在工作的時(shí)候同事之間會出現(xiàn)摩擦很正常，問題是該同事竟然成為了你的上司，對于這種情況是非常尷尬的，而且對于自己以后的工作是非常不利的，那么職場中被冷落該怎么辦？你正確的選擇應(yīng)該是調(diào)整心態(tài)，緩和你們之間的關(guān)系。我們一起來了解一下吧。
職場中被冷落該怎么辦？要注意以下幾點(diǎn)：
1. 心態(tài)的調(diào)整決非是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，它是今后你實(shí)現(xiàn)夢想，踏上成功之路的不可或缺的修行。把失意看成能夠使你變得更加堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)會吧，這種堅(jiān)強(qiáng)正是一個(gè)人事業(yè)有成的重要因素之一。
2. 受上司的冷落，并不意味著你的一生都失去了發(fā)展的機(jī)會，若想到這一點(diǎn)，你應(yīng)為迎接這種機(jī)遇而做好最充分的準(zhǔn)備。而最好的準(zhǔn)備莫過于武裝自己，充實(shí)自己，增長自己的才干。
3. 而有的時(shí)候，你不能得寵，可能確實(shí)是因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰Σ患?，不能夠勝任上司分派的工作，或不能與上司形成心有靈犀的默契關(guān)系。此時(shí)，你就應(yīng)該找出自己的不足為自己充充電了。
4. 在受人冷遇的日子里，你可以從繁忙沉重的工作負(fù)擔(dān)中解脫出來，擁有一片閑適的自由空間。你可利用這樣的機(jī)會去多學(xué)點(diǎn)東西，上夜大，考取一項(xiàng)職稱、讀讀史書或者去完成一項(xiàng)你思考已久卻沒空去做的任務(wù)。只要你不頹廢，不絕望，用心去做，你會收獲非常多的東西。
5. 有時(shí)候被上司冷落，不妨看一看自己是否選錯(cuò)了職業(yè)或位置，因而使自己的才干不能發(fā)揮出來，導(dǎo)致“英雄無用武之地”，自身的價(jià)值得不到上司的賞識。還有些時(shí)候，是因?yàn)閱挝焕锶瞬艥?jì)濟(jì)，存在著太強(qiáng)的競爭對手，使你的才干無法顯現(xiàn)。當(dāng)然也有這樣一種情況，可能是因?yàn)槟闼诘膯挝坏娜耸氯斡梅矫娲嬖谥叭稳宋┯H”、不重視才能等問題，這樣，許多人才便不被上司重視或不能見容于上司，因而備受冷遇。
這也是在所難免，社會之大，既然我們改變不了這種狀況，而與其在這里空耗時(shí)間和精力，倒不如抽身而去，到那些更能發(fā)揮自己的才能、更需要你才干的部門或職位去。畢竟，在現(xiàn)代社會里，年輕也是一種資本，時(shí)光流逝，強(qiáng)手如林，我們正應(yīng)該在年富力強(qiáng)之時(shí)努力做出點(diǎn)成績來，否則，時(shí)不我待，悔之晚矣。
固然由于種種現(xiàn)實(shí)因素的制約，勉強(qiáng)去做自己不愿去做的事，是很痛苦的，也是有代價(jià)的，不免帶來陣痛。但是，它也會給你帶來新生。在這里借用一句馬克思的名言，“你失去的只是枷鎖，而得到的卻是整個(gè)世界。”
不少人特別是在機(jī)關(guān)工作的人可能會遇到這樣的情況:以前單位的領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡你,經(jīng)常找你研究工作,談?wù)撋钋闆r,非常信任你,什么工作都放手讓你干,到什么地方都帶著你,好像領(lǐng)導(dǎo)離開你就不太方便。你也因此與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切,感到非常自豪,說話底氣十足,走路抬頭挺胸,美好的前途似乎在向你招手。但突然有一天,因?yàn)槟臣聸]有處理好,或者因?yàn)橐恍┮庀氩坏健⑼蝗缙鋪淼氖虑?你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象大打折扣,甚至領(lǐng)導(dǎo)從此不再理睬你,干啥事都另找他人了。對這樣的事,受冷落者的心理落差是顯而易見的。但許多事情往往是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。面對青睞與冷落之間的鮮明反差,該采取怎樣的態(tài)度和行動(dòng)來回應(yīng)呢?對這個(gè)問題的回答,仁者見仁,智者見智。不同追求的人會有不同的心態(tài),不同心態(tài)的人會有不同的行為,不同行為的人會得到不同的結(jié)果。
職場中被冷落該怎么辦？如果你無法改變自己受冷落的事實(shí)，就要坦然的接受面對，并努力使自己的心態(tài)做到平和，不但不為逆境所困擾，而且還能化不利為有利，讓自己永遠(yuǎn)不會被打倒，讓自己變得更強(qiáng)大。
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