我正在找新工作，但擔(dān)心我平淡無奇的頭銜可能會拖累我。我是一家大銀行的高級合規(guī)經(jīng)理，但我的頭銜只是“控制者”(controller)。許多職位不及我高的同事都有個聽上去更大氣重要的頭銜——例如，“公司流動性管理主管”聽上去要比我的吸引人，但這是個低級職位，只有一個下屬。招聘經(jīng)理會不會看一眼我的頭銜，就把我的簡歷直接扔進垃圾箱了？
控制者，女，36歲
在經(jīng)典兒童書籍《小火車托馬斯》(Thomas the Tank Engine)中，令人異常畏懼、戴著禮帽、管理鐵路的那個角色就有一個和你差不多的頭銜。他被稱為“胖總管”(Fat Controller)，“胖”這個前綴更多的是強調(diào)他腰圍的尺寸，而非他統(tǒng)治的王國的大小。所有讀這些故事的4歲兒童都知道，controller是有控制權(quán)的人。換句話說，他就是老板。
在雷弗•奧德利(Rev Audrey)創(chuàng)作出這套叢書60年后，成年人對于controller的含義就不那么肯定了，更別提副總裁或董事總經(jīng)理了。如今，職位的高低與頭銜的花哨與否成反比。在中低層，頭銜夸大現(xiàn)象最為普遍（夸大頭銜比加薪成本更低），但在高層，頭銜則沒有任何變化。“董事長”的意思仍是“董事長”，“總裁”的意思仍是“總裁”。
如果我們可以放心地認(rèn)為所有人都是明智的，那么你那平淡無奇的頭銜就是一個優(yōu)勢。問題是，我們不可能指望招聘者都很明智。最初的篩選可能是由獵頭完成的，鑒于多數(shù)獵頭喜歡自稱為“資深獵頭執(zhí)行顧問”，對此我們沒有多少信心。
盡管這么說讓我很痛苦，但你還是應(yīng)該像其他人那樣，用抬高自己的語言撰寫你的簡歷。看一看職位描述中的用詞，確保你的用詞能夠與其對應(yīng)。在簡歷中寫上你是一位高級XX（XX處怎么寫隨你喜歡），然后把“controller”加在后面的括號里。
萬一你想去找老板，要求得到一個更顯要的頭銜，我的建議是：不要這樣做。這不僅會貶低你的身份，也在宣告一個事實：你干膩了，想辭職。
您的建議
“高級”恐懼癥
數(shù)年前，為了讓我高興，我的雇主想在我的頭銜前面加上 “高級”(senior)二字。從那以后，我一直對含有“高級”一詞的簡歷感到反感——它向我透露了這個詞的使用者的一些相關(guān)信息，而且這些信息不一定是正面的。
副總裁，男，56歲
不要添油加醋
謝天謝地。在倫敦金融城(City)，至少有一個人有足夠高的道德品質(zhì)，會在給簡歷添油加醋之前猶豫一下，哪怕只有一瞬間。其他所有人，從首席執(zhí)行官到清潔女工，都會不假思索的這么去做。
董事，男，40歲
自抬身價
在公司內(nèi)部，如果你需要一個頭銜，那么說明你還沒有重要到一定程度。人們應(yīng)該僅僅通過你的名字，就能知道你是誰。在找工作時，根據(jù)你所做的事情來描述自己（而不是顯擺你的頭銜）。
匿名，男
升級
恰恰相反
我的問題恰恰相反。我的頭銜是“高級執(zhí)行總監(jiān)”(senior executive director)，但人們看到這樣的頭銜，就會認(rèn)為，我是在銀行營銷部門工作的一個滿臉青春痘的大學(xué)畢業(yè)生。
