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【招商總監(jiān)工作內(nèi)容|工作職責(zé)|招商總監(jiān)做什么】

招商總監(jiān)工作職責(zé)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)區(qū)域(項(xiàng)目)的重點(diǎn)品類(主力店、餐飲、娛樂、兒童體驗(yàn)等)業(yè)態(tài)的招商及品牌資源拓展工作;
2、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力;
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作,指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;、7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷活動(dòng);
9、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
10、商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
11、處理客戶的抱怨和投訴,做好客戶管理工作;
12、做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作,并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理;
13、高度服從上級(jí),并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示,為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的部門而努力奮斗。

企業(yè)對(duì)招商總監(jiān)要求

以下內(nèi)容來自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對(duì)招商總監(jiān)的職責(zé)要求

要求A

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司目標(biāo)及地區(qū)市場(chǎng)開發(fā)潛力,并制定拓展加盟計(jì)劃;

2、利用市場(chǎng)和銷售策略建立更多的加盟商招募渠道;

3、依據(jù)公司加盟制度與客戶進(jìn)行加盟談判,確認(rèn)加盟意向,并簽訂加盟合同;

4、分析各地區(qū)加盟商經(jīng)營(yíng)情況,為加盟商提供運(yùn)營(yíng)意見及協(xié)助;

5、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

6、做好重點(diǎn)市場(chǎng)的拓展公關(guān)工作,適時(shí)拜訪加盟客戶,維護(hù)良好的合作關(guān)系;

7、根據(jù)公司計(jì)劃開拓市場(chǎng)及新客戶,遠(yuǎn)成銷售指標(biāo);

8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)

9、定期完成各項(xiàng)報(bào)告。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先

2、5年以上貴金屬、石油、證券、投資理財(cái)?shù)冉鹑谡猩坦ぷ鹘?jīng)驗(yàn),有大型招商運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,大量資源優(yōu)先;

4、具有羅強(qiáng)的品牌意識(shí)良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;

6、具有工作熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂于接受工作挑戰(zhàn)。

福利待遇:

1、按照國(guó)家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金;

2、享受國(guó)家法定休假、福利假期;

3、薪資構(gòu)成=底薪+業(yè)務(wù)提成+股權(quán)+分紅

4、晉升空間=招商總監(jiān)---〉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---〉分公司總經(jīng)理---總公司總經(jīng)理---〉公司董事


要求B

1.制定招商目標(biāo)、計(jì)劃、確定工作重點(diǎn);
2.督導(dǎo)檢查落實(shí)招商計(jì)劃;
3.對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核;
4.重點(diǎn)招商客戶洽談;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接與發(fā)展商結(jié)算的相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)招商第三(四)方資源的對(duì)接工作;
7.三年以上園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)

要求C

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)區(qū)域(項(xiàng)目)的重點(diǎn)品類(主力店、餐飲、娛樂、兒童體驗(yàn)等)業(yè)態(tài)的招商及品牌資源拓展工作;
2、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力;
4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負(fù)責(zé)招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作,指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;、7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷活動(dòng);
9、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
10、商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
11、處理客戶的抱怨和投訴,做好客戶管理工作;
12、做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作,并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理;
13、高度服從上級(jí),并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示,為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的部門而努力奮斗。
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