專(zhuān)門(mén)的職業(yè)細(xì)分，而不是由設(shè)計(jì)師取代。日本是世界上色彩搭配師認(rèn)證發(fā)展最好的國(guó)家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發(fā)展到如今每年有十幾萬(wàn)人參加考試，至今都是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)；美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家的設(shè)計(jì)公司都擁有一批專(zhuān)門(mén)的色彩設(shè)計(jì)人員，專(zhuān)業(yè)色彩搭配設(shè)計(jì)師活躍在商品流通、建筑及環(huán)境企劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告和服裝設(shè)計(jì)等各個(gè)行業(yè)。色彩應(yīng)用以及它所創(chuàng)造的巨大價(jià)值早已被西方企業(yè)高度重視并運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中去。

國(guó)內(nèi)：

國(guó)內(nèi)此前一直沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的色彩專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，更沒(méi)有這個(gè)專(zhuān)門(mén)職業(yè)。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩應(yīng)用技術(shù)的開(kāi)發(fā)和重視、企業(yè)戰(zhàn)略中的色彩營(yíng)銷(xiāo)技巧都基本空白，也不受重視。比照發(fā)達(dá)國(guó)家的色彩應(yīng)用，發(fā)展到今天的中國(guó)，必須補(bǔ)上這一落后死角。色彩搭配設(shè)計(jì)師可以應(yīng)用于所有行業(yè)，一旦打開(kāi)企業(yè)的需求缺口，大多數(shù)企業(yè)都得配制數(shù)名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵(lì)各行業(yè)的設(shè)計(jì)師同時(shí)考取色搭師的身份以快速滿足社會(huì)需求。在中國(guó)的很多著名企業(yè)，已經(jīng)配置有色彩搭配設(shè)計(jì)師，其中上市企業(yè)已經(jīng)有二十幾家。