公務(wù)員面試究竟能不能翻盤(pán)？
反轉(zhuǎn)
有很多考生在筆試結(jié)束以后進(jìn)入面試，盼望著在面試過(guò)程中間一舉奪魁、一躍而上、轉(zhuǎn)敗為勝。很多公務(wù)員考試一個(gè)崗位都只招一個(gè)人。因?yàn)橛腥齻€(gè)人或者五個(gè)人都在競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。所以很多人希望通過(guò)面試一躍而上，這種心理也是可以理解的。這種可能性究竟有多大呢？我作為一個(gè)成功輔導(dǎo)過(guò)幾個(gè)考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，或者在公務(wù)員隊(duì)伍里面公開(kāi)選拔成功的人，想給考生談幾點(diǎn)體會(huì)。那么我想，對(duì)所有的考生而言，都要搞清楚幾個(gè)概念。
第一，面試中得多少分算正常分？多少分算高分？經(jīng)過(guò)我進(jìn)幾次的公開(kāi)的面試、包括當(dāng)考官的經(jīng)歷，我認(rèn)為一般的考生面試成績(jī)?cè)?2分到86分之間都是屬于正常成績(jī)。87分以上的算是高分，上90分以上的就寥寥無(wú)幾。大多數(shù)人的分?jǐn)?shù)都集中在83分84分85分。也就是說(shuō)平均每一個(gè)考生的分?jǐn)?shù)相差就在一點(diǎn)多左右，而且甚至很多考生分?jǐn)?shù)相差都在一分之內(nèi)0.3、0.5左右。
第二。面試考官的工作量究竟有多大？作為歷年廣受關(guān)注的公務(wù)員考試面試，一般一個(gè)地級(jí)市公務(wù)員面試的時(shí)間是一天半的時(shí)間，或者是兩天的時(shí)間，一般不會(huì)超過(guò)兩天。以半天為一場(chǎng)論，也就是三個(gè)半天的四個(gè)半天。那么根據(jù)考場(chǎng)數(shù)量的多少，一般的分7到8個(gè)考場(chǎng)或者十個(gè)考場(chǎng)。以十個(gè)考場(chǎng)論，是個(gè)什么概念？一個(gè)考場(chǎng)七個(gè)考官，十個(gè)考場(chǎng)就得70個(gè)考官。如果從異地調(diào)配的話這人數(shù)也是不少。所以一般情況下不會(huì)超過(guò)十個(gè)考場(chǎng)。一般的一天考官面試的學(xué)生的數(shù)量在多少呢？根據(jù)會(huì)務(wù)組的統(tǒng)一安排，我曾經(jīng)參加的一次，是半天25個(gè)人左右。為什么這么算？25個(gè)人，一個(gè)人十分鐘，25個(gè)人就是250分鐘，就是四個(gè)小時(shí)，基本上半天。然后中午休息的時(shí)間也很少，基本上一個(gè)小時(shí)。那么從早晨八點(diǎn)鐘開(kāi)始，12點(diǎn)結(jié)束，下午兩點(diǎn)半又開(kāi)始，晚上六七點(diǎn)鐘結(jié)束。所以一天面試50個(gè)人，你可想而知，考官的工作量有多大？那么讓考官一天來(lái)聽(tīng)50個(gè)人講，而且考官坐著一動(dòng)不動(dòng)，聽(tīng)的答案又基本相似，你想有多少人能夠在這50個(gè)人中間脫穎而出呢？最后聽(tīng)時(shí)間長(zhǎng)了，應(yīng)該說(shuō)考官多多少少都有感官上的麻木、疲勞。所以越到后面考生的成績(jī)差距越來(lái)越小。除非這個(gè)考生答的很差，或者答的很好。答的很差的那就是70多分60多分，答得很好的，就是八十八、八十九，九十的少之又少。一次里面我估計(jì)也就出一兩個(gè)。
第三，同一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在面試中間究竟能拉開(kāi)多大的差距？舉個(gè)例子，同時(shí)五個(gè)人都報(bào)考了某一職位，并且都通過(guò)了筆試進(jìn)入了面試。那么第五名想翻盤(pán)，想回到第一名來(lái)，他就要通過(guò)面試提高分?jǐn)?shù)。那么這個(gè)第五名，他究竟能比其他別的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在面試中間多得多少分？以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，一般情況下面試?yán)_(kāi)距離不會(huì)超過(guò)五分。超過(guò)五分的可能性也不大。也就是說(shuō)他打88分，其他別的四個(gè)人都只打83分，這種可能性有多大呢？這種可能性不大，一是88分很難得，二是其他別的同伴只打83分也比較少。因?yàn)槲覄偛旁谇懊嬷v了，大多數(shù)都是八十四、八十五、八十六。那么，拉開(kāi)兩分、三分的距離，這個(gè)是有可能的。
第四?？忌绾螌?duì)自己的面試成績(jī)進(jìn)行自評(píng)？或者是如何對(duì)總分成績(jī)作個(gè)初步的判斷？就是我們的筆試成績(jī)出來(lái)了，面試正式舉行之前，我們可以做一個(gè)初步的、名次上的判斷。比如說(shuō)，你的筆試成績(jī)?cè)谀隳莻€(gè)崗位里面排第二位，那么你如果是一個(gè)外向的人、并且口才比較好、那么你的名次有可能會(huì)上升一名。如果你的面試成績(jī)是第二名，剛好你又處于比較內(nèi)向、言辭又比較短，那么你有可能名次下降。因?yàn)楦鶕?jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)。就是你筆試的成績(jī)名次，在面試不出大的紕漏或者大的問(wèn)題的情況下，基本上延續(xù)你筆試的名次。上下浮動(dòng)1至2名。這就是你的基本功對(duì)你面試的影響。
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