很多大學(xué)生覺得自己十年寒窗苦讀，學(xué)富五車，帶著無限美好的憧憬準備大顯身手，期望很高在新的單位應(yīng)該得到重用，應(yīng)該得到豐厚的報酬，然而被分配做“苦力”的現(xiàn)實卻給了他們當頭一棒，以至于產(chǎn)生了到底是人才還是苦力的疑惑。
有梅無雪不精神
從基層小事做起是任何新晉人員必須面對的一個實習(xí)期。從基層干起，才能了解單位的整體運作過程，日后工作中方能更得心應(yīng)手；從基層干起有利于積累經(jīng)驗、誠信和人氣，這是成功相當重要的不可缺少的要素；從基層干起，可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪和考驗，體驗不同崗位乃至于人生奮斗的艱辛，更加懂得珍惜，單位也便于從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。
任何人，在成長過程中，都注定會經(jīng)歷不同的苦難、荊棘，被苦難、荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸，戰(zhàn)勝苦難、荊棘的人，則能突出重圍，擁抱卓越。
惠普公司前CEO費奧瑞娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，做的第一份工作是一家地產(chǎn)公司的電話接線員，每天的工作就是打字、復(fù)印、收發(fā)文件、整理文件等雜活。雖然父母和親戚朋友對她的工作感到不滿，認為一個斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生不應(yīng)該做這些，但她沒有任何怨言，繼續(xù)邊努力工作邊學(xué)習(xí)。一天，公司的經(jīng)紀人問她能否幫忙寫點文稿，正是這次撰寫文稿的機會，改變了她的一生，這段忍辱負重的經(jīng)歷就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步，也只有那些能夠忍受這一切的人才能得到陽光普照的機會。她后來發(fā)展成為惠普公司的CEO，人們贊賞她的美麗和成就時，但她背后付出了多少艱辛，又有誰知道。
人們在剛開始做某件事情的時候，由于是沒有任何輝煌成績的新手，經(jīng)常得不到周圍人的重視和認可，多半會干些打雜跑腿的小事情，有時還會接受各種無端的批評和指責，處于得不到必要指導(dǎo)和提攜甚至自生自滅的狀態(tài)。
初涉職場的年輕人是一張白紙，能力和經(jīng)驗沒有太大的區(qū)別，他們不能深刻地了解組織的文化理念，一般不會被委以重任，往往是做些瑣碎的工作，但不能因為事小就不認真對待，敷衍了事。如果連小事都做不好，誰敢把大事交給你呢？如一位作家所言“無論做什么事情，都應(yīng)該盡心盡力，一絲不茍，因為究竟什么才是大局，什么才是最重要的，這一點其實我們并不清楚。也許，在我們眼里微不足道的細節(jié)，實際上卻可能生死攸關(guān)，至關(guān)重要。”
與梅并作十分香
人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。要成為某個領(lǐng)域的專家，需要一萬小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要五年。
初涉職場的年輕人都希望生活如沐春風(fēng)、如魚得水，每個人都向往事業(yè)高升、飛黃騰達，但沒有誰會白白的送給你這一切。職場新人懷揣著引以為榮的各種各樣的證書，走向社會，自我感覺良好，每個人都渴望得到老板、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，剛一入職就洋洋灑灑寫了萬字建言書直指企業(yè)弊病。這樣做非常不理智，也是非常愚蠢的做法。
因為你剛進入職場，對整個行業(yè)不了解，對單位還不了解，問題存在就一定要有它的道理，之所以沒有去解決，有人為因素，有環(huán)境因素，有時機的因素，還不到解決的時候，你所處于的位置只是基層，你看到的和理解到的都十分有限，當你還不了解單位，還不能全局看待單位，看待整個行業(yè)的時候，別急躁的提出那么多問題，而是多看多思多問。當你從領(lǐng)導(dǎo)角度和高度出發(fā)的時候，你就會發(fā)現(xiàn)，處理這個問題可能牽一發(fā)動全身，會影響全局的利益。
如果人們也想在工作中出類拔萃，就先別埋怨自己沒有機會，不逢貴人，懷才不遇，而是先問問自己功夫下得夠不夠，有沒有付出過一萬個小時的努力。無數(shù)事實證明，一個人只要不是太笨，太不開竅，有這一萬個小時的苦練打底，你即使成不了大師、巨匠，至少也會成為本行業(yè)的一個具有豐富經(jīng)驗的專家，一個對社會有用的人。但是要成為一個優(yōu)秀的平凡人，就必須走上這條路。而在成功的諸多要素中，唯一能為我們所掌控的，恐怕也就是這一萬個小時的精心打磨。
許多人認為接待客戶無非是安排吃吃喝喝，車輛接送而已，覺得沒什么技術(shù)難度，難道真的是這樣么？一個大客戶來公司考察，客戶團隊里，突然有一個副總有急事提出要先行回上海，并訂了次日早上6點半的飛機。面對大客戶的臨時急事，老板安排公司副總和秘書送站。
秘書聽說這個安排主動來匯報行程安排。第二天4點半，車輛到了客戶所在的酒店，客戶一上車，秘書變魔法似的掏出了一大袋早餐遞給客戶，“有面包、有三文治、還有熱牛奶，您看看挑著吃……”客戶連聲道謝之后，秘書又從口袋里掏出好幾個口罩和感冒藥，還很貼心用一個塑料袋子裝著，“昨天聽說您感冒了，我給您準備了口罩和感冒藥，待會飛機上吃了正好睡覺，您拿著哈！”到了機場，把客戶送下車之后，秘書從車后門拿出幾盒特產(chǎn)，一邊提著一邊說，“這都是當?shù)睾贸缘模医o你送托運哈……”
兩個星期之后，客戶發(fā)微信說，送機這么小的事情也能做得這么妥帖的公司，相信做業(yè)務(wù)也一定不會差。就這樣，1個億的合作就達成了。老實說，秘書做的一切都是小事。然而每一件小事，都讓我們看見這個秘書的言行仿佛在發(fā)光，回頭想想，秘書的確是這件事的功臣。他身上有一個閃閃發(fā)光的亮點，就是優(yōu)秀的人的共性：待人熱情真誠，分內(nèi)事與眾不同，工作細致周全，做人做事靠譜。
有雪無梅俗了人
竹子用了4年的時間，僅僅長了3cm，在第五年開始，以每天30cm的速度瘋狂的生長，僅僅用了六周的時間就長到了15米。其實，在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。做人做事亦是如此，不要擔心你此時此刻的付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根，等到時機成熟，你會登上別人遙不可及的巔峰！人生需要儲備！多少人沒熬過那三厘米！
