重慶是我國四大直轄市，也是最年輕的直轄市，總?cè)丝?205萬，退休職工約420萬，人均養(yǎng)老金3400元左右，略高于全國平均水平。

由于男職工是60歲退休，女職工是50歲退休，男職工比較容易達(dá)到或超過人均養(yǎng)老金水平，但對于女職工來說，達(dá)到人均水平比較難。

今天我們就來看看一位重慶朋友的的養(yǎng)老金情況，今年剛辦退休，無論是誰看到她的養(yǎng)老金待遇，真的會讓人眼饞的。尤其是因?yàn)楠?dú)子身份，還額外加發(fā)了一筆養(yǎng)老金，更讓人羨慕三分。

退休人員的基本情況：

重慶好友，1973年7月出生，2023年7月滿50歲退休，工齡30年2個月，其中視同繳費(fèi)年限2年10個月，退休時本人繳費(fèi)指數(shù)1.1812，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7750元，個人養(yǎng)老金賬戶136962.85元。

從以上基本信息，可以總結(jié)出幾個重要信息：

50歲退休，證明是女性朋友，由此確定個人養(yǎng)老金賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)195。。

工齡30年2個月，換算成年，30.17年，對于女性來說，達(dá)到這個工齡不容易，為養(yǎng)老待遇打下好基礎(chǔ)。

本人繳費(fèi)指數(shù)超過了1，說明退休前工資較高，繳費(fèi)較多。

有視同繳費(fèi)年限，說明有過渡性養(yǎng)老金待遇。

養(yǎng)老金核算過程：

基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%

將有關(guān)已知的數(shù)據(jù)代入，

7750*（1+1.1812）/2*（30+2/12）*1/100=2549.73元。

這里需要提醒的是，在將繳費(fèi)年限的剩余月數(shù)換算成年的時候，要保留四位小數(shù)，比如1個月，就是0.0833年，兩個月就是0.1667年，否則計(jì)算結(jié)果會與實(shí)際有出入。

二、個人賬戶養(yǎng)老金：

個人賬戶養(yǎng)老金累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)，50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是195。

將有關(guān)數(shù)據(jù)代入公式，

136962/195=702.37元。

三、過渡性養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)＊（1+本人繳費(fèi)指數(shù)）/2*過渡系數(shù)1.4％

可以說，重慶過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)已經(jīng)達(dá)到了最高水平，對于有視同繳費(fèi)年限的人來說，是一大利好，有助于提高養(yǎng)老金待遇。

將有關(guān)數(shù)據(jù)代入公式，

7750*（1+1.1812）/2*（2+10/12）*1.4/100=335.27元。

由于視同繳費(fèi)年限只有2年10個月，過渡性養(yǎng)老金不高，但是在視同繳費(fèi)年限不足3年的情況下，相應(yīng)待遇卻有335元之多，平均每年增加養(yǎng)老金118元。

四、基本養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

2549.73+702.37+335.27=3587.37元。

超過了重慶當(dāng)?shù)氐娜司健?/p>

看到獨(dú)子養(yǎng)老金待遇，讓人羨慕三分

對于重慶退休人員來說，如果你是獨(dú)生子女父母退休，在享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的前提下，還會加發(fā)獨(dú)生子女養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)是以上三項(xiàng)養(yǎng)老金之和的3％。

3587.37*3/100=107.62元。

也就是說，退休人員最終的養(yǎng)老金待遇是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+獨(dú)子待遇養(yǎng)老金

計(jì)算結(jié)果：3694.99元。

寫在最后：

3600多元的養(yǎng)老金，無論放在全國的哪個地區(qū)進(jìn)行比較，都是不錯的待遇，尤其是女職工，拿到這么多養(yǎng)老金更不容易。另外，重慶退休，如果是獨(dú)子父母，還能加發(fā)3％的養(yǎng)老金。