信息工程系自律會換屆選舉策劃書
長江后浪推前浪。信息工程系第四屆自律會度過了苦盡甘來的一年，現(xiàn)在圓滿結束，將下一屆換屆選舉策劃呈上。
一、干部群體的要求
結合第四屆自律會干部群體的優(yōu)缺點，第五屆自律會干部群體的總體要求是：整體團結性強；領導能力必須從細節(jié)到整體體現(xiàn)出來；敢作敢當；能在干事中樹立十足的威信；擁有不斷創(chuàng)新的精神，學習認真，成績優(yōu)秀；最重要的是要有耐心，做事積極，有強烈的責任感等。
二、換屆各事項安排
換屆具體安排
時間
內容
2009年5月26 日
向全系貼出信息系自律會換屆宣傳單
2009年5月31日晚上
召開全會學期總結和換屆動員大會并分發(fā)報名表
2009年6月2日
各部門負責收取報名表
2009年6月3日
資格審查并公布進入面試的名單
2009年6月5日晚上
進行換屆競選面試
2009年6月10日
公布新一任干部名單
2009年6月26日晚上
干部交接會議
三、工作小組成員
負責人：系書記
執(zhí)行組長：系指導老師、系自律會主席
副組長：系自律會副主席
組員：各部部長
四、評定標準
1、競選人員如果是自律會成員，則評定標準為：
平常工作表現(xiàn)的考核分占50%，面試成績分占50%。
平常工作表現(xiàn)的考核分：
干事：部門的每個干部對每個干事日常工作中的表現(xiàn)進行評分，然后取該部門干部們的平均分為最后的考核總分。
干部：主席團所有成員對各部門的干部的日常工作中的表現(xiàn)進行評分，最后也取平均分為考核分。
2、競選人員非自律會成員，則評定標準為：
平常班級表現(xiàn)的考核分占50%，面試成績分占50%。
平常班級表現(xiàn)的考核由輔導員對其進行評分。
五、職位安排
1、 主 席1名 副主席2名 秘書長1名
2、 辦公室主任1名 副主任2名
3、 宿管部部長1名 副部長2名
4、 督導部部長1名 副部長2名
5、 生活部部長1名 副部長2名
6、 外聯(lián)部部長1名 副部長1名
六、職位要求
1. 主席團職位要求：
1) 政治立場堅定;
2) 學習成績優(yōu)良，學有余力，成績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
3) 有耐心，做事積極，有強烈的責任感，具備能吃苦的精神；
4) 具有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織、協(xié)調和管理能力；
5) 思路開闊，敢于積極探索工作新思路；
2．部長職位要求：
1) 政治立場堅定,思想積極要求進步；
2) 身心健康，心理素質較好；
4）有耐心，做事積極，有強烈的責任感，具備能吃苦的精神；
3) 有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織、協(xié)調和溝通能力；
七、報名對象
全系大一、大二學生
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