企業(yè)一線員工是企業(yè)中重要而特殊的群體，他們處于生產(chǎn)的第一線，直接從事生產(chǎn)操作。其工作效率的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至生存。對于企業(yè)一線員工來說，他們能否全身心的、高效率的工作，是否會對企業(yè)及其經(jīng)營目標萌生出責任感、忠誠心和熱情，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決于企業(yè)與他們之間心理契約的實現(xiàn)程度。
心理咨詢室，心理師正一對一開展心理咨詢及時有效地為員工減輕心理壓力。
實踐
2007年3月，紅蜻蜓黨委經(jīng)過反復探索，設立了“陽光咨詢室”，聘請專業(yè)心理醫(yī)師坐鎮(zhèn)。自開放以來，接待員工600余人，及時并有效地幫助員工排除了不良情緒，減輕了心理壓力，維護了心理健康。
公司黨委特別聘請“總心理師”，負責全員職工之間人際關系障礙的突破，和全員職工的心理素質以及創(chuàng)新能力的提高，總心理師兼培訓、啟導、輔導三種功能于一體，為實現(xiàn)企業(yè)管理者與員工間的最佳溝通，最大限度地將人力資源轉化為生產(chǎn)力。
為及時了解和掌握一線員工的心理狀況，結合企業(yè)員工眾多的實際，公司黨委通過調查從一線員工選拔32名政治思想覺悟高、責任心強且善于做思想政治工作的優(yōu)秀員工擔任心理咨詢員，經(jīng)過專業(yè)培訓后，落實到車間班組。
與此同時，積極開展企業(yè)EAP項目活動，努力提高全體員工(尤其是一線員工)的心理健康素質?！癊AP”包括為員工作講座、團體輔導、個別輔導、心理測試、心理評估、總結員工的普遍心理問題，如人際關系問題、婚姻戀愛問題、親子教育問題、情緒管理問題、工作壓力問題、競爭意識等。
點評
“陽光咨詢室”讓陽光照進黨員職工心里，讓黨建閃爍人文關懷元素。
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