上次是從技術(shù)角度說(shuō)到了微軟測(cè)試人員的發(fā)展，但并不是所有人都對(duì)技術(shù)非常感興趣和用心，而且某些人在管理方面有自己的獨(dú)特的想法和見(jiàn)解，這就
提供了另外一道發(fā)展方向，就是測(cè)試管理。微軟也不例外，同樣也會(huì)在測(cè)試管理方向?yàn)槟切┯兄居谶@個(gè)方向的測(cè)試人員提供好的機(jī)會(huì)。
如下是微軟測(cè)試人員的管理發(fā)展路徑：
Career stage Product Scope
SDET 負(fù)責(zé)一個(gè)Feature的tester
SDET Lead 管理一個(gè)2-10人的team，這個(gè)team負(fù)責(zé)一組feature或小的subsystem；有時(shí)包括性能，安全，兼容性測(cè)試各個(gè)領(lǐng)域
Senior SDET Lead 根據(jù)SDET Lead的技術(shù)復(fù)雜度和個(gè)人能力，特別是安全測(cè)試方面的一般是Senior SDET Lead
SDET Manager 負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品或非常復(fù)雜的feature或subsystem 的所有測(cè)試工作
Senior SDET Manager 負(fù)責(zé)一個(gè)主要的產(chǎn)品或非常復(fù)雜的feature或subsystem 的所有測(cè)試工作
Director of Test 負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品線領(lǐng)域或非常復(fù)雜的系統(tǒng)或架構(gòu)的所有測(cè)試工作
VP of Test 負(fù)責(zé)整個(gè)division的所有所有測(cè)試工作
這里解釋下微軟組織架構(gòu)里面的division的概念，從產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域來(lái)分總共分三個(gè)divison：
Platform Products and Services Division（PSD）包括Client Group，Server&Tools Group,Online Service Group
Business Division (MBD) 包括Information Worker Group,Microsoft Business Solutions Group, the Unified Communications Group
Entertainment and Devices Division（E&D）包括the Home & Entertainment Group,the Mobile&Embedded Devices Group
這里也可以看出上面的Director of Test和Group Test Manager是同一級(jí)的。
Test Manager的主要工作是發(fā)展和提高整個(gè)測(cè)試team的技能并與產(chǎn)品管理部門一起評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量和為產(chǎn)品發(fā)布做準(zhǔn)備；一般也不會(huì)去寫(xiě)和執(zhí)行測(cè)試，但
必須關(guān)照整個(gè)process和測(cè)試用到得tools；甚至還期望Manager知道怎樣才能更好的對(duì)一些特殊的測(cè)試進(jìn)行自動(dòng)化。
如果順利成為Test Manager，在微軟一般加入一個(gè)team，叫Microsoft Test Leadership Team（MSTLT），每個(gè)季度這個(gè)Team都要開(kāi)會(huì)討論分享自己各自Team
的一些好的實(shí)踐方法，有時(shí)也是一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其目的就是在全公司范圍內(nèi)為所有測(cè)試人員的測(cè)試知識(shí)提供分享和好的實(shí)踐。當(dāng)然這個(gè)Team也會(huì)有
不一樣的東西要討論，由于這個(gè)Team與HR部門是緊密合作的，也就是說(shuō)每次會(huì)議后都會(huì)將一些人的在測(cè)試方面的領(lǐng)導(dǎo)力信息提供給HR部門。
這里所有關(guān)于微軟測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展就寫(xiě)完了，大家是否做好了準(zhǔn)備，希望大家根據(jù)自己的興趣與各方面的能力綜合考慮選擇哪個(gè)方向。
