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說職場(chǎng)人需要具備什么能力，我們需要先分析能力。能力可以拆解為三個(gè)部分：知識(shí)、技能、才干。

知識(shí)是指你懂的東西。比如所在崗位需要具備的學(xué)科知識(shí)背景，行業(yè)資質(zhì)證書等。

技能是指你能操作的事。比如要做好銷售的工作，刻意訓(xùn)練與陌生人建立關(guān)系的能力，從數(shù)據(jù)中分析市場(chǎng)趨勢(shì)的能力等。

才干是你個(gè)人特有的明顯思維模式或行為模式，有時(shí)候表現(xiàn)為性格。比如人力資源工作要求有幫助他人展現(xiàn)價(jià)值的思維模式。

不同崗位所要求的三個(gè)方面也不同，需要先盤點(diǎn)一下自己的崗位，在知識(shí)，技能，才干上有哪些要求，弄清楚這些，我們才知道做好這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)是什么。知道標(biāo)準(zhǔn)之后就可以向這個(gè)目標(biāo)推進(jìn)了。