[分享]9010收入法則
大多數(shù)普通員工都有“收入焦慮癥”。正是因?yàn)槠胀?，所以與高收入無緣，但他們也是需要和高收入者一樣生活。于是普通員工會走入另外一種狀況，上班無心工作，下班找兼職，或者希望找一個高一點(diǎn)收入的工作。但工作的具體執(zhí)行和操作還是需要普通員工來完成。如果無心工作的員工會影響整個工作效率或成果。
作為經(jīng)理人，可以用9010收入法則去引導(dǎo)員工，讓員工正確對待自己的收入。
這個法則基本公式：
員工收入＝經(jīng)驗(yàn)積累收入（30%）+忍耐力培養(yǎng)收入（30%）+工作技能收入（10%）+學(xué)會處理人際關(guān)系收入（10%）+自我調(diào)節(jié)能力及其它收入（10%）+鈔票收入（10%）＝100%
前五個收入叫能力的原始積累，鈔票收入叫資本的原始積累。
