以縣城投公司為例。
一．公司級別。
縣城投公司一般是縣政府成立的國企，縣政府一般是正處級，縣城投公司沒有行政級別，但參照正科級單位進行管理。
二．公司工作人員的身份。
毫無疑問，包括縣城投公司在內(nèi)，所有國企工作人員都不是公務員，不擁有行政編制，也不參照公務員法進行管理。
但國企工作人員仍是國家干部，仍由組織部門根據(jù)管理權(quán)限進行管理。
三．公司工作人員的級別
縣城投公司參照正科級單位進行管理，董事長、總經(jīng)理由縣委組織部參照正科級干部進行管理，副總經(jīng)理、總工程師等其他領導班子成員由縣委組織部參照副科級干部進行管理。
國企中的紀委書記也是國企的領導班子成員，縣城投公司的紀委書記也由縣委組織部參照副科級干部進行管理。
國企中的中層和底層干部都由國企自身的組織部門管理。
比如縣城投公司的中層干部，由公司的組織人事部門參照正股級干部進行管理。
四．國企工作人員的調(diào)任。
根據(jù)公務員調(diào)任管理規(guī)定，可以從事業(yè)單位、國企中調(diào)任到行政單位任職，轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T身份。
但國企調(diào)任到行政單位任職是有條件的。
一是級別要求。國企里面參照副科級管理以上的干部，才具備調(diào)任到行政單位的基本條件。其中參照副科級管理的干部，可以調(diào)任到行政單位擔任領導班子成員，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長和縣局的副局長；如果調(diào)任到行政單位并非擔任領導班子成員，必須是參照副處級管理的干部才具備調(diào)任條件。
二是年齡限制。不同級別的調(diào)任，對年齡要求不同，其中國企中參照副科級管理的干部，調(diào)任到行政單位擔任領導班子成員，年齡不得超過45歲。
三是學歷要求。不同級別的調(diào)任，對學歷要求不同，其中國企中參照副科級管理的干部，調(diào)任到行政單位擔任領導班子成員，學歷必須在大專以上。
綜上所述，國企中，不僅紀委書記不是公務員，全部工作人員都不是公務員，具體級別要看國企自身的級別。但到了一定級別之后，不管是國企還是事業(yè)單位，都是跟公務員相通的，可以互相調(diào)任，身份轉(zhuǎn)變不是問題。
