早在2005年初，硅谷對工程師的需求開始暴增之時，蘋果掌門人喬布斯就私下里與Google總裁施密特達成秘密協(xié)定：不互相挖對方的員工，共享薪酬信息，對違反以上規(guī)定者予以懲罰，通過這些手段來壓低員工工資。
2005年2月27日，蘋果董事會成員、Google高級顧問Bill Campbell就給喬布斯發(fā)郵件確認，舒密特“親自主抓，堅決杜絕一切從蘋果挖人的行為?！?/p>
當年晚些時候，舒密特指示其主管業(yè)務(wù)運營的高級副總裁Shona Brown對該秘密約定保密，并且只能“通過語言溝通，因為我不想留下任何文字記錄供別人起訴?！?/strong>
這些硅谷IT巨頭之間的秘密協(xié)定2010年被司法部在一次反壟斷調(diào)查中披露出來（報告全文詳見這里）。據(jù)估計，在2005至2010年期間，近10萬名工程師的薪酬被人為壓低，各公司因此少付出的薪酬總額高達90億美元。上周，聯(lián)邦第九巡回法庭駁回了Google、英特爾、Adobe要求取消訴訟的請求。陪審團將于今年5月27日在圣何塞做出判決，主持該案的法官Lucy Koh曾主持蘋果和三星的專利訴訟案。
在一個獨立的相關(guān)調(diào)查中，eBay及其前CEO Meg Whiman也受到聯(lián)邦政府和加州政府的同類指控。
在與Google達成秘密協(xié)定后，喬布斯又強行將Adobe公司拉入同盟。他首先向Adobe公司CEO Bruce Chizen抱怨該公司雇傭蘋果公司的員工。Chizen不好意思的回答說，Adobe只是雇傭一小部分低級別員工。
“我想，我們可以同意不雇傭高級別員工……我建議我們公開討論，好言相商。”
但喬布斯馬上威脅稱：
“好吧，我會告訴我的人事，他們可以隨意雇傭Adobe公司除了高級董事和副總裁之外的所有員工。我可以這么理解你的意思嗎？”
然后Chizen的態(tài)度馬上就軟下來：
“那我覺得雙方還是不互相挖對方員工的好……如果你同意，我會告訴我的員工?！?/p>
第二天，Chizen就告訴主管人力資源的副總裁：“我們和蘋果不再互相雇傭?qū)Ψ降膯T工?！?/p>
事實上，早在2005年和Google達成“君子協(xié)議”之前，喬布斯就曾對Google招募蘋果的Safari團隊提出過警告，他告訴Google的創(chuàng)始人之一Sergey Brin：
“如果你雇傭了他們中的任何一個，就意味著對我們開戰(zhàn)?！?/p>
Brin隨即通知Google的管理團隊，并停止了所有對蘋果公司員工的招募。
在硅谷的政治版圖中，Adobe并不是蘋果那樣的超級巨頭。但無論是否被喬布斯強迫，通過這種同盟，這些公司內(nèi)部開始出現(xiàn)了不平等。成千上萬工程師的薪水被人為壓低，轉(zhuǎn)化成公司的利潤，并以獎金的名義進入那些已經(jīng)最富有和最有權(quán)力的人的腰包。
在接下來的兩年中，這個由蘋果、Google、皮克斯發(fā)起的秘密同盟又加入了Adobe、Intuit和英特爾等公司。這個秘密同盟之所以會慢慢形成，主要是基于硅谷董事會混亂而錯綜復(fù)雜的關(guān)系。
英特爾CRO Paul Otellini于2004年加入Google的董事會。僅2007年，這個業(yè)余的兼職就為Otellini帶來了2300萬美元凈收入，目前他名下依然有數(shù)千萬Google的股票期權(quán)。這讓他在英特爾的股票期權(quán)相形見絀，盡管他的職業(yè)生涯和工作重心都在英特爾。
同時，舒密特在2009年之前都是蘋果的董事會成員，司法部的反壟斷調(diào)查迫使其辭去了該職位。時任Intuit總裁的Bill Campbell也曾為蘋果董事會成員，并擔任Google的官方顧問，2010年前才辭去該職務(wù)。
值得一提的是，Campbell在硅谷是一個名人，正是他在背后穿針引線，將各位CEO聚攏在秘密同盟之中。喬布斯經(jīng)常和Campbell在他們帕洛阿爾托的家附近散步，他非常看重Campbell讓“A和B兩個人一起合作”的能力。
舒密特對Campbell更是推崇備至，他盛贊其為Google搭建了組織架構(gòu)：
“他對谷歌的貢獻已經(jīng)無法用語言來表達，他最大的貢獻在于搭建了谷歌的組織架構(gòu)。”
法庭文件顯示，正是Campbell的牽線搭橋讓喬布斯和舒密特形成了最初的硅谷薪酬同盟。Google是蘋果最想拉入薪酬同盟的公司。據(jù)媒體報道，2005年時在Google招聘和加薪帶動下，整個硅谷的薪水都大幅上漲，漲幅創(chuàng)10年新高。
Campbell還促成了英特爾和Google的協(xié)議。2006年時，他和Googlei高級顧問Jonathan Rosenberg達成協(xié)議，無論是否是員工主動聯(lián)系Google，Google在向英特爾員工發(fā)offer前必須打電話通知英特爾CEO Paul Otellini。
在將Google和英特爾加入同盟之后，他自己的Intuit也加入了該同盟。
在硅谷，Campbell運用其神秘莫測的人際交往能力，為自己和同盟中的公司創(chuàng)造了難以想象的財富。喬布斯是這么評價他的：
“他深諳人性?！?/p>
舒密特則稱：
“他是我最親密的知己……他本人就是對信任的最好闡釋?！?/p>
……
當所有人都在為后工業(yè)時代的科技發(fā)展欣喜不已，并將硅谷視作天堂的時候，以上這些丑陋的陰暗面告訴我們，舊世界的欺詐、壟斷等種種潛規(guī)則在這里依然有效。
