各種關(guān)系中的四個問題
辦公室政治
政治斗爭似乎總是充斥于人際關(guān)系的方方面面，尤其是在同事之間，辦公室政治往往防不勝防的讓你難以避免。
政治斗爭的根源在于利益的爭斗，尤其是在某個團隊當中，由各種人物，各種利益交叉在一起的政治斗爭將大大增加團隊運行的成本，降低團隊工作效率，并最終造成兩敗俱傷的局面。
君子同而不合，一般來說，分歧是推動工作開展的催化劑，如果能夠正確理解分歧、包容分歧，恰恰能夠推動工作的開展。而大多數(shù)我們必須面對的現(xiàn)實，卻是放不下自己的面子和所謂的身價，那些毫無價值的據(jù)理力爭以及讓人唾棄的胡攪蠻纏只會讓當事人更加掉價罷了。
至于，從個人私利出發(fā)，譬如通過媚上欺下、拉幫結(jié)派、散布謠言、攻擊同事來實現(xiàn)辦公室政治勝利的做法，更加為人所不恥。
遠離辦公室政治，是珍愛生命、尊重他人的表現(xiàn)。
職業(yè)道德
職業(yè)道德這個詞一般都是雇主講的多。其實職業(yè)道德是相互的，簡單的來說，如果你所服務(wù)的單位已經(jīng)喪失了職業(yè)道德，行為與做法已經(jīng)違反了社會公德甚至法律的許可，那么如果你繼續(xù)遵守職業(yè)道德，為虎作倀，其結(jié)果只能是玉石俱焚。
同樣的，如果一個單位，本身就游走在了行業(yè)道德之外，那么自然沒有資格去要求他的員工和合作伙伴去遵守職業(yè)道德，以此來維護自己非道德的行徑。
譬如殺人犯不能去和劊子手談“人人都有生的權(quán)利”一樣。
承諾
承諾這個東西怎么解釋呢？
譬如有人說“我后天下午五點鐘一定到你那里會面”，這就是最基本的承諾，而當這種承諾兌現(xiàn)遇到困難，又絲毫不通知對方的情況下失約，事后再多的“對不起”恐怕也難以彌補對自己形象造成的傷害。
如果是涉及到其他方面的承諾呢？一個人失去信用的時候多了，那么他也就成了“狼來了”的孩子，恐怕沒有人會相信他所說的每一句話，因為那些都有可能是謊言。
可這，卻是一個普遍存在的事實。
對號入座
當一個人心中有鬼的時候，他總會對周圍有極高的敏感度，仿佛別人任何一個舉動都是有深意的，有針對性的，于是便喜歡對號入座。
這是對的。
因為，鬼在心里藏不住，就在臉上，大家都能看到。
但是，人們未必喜歡去談?wù)摴砉帧?/div>
譬如兩年前我罵A，結(jié)果，B哭了，A沒事。
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