職場的殘酷只會比電視劇演的更現(xiàn)實，同事之間也會存在競爭，要是同事是君子那倒還好，就怕同事里有小人?！爸挥星兆鲑\的，沒有千日防賊的”，你永遠無法防備在背后捅你刀子的小人。所以需要謹記：禍從口出，有些話千萬不要跟同事說。
一、自己的隱私
雖說為了拉近與同事之間的距離，免不了會談論到各自的私人生活，但一定要給自己劃定范圍。哪些是可以說的，哪些事情不能說，牢記在心里。能說的，比如：家里的大概地址，畢業(yè)院校等等。不能說的，比如：家庭背景，上次離職的原因，薪資水平，其他公司挖你的情況，自己關系網(wǎng)等等。
私人的事情平時不會有什么問題，一旦你在職場不小心得最了小人，那么這些都會成為小人的“工具”，嚴重的時候，也許會使你陷入萬劫不復之地，要知道人言可畏。
二、公司及領導的閑話
“八卦”和“從眾”大部分職場人在聊天或者拉近關系的時候不可避免會遇到的情況。同事們在一起討論工作時，難免不會抱怨公司制度，流程和其他同事效慢等等，這時候就要小心了，能不說就不說，或者將此話題岔開。
經(jīng)常跟領導在一起人，領導的一些小習慣或者是一些私人情況必定會有所了解，請管住自己的嘴，不要去八卦領導的情況，更不要將已知領導的私事到處亂說。職場就是多看多聽少說的地方。
三、不說或者不傳他人的隱私及壞話，捕風捉影的事情不要傳
同事里難免會有比較難相處的人或者是“小人”。同事們大多都討厭這樣的人，聚在一起瞎聊的時候，這類人大概率會成為話題的“對象”。作為職業(yè)的職場人，你需要提高自身素養(yǎng)，聽聽就算，不要跟著一起吐槽，更不要自己主動提及提話題。
每個公司都有很多來路不明的小道消息，這種消息也最受喜歡“八卦”的人群喜愛，因為他們可八卦的東西就多了，作為職場人的你千萬不要傳遞這種不知真假的信息，你要有自我的判斷。
同事給你說過的私事請務必保密，即便同事沒有讓你保密，作為一個有信譽的人來說，這些都是需要保密的。
四、不知道的不說，不要過分夸大自我
很多人自己能力有一分話說出去的時候就成了七分，這種人喜歡不熟悉的人群中吹噓自己的能力多么多么強，也許當時聽眾也會的這個很牛，一旦有實質(zhì)性接觸就會發(fā)現(xiàn)，這樣的人多半是耍嘴皮子，能力其實很一般。了解到這種人的實質(zhì)后，人們就會遠離他們，誰也不希望自己的朋友只會說不會做。
很多人還會碰到這樣的問題，領導問一件事情的情況，明明不知道，為了顯擺自己，就瞎說，這樣的人多半也得不到重用，也許很快就會被辭退，畢竟沒有人會喜歡說瞎話的人。
碰到不知道的就說不知道，并且表示自己去了解情況，在某個時間節(jié)點前反饋信息。
五、“這不是我的錯,我不會，我沒時間，這不是我的事，這不是我負責的...”
很多職場人在遇到問題的時候，第一時間不是想怎么解決問題，而是逃避“這不是我的錯，我明明......'。當然客觀可能確實不是你的問題，確實是別人的失誤造成的，但職場的工作大部分都是團隊協(xié)作，如果你明明知道別人會出現(xiàn)問題，你卻冷眼旁觀，知道因為這個問題影響工作，那么你的表現(xiàn)就是沒有團隊協(xié)作的意識，領導對你不會產(chǎn)生信任，并且會認為你過于自我保護，過于自私。
所以遇到問題，第一時間先提解決方案，同時可以查找原因，事情解決后一定要反思，并且可以向領導匯報交流，避免下次在發(fā)生同樣的問題。
六、公司機密信息
很多人都覺得公司機密信息跟你無關，你也不可能泄露什么公司機密。但其實你在不經(jīng)意間就會將公司的一些機密信息說來出，說者無意聽者有心，所以最好不要在外邊輕易議論公司的話題。
職場上跟工作相關的交流可以進行，請注意說話的語氣與語調(diào)，畢竟大家都是為了工作。跟工作無關的事情少跟同事說，請給自己打個預防針，哪些話能說哪些話不能說，把握好分寸。
職場的問題千千萬，歡迎大家在評論區(qū)留言互相交流！
