1、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。（松下幸之助）
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。（ 松下幸之助）
3、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。（松下幸之助）
4、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。（比爾.蓋茨）
5、大成功靠團隊，小成功靠個人。（比爾.蓋茨）
6、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。比爾.蓋茨
7、將合適的人請上車，不合適的人請下車。（管理學者詹姆斯.柯林）
8、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。（聯(lián)想總裁柳傳志）
9、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。（華碩總經(jīng)理 徐世明）
10、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。（通用電器公司總裁杰克.韋爾奇）
11、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。（通用電器公司總裁杰克.韋爾奇）
12、管理就是溝通、溝通再溝通。（通用電器公司總裁杰克.韋爾奇）
13、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。（管理大師羅伯特.凱利）
14、合作是一切團隊繁榮的根本。（美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾）
15、不創(chuàng)新，就滅亡。（福特公司創(chuàng)始人亨利.福特）
16、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。（管理顧問詹姆斯.莫爾斯）
17、顧客是重要的創(chuàng)新來源。（管理學家湯姆.彼得斯）
18、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。（企業(yè)管理學教授沃倫.貝尼斯）
19、管理者的最基本能力：有效溝通。（英國管理學家.威爾德）
20、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。（美國女企業(yè)家瑪麗.凱）
21、正確的決策來自眾人的智慧。（美國社會學家T.戴伊）
22、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。（通用汽車總裁艾爾弗雷德.斯隆）
23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的。（企業(yè)法國企業(yè)界名言）
24、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。（日本麥當勞董事長藤田田）
25、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。（ IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森）
26、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。（中國臺灣華建公司總裁盧正昕）
27、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。（管理學家彼得.杜拉克）
28、卓有成效的管理者善于用人之長。（管理學家彼得.杜拉克）
29、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。（ IBM公司總裁郭士納）
30、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。（日本軟銀公司董事長孫正義）
