3月5日上午，公司黨委組織黨務(wù)工作者在三樓會議室圍繞開展基層組織提升進行座談，對擴大組織覆蓋、加強隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體、落實黨建責(zé)任等方式，扎實開展“基層組織提升年”活動和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，為企業(yè)深化改革，健康發(fā)展提供堅強的組織保障進行了有益的探討。公司黨委書記王貴良，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席聶名東，黨委工作部部長閆雙軍、副部長劉太清、安杰和基層黨組織負責(zé)人參加了會議。
閆雙軍對公司“基層組織提升年”活動做出了部署并對活動提出了要求，要求基層黨組織負責(zé)人按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”的總要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作措施，講究工作方法，把握工作重點，以點帶面，加強黨組織書記隊伍建設(shè)，加強基層黨員隊伍建設(shè)，貫徹落實公司黨建會精神，全力提升基層黨建工作科學(xué)化水平。
會上，基層黨組織負責(zé)人暢所欲言，圍繞開展“基層組織提升年”活動進行了有益的探討，提出了許多有利于企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的好建議、好做法。
會上，王貴良肯定了2013年黨建工作所取得的成績，對黨務(wù)干部提出了四點要求：一是要加強黨性鍛煉，理順黨建工作流程，創(chuàng)新工作方法；二是要將黨建工作融入到施工、生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作及生活中；三是要真正起到表率作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保障；四是要加強黨的基本知識和各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)，在黨建工作崗位上有所作為。王貴良強調(diào)，黨務(wù)干部要變壓力為動力，變被動為主動，抓好企業(yè)文化和宣傳工作，營造企業(yè)和諧氛圍，提升企業(yè)知名品牌形象，為企業(yè)深化改革、持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
聶名東充分肯定了大家關(guān)于開展“基層組織提升年”活動的探討，就認真貫徹落實黨建會、劉建亭總經(jīng)理在黨建會上的講話、王貴良書記在座談會上的講話精神，深化黨組織精細化管理，黨政領(lǐng)導(dǎo)有機結(jié)合，黨組織工作整體提升，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，制定提升目標(biāo)等九個方面提出了進一步的要求。要求黨組織負責(zé)人要認真總結(jié)黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，狠抓落實。要充分發(fā)揮黨組織特別是區(qū)域分公司和子公司有項目部的黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要結(jié)合本單位實際工作對自己進行準(zhǔn)確定位，制定好組織提升的目標(biāo)。要堅持中央提出的八項管理規(guī)定，要將黨的群眾路線長效化，促進公司施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，促進企健康持續(xù)發(fā)展，力爭使公司2015年實現(xiàn)百億目標(biāo)。
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