司改對(duì)法檢“兩院”的“人財(cái)物案”管理模式進(jìn)行了改革，改革總體上適應(yīng)司法辦案規(guī)律，讓法檢“兩院”干警有了切實(shí)的獲得感。
司改后，法檢“兩院”發(fā)生了十大顯著變化，他們分別是：
1、省以下法院檢察院人財(cái)物由省級(jí)統(tǒng)管。司改前，市縣兩級(jí)法院檢察院人財(cái)物由地方管理，法院檢察院受地方牽涉的環(huán)節(jié)比較多，影響司法公正。
2、干部管理權(quán)限上提。司改后，縣級(jí)法檢“兩長(zhǎng)”干部管理權(quán)限由市管收歸省管，法院院長(zhǎng)和檢察長(zhǎng)變?yōu)槭」芨刹?。縣級(jí)法院檢察院其他班子成員由縣委組織部管理收歸市委組織部管理?？h級(jí)法院檢察院財(cái)政權(quán)和干部任免權(quán)不再受地方牽涉。
3、法檢“兩院”人員工資普漲。員額法官檢察官工資增長(zhǎng)50%，司法行政人員、法官（檢察官）助理工資提高了20%，司法警察工資增長(zhǎng)38%左右。從待遇上說(shuō)，法院檢察院的干部都享受到了改革的紅利。
4、法官檢察官權(quán)力變大。司改突出了法官檢察辦案主體地位，案件處理權(quán)由法官檢察官本人決定。法檢“兩院”的領(lǐng)導(dǎo)只對(duì)案件作出指示，不做決定。
5、人員實(shí)行分類管理。司改后，法院“兩院”分為員額法官、員額檢察官，法官（檢察官）助理，司法行政人員、司法警察、書記員和工勤人員，法官檢察官成為“兩院”的精英人群，只占全體人員的33%至36%左右。
6、法官檢察官身份需要雙層確認(rèn)。法官助理和檢察官助理要想成為法官檢察官，必須通過(guò)遴選，由省級(jí)法官檢察官遴選委員會(huì)確認(rèn)為員額，然后再由地方法院院長(zhǎng)和檢察長(zhǎng)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝舜笕蚊鼮閷徟袉T和檢察員，成為法官檢察官的難度加大。
7、辦案實(shí)行終身負(fù)責(zé)。司改后，堅(jiān)持“誰(shuí)辦案誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)決定誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)案件實(shí)行終身追責(zé)制。這讓法官檢察官感受到了前所未有的壓力。
8、干預(yù)司法記錄再案。憲法規(guī)定，法院檢察院獨(dú)立行使司法權(quán)不受行政機(jī)關(guān)和其他人員干涉，對(duì)干預(yù)司法、打聽案情等影響司法公正的情形一律記錄在案。直接插手案件的情況變少。
司改對(duì)法院檢察院“人財(cái)物案”進(jìn)行了重塑性改革，激發(fā)了司法辦案內(nèi)生動(dòng)力，但有人歡喜有人憂。最讓人不滿的地方有：
1、司法輔助人員提拔難。司改，著力突出法官檢察官的地位，法院檢察院以法官檢察官為主導(dǎo)，司法輔助人員由于身份問(wèn)題，職業(yè)發(fā)展空間有限，沒(méi)有繼續(xù)上升的通道。
2、司法輔助人員的價(jià)值很難被肯定。法官檢察官辦案，以1：1：1的比例為其配備法官（檢察官）助理及書記員，也就是說(shuō)，一個(gè)法官檢察官有一個(gè)助理和一個(gè)書記員輔助其辦案，現(xiàn)實(shí)中，助理承擔(dān)了大量的司法辦案活動(dòng)，法官檢察官只需要對(duì)案件把關(guān)，有的領(lǐng)導(dǎo)辦“掛名案”，所有的辦案程序都是助理完成的。助理承擔(dān)了大量的辦案工作，但待遇要比法官檢察官低，提拔晉升空間小，辦案價(jià)值沒(méi)有被體現(xiàn)。
3、工勤人員未能享受司改紅利。法院檢察院的工勤人員，由于不是公務(wù)員身份，不能享受司法績(jī)效獎(jiǎng)金。該類人員雖然不多，改革紅利沒(méi)有普及到位，勢(shì)必影響該類人員工作積極性。
總之，司改是一場(chǎng)頂層設(shè)計(jì)，改革總體適應(yīng)法檢“兩院”的辦案需求，在運(yùn)行中總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，只要堅(jiān)持改革不動(dòng)搖，不斷完善司改各項(xiàng)配套措施，讓改革成為推動(dòng)法治國(guó)家建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。
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