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你知道簡(jiǎn)歷上最忌諱的是什么嗎? HR: 這些簡(jiǎn)歷她們看都不想看

網(wǎng)友一:

主要忌諱有幾點(diǎn),希望大家吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):

1,個(gè)人簡(jiǎn)歷拖沓冗長(zhǎng)。有學(xué)生認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的越詳細(xì),企業(yè)才能越了解他本人。簡(jiǎn)歷寫厚厚一本,什么都要寫到簡(jiǎn)歷里。比如社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或個(gè)人主要經(jīng)歷里,有同學(xué)連他小時(shí)候掉池塘差點(diǎn)淹死,上學(xué)被騙也寫進(jìn)去。請(qǐng)問(wèn)這些同學(xué),又不是讓你出自傳,寫這些進(jìn)去能加分么?

2,個(gè)人簡(jiǎn)歷弄虛作假。一般來(lái)說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷都是把自己優(yōu)秀的方面寫出來(lái),或多或少用了美化的手段。但一定不能作假。比如明明學(xué)習(xí)成績(jī)一般,卻非要寫獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,參加過(guò)全國(guó)比賽。這一條尤為重要!用人單位決不會(huì)聘用一個(gè)滿嘴跑火車的員工!切記!切記!

3,個(gè)人簡(jiǎn)歷模版化。剛才我們說(shuō),網(wǎng)上現(xiàn)在有很多簡(jiǎn)歷的模板,這對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)省去了自己構(gòu)思簡(jiǎn)歷的麻煩,但同時(shí),大家都在網(wǎng)上找的模板,很難有新意,這會(huì)使你在眾多應(yīng)聘者中間被淹沒(méi),盡管可能你真的很優(yōu)秀。

所以,想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出,還是需要我們費(fèi)一番功夫的。近年來(lái),許多企業(yè)在我們學(xué)校招聘,他們更愿意要?jiǎng)邮帜芰?qiáng)的,執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)生。

所以建議大家在學(xué)校多考一些從業(yè)資格證,不然簡(jiǎn)歷漂亮沒(méi)啥真本事也沒(méi)用。

網(wǎng)友二:

一、 錯(cuò)誤做法:海投簡(jiǎn)歷

原因: 1.會(huì)有很多不靠譜公司給你打電話

2. 投遞太多你壓根不會(huì)記得你投的公司名字,在HR給你打電話說(shuō)是XX公司的時(shí)候,你肯定就是一臉懵。

二、 錯(cuò)誤做法:只準(zhǔn)備一封簡(jiǎn)歷四處投

原因: 每個(gè)公司要求都不一樣,要針對(duì)公司的不同要放大自己優(yōu)點(diǎn),使自己能夠跟公司的要求匹配。

三、錯(cuò)誤做法:直接用平臺(tái)的模板填寫簡(jiǎn)歷,然后下載傳到其他平臺(tái)或直接發(fā)給HR

原因: HR會(huì)直接pass, 長(zhǎng)點(diǎn)心好伐!

總結(jié)要點(diǎn):

面試前提前了解公司情況很重要!

一是可以甄別公司是否靠譜;

二是很多公司會(huì)在面試時(shí)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題: 你為什么選擇加入我們公司?

網(wǎng)友三:

求職的時(shí)候,有些人也就像那些跑龍?zhí)椎囊粯樱?jiǎn)歷還不到三秒就被招聘官淘汰了。你別不信,有些簡(jiǎn)歷,真的不用三秒就會(huì)被我淘汰掉,比如下面這樣子的:

這個(gè)簡(jiǎn)歷,很明顯是隨便在網(wǎng)上下載一個(gè)模板敷衍了事的,你覺(jué)得很幼稚,但是實(shí)際上很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都是這么來(lái)的,因?yàn)樗麄儾辉竸?dòng)腦子,也不會(huì)想說(shuō)要找一個(gè)多好的公司,這類人在大學(xué)基本都是混過(guò)去的。

當(dāng)然,也不是要我們把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的花里胡哨的,那就喧賓奪主了,根本抓不住你簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),這種純粹是給人增加工作負(fù)擔(dān)啊。

所謂簡(jiǎn)歷,把它拆開來(lái)看。

簡(jiǎn),不是簡(jiǎn)單,而是簡(jiǎn)潔——簡(jiǎn)明扼要又能突出重點(diǎn);

歷,是經(jīng)歷。但須注意的是經(jīng)歷不僅指表面上做過(guò)什么,更要展示過(guò)往經(jīng)歷中做成功了什么,有什么收獲和提升,具備什么樣的能力、素質(zhì)和條件。

所以我們要把握兩點(diǎn):

第一,簡(jiǎn)歷是你個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)和提煉,當(dāng)然你要從中凸顯你的個(gè)人能力特質(zhì)和崗位的相關(guān)性;

第二,你的經(jīng)歷的提煉要注意簡(jiǎn)潔,條理化、規(guī)范化,不要搞得像是小說(shuō)一樣,或是自傳書,大段大段的主觀描述,看多了真的想吐。

網(wǎng)友四:

我主要說(shuō)一下簡(jiǎn)歷編寫的原則,很多人覺(jué)得不重要,但其實(shí)真的很重要:

一、排版無(wú)誤、無(wú)錯(cuò)別字、無(wú)亂七八糟的邊框,簡(jiǎn)歷就是你的臉,做簡(jiǎn)歷的時(shí)候牢記這句話。

二、工作年限要連貫:很多人因?yàn)楦鞣N原因,可能中間的工作經(jīng)驗(yàn)斷層。 記住,斷層時(shí)間超過(guò)2-3個(gè)月,HR必問(wèn)原因,或者會(huì)心底里YY你是不是能力不咋樣怎樣怎樣的,把你的簡(jiǎn)歷打入小黑屋。

三、簡(jiǎn)歷要符合邏輯,別犯低級(jí)錯(cuò)誤。畢業(yè)時(shí)間、工作年限那些方面。時(shí)間先后搞清楚。

四、薪水不要寫區(qū)間。因?yàn)镠R只會(huì)關(guān)注你的最低要求。

五、注意簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵字: 很多HR在找簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)按關(guān)鍵詞來(lái)搜索,比如金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)分析能力,編程,ios,前端,運(yùn)維,專八,同聲。學(xué)會(huì)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候突出關(guān)鍵字。

六、記住你在簡(jiǎn)歷上寫到的,都是會(huì)被問(wèn)到的,所以不要瞎寫,你瞎寫了也麻煩你事前補(bǔ)補(bǔ)功課,不然問(wèn)起答不上來(lái)會(huì)讓印象大打折扣。

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