在汗流浹背的招聘會與“寒”到冰點的就業(yè)率形成冰火兩重天的狀況之下，就連博士生也要感嘆求職路途的步履維艱了。
不久前一名系出名門的日本博士因不堪經(jīng)年無工可作的郁悶失業(yè)窘境，與其他失業(yè)者組成失業(yè)聯(lián)盟隊伍高喊“反對貧窮”的口號走上了街頭。此次浩浩蕩蕩的失業(yè)聯(lián)盟大游行揭開了日本博士群體出路堪憂的傷痕，在“高不成，低不就”的情況下，一首首令人心酸的“博士哀歌”蕩漾街頭。
貧窮博士捉襟見肘
時事維艱，如今在日本，博士學位的光環(huán)并不能兌換成高薪酬的光鮮工作，甚至有不少博士過著捉襟見肘的日子。根據(jù)東京首都圈臨時教員工會的調(diào)查，獲得博士學位后能夠順利找到一份安定職業(yè)的人不到六成。一名46歲的東北大學理學博士當了10年的“貧窮博士”?！拔以?00多次應(yīng)征大學教員的工作，但每一次都沒有被錄取。為了生活，我當過補習老師、圖書館管理員、學校警衛(wèi)。這10年來，每年收入最多時150萬日元?！彼媛峨y色地抱怨道，困頓的生活與殘酷的現(xiàn)實讓他備感無奈。
急抓留?！熬壬Α?
這些頂著高學歷帽子的博士，正處于“就職漂流”的尷尬境遇之中。并不景氣的市場，對于本來就業(yè)路子就不寬敞的文科專業(yè)博士來說，就顯得更為不利了。因此大學教員的職位成了博士們齊齊爭搶的香餑餑。但要想搶得留校的“救生圈”并不容易，這無疑是一項難度系數(shù)很高的項目。“即便獲得博士學位，幾十人中也只有一個能成為大學教員?！痹诹⒚^大學有關(guān)研究機構(gòu)擔任研究員的水月昭道這樣描述“救生圈”的微小命中率。
早稻田大學文化人類學在讀博士、28歲的牛山美穗對前途感到非常不安。論文完成后，她打算將論文送到一些大學，希望找個助教之類的職位?！澳亩夹?，只要有個正規(guī)工作。”她難掩焦慮地說。
企業(yè)征程同樣艱險
留校任教的路途險阻重重，去往企業(yè)的征程同樣艱辛。隨著日本持續(xù)的經(jīng)濟低迷，博士生的高學歷皇冠成為不合時宜的曲高和寡，很難得到企業(yè)主的垂青。企業(yè)的橄欖枝往往以講究實用的原則拋向了本科或碩士畢業(yè)生。有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，日本博士受聘于日企的機會要遠低于其他先進國家。美國每三個博士，就有一名被企業(yè)吸收，但在日本卻是六對一。
一般日本公司不太愿意接收博士，而是更愿意招收生龍活虎的小年輕。30來歲的年輕博士們，在苛刻的年齡指標面前，顯然有被歸入壯士暮年、激情不再的危險。對善于算計的企業(yè)主來說，同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生，雇用博士生還不如雇一名本科畢業(yè)生更劃算。此外，許多公司對博士也多有“腦子盡是專業(yè)知識”、“欠缺社會常識和合作意識”等偏見。順天堂大學體育社會學博士市川朋香在就業(yè)之初參加了一些公司和媒體的面試，但結(jié)果都不如意，“我在呈交簡歷給那些面試官的時候，分明從他們眼中看到了不信任和疑慮?！笔写▽ψ约旱脑庥龈械轿?，甚至有些忿忿不平。
一家專門為博士找工作的獵頭公司對此指出：“日本博士就職市場很小，其實只需一半的博士就夠了。若要避免出現(xiàn)更多貧困博士的局面，當局就必須重新限定博士名額?！笨墒?，日本學界不太贊成以上的看法，認為如果高學歷人士少了，將會影響日本的國際地位。
