天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
內(nèi)容提示：
一、實(shí)施范圍和對(duì)象二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納三、個(gè)人帳戶的建立和管理四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇五、轉(zhuǎn)制科研院所職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌六、相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整（暫缺內(nèi)容）一、享受范圍對(duì)象
（一）參保范圍和對(duì)象
1．本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位及其職工
（1）國(guó)有企業(yè)及職工；
（2）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工；
（3）城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其具有城鎮(zhèn)戶口的職工；
（4）股份制企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)及其職工；
（5）城鎮(zhèn)中的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其職工；
（6）外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和臺(tái)、港、澳商投資企業(yè)）及其中方職工；
（7）外國(guó)企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)的駐津辦事機(jī)構(gòu)及其中方職工；
（8）按照法律、法規(guī)的規(guī)定實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的其他用人單位及其職工；
2．上述（1）、（2）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）項(xiàng)所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口，與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得1個(gè)月以上工資收入的從業(yè)人員。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
（一）繳納基數(shù)、比例和辦法
1．用人單位按照本單位全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳納，由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。
2．職工按照本人工資的8%繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
3．職工本人工資低于本市上年職工月平均工資的60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
4．職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)300%的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）相關(guān)規(guī)定
1．市人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人大常委會(huì)備案。
2．企業(yè)解散或者破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)清算處理中根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照第一清償順序清償所欠職工工資和退休人員養(yǎng)老金后，清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。需要預(yù)留退休人員養(yǎng)老費(fèi)用的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
三、個(gè)人帳戶的建立和管理
（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人帳戶的建立和管理
1．個(gè)人帳戶的建立
（ 1）個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息。個(gè)人帳戶是職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
（ 2）個(gè)人帳戶的主要內(nèi)容包括：姓名、性別、電腦序號(hào)、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、建立個(gè)人帳戶時(shí)間、視同繳費(fèi)年限（經(jīng)審核的連續(xù)工齡）、實(shí)際繳費(fèi)年限、月平均工資、月平均繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人帳戶本金、利息等，以下簡(jiǎn)稱《職工個(gè)人帳戶記載表》）。
（ 3）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643—89），為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。目前國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局尚未公布社會(huì)保障號(hào)碼校驗(yàn)碼，在公布之前可暫用職工身份證號(hào)碼。
（ 4）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)電腦序號(hào)。電腦序號(hào)暫由單位代碼和職工個(gè)人序號(hào)兩部分組成，單位代碼使用《單位代碼證書》上規(guī)定的企業(yè)法人代碼，職工個(gè)人序號(hào)在一個(gè)單位內(nèi)按順序編排，新增加的職工依次排序，減少的職工個(gè)人序號(hào)不得由其他職工占用。
（ 5）1994年9月30日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工，其個(gè)人帳戶建立時(shí)間為1994年10月1日；1994年10月1日以后參加工作的職工，從參加工作之日起建立個(gè)人帳戶。
由外省市和本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入本市企業(yè)的職工，自調(diào)入之月起建立個(gè)人帳戶。
新安置的復(fù)員軍人、退伍軍人、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，自到企業(yè)工作之月起建立個(gè)人帳戶。
（ 6）自1998年1月1日以后，個(gè)人帳戶按照職工本人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入，包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)的部分。1997年底前按規(guī)定記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額與1998年1月1日以后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算，職工繳費(fèi)基數(shù)和比例、個(gè)人帳戶記帳利率和儲(chǔ)存額按《天津市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定辦理。
2．個(gè)人帳戶的管理
（ 1）企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《繳費(fèi)名冊(cè)》），按規(guī)定時(shí)間報(bào)送所在地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)，有條件的還須報(bào)送數(shù)據(jù)盤。
（ 2）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)要為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)建立繳費(fèi)等基礎(chǔ)臺(tái)帳，并依據(jù)《繳費(fèi)名冊(cè)》和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳情況記載個(gè)人帳戶。
企業(yè)和職工按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶按月記載。預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶從繳費(fèi)之月起記載，同時(shí)開(kāi)始計(jì)息。
企業(yè)和職工不能按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳月份個(gè)人帳戶暫不記載。在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳費(fèi)，其足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶。
（ 3）職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶予以保留，儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。
（ 4）在每一年度結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)個(gè)人帳戶進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算內(nèi)容包括當(dāng)年繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年利息、歷年繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額等。
（ 5）個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額采用“月積數(shù)法”計(jì)算，截止到本年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)算公式為：
截止到本年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額 =截止到上年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×（1+本年記帳年利率）+本年記帳額本金+本年記帳額利息
其中：本年記帳額利息 =本年記帳月積數(shù)×本年記帳月利率
本年記帳月積數(shù) =Σ[n月份記帳額×（12－n＋1）]（n為本年各記帳月份，且1≤n≤12）
（ 6）個(gè)人帳戶結(jié)算后，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)向每個(gè)職工提供《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》（以下簡(jiǎn)稱《對(duì)帳單》）。1997年底以前各年度《對(duì)帳單》一次性提供。
（ 7）企業(yè)或職工對(duì)《對(duì)帳單》記載情況有異議的，由企業(yè)攜帶相關(guān)資料，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行核對(duì)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好接受個(gè)人帳戶查詢等服務(wù)工作。
3．個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移
（ 1）職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶，不轉(zhuǎn)移基金。職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由企業(yè)填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》（以下簡(jiǎn)稱《轉(zhuǎn)移單》），社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)簽章并開(kāi)具《職工個(gè)人帳戶記載表》。
（ 2）職工跨統(tǒng)籌范圍調(diào)出的，在辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，還應(yīng)轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由企業(yè)填寫《轉(zhuǎn)移單》，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)簽章并開(kāi)具《天津市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》（以下簡(jiǎn)稱《轉(zhuǎn)移情況表》）和《職工個(gè)人帳戶記載表》，企業(yè)在《轉(zhuǎn)移情況表》上簽章后將其轉(zhuǎn)給調(diào)入地企業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)收到回執(zhí)后，再辦理個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的劃轉(zhuǎn)手續(xù)。
應(yīng)轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額包括： 1997年12月底以前的個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分儲(chǔ)存額及其至調(diào)動(dòng)當(dāng)年應(yīng)計(jì)算的利息；1998年1月1日以后至職工調(diào)動(dòng)上年末按規(guī)定記入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及其調(diào)動(dòng)當(dāng)年應(yīng)計(jì)算的利息；職工調(diào)動(dòng)當(dāng)年記入個(gè)人帳戶的本金。
（ 3）職工流動(dòng)到非統(tǒng)籌單位或中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)只為其開(kāi)具《職工個(gè)人帳戶記載表》。
（ 4）職工由外省市調(diào)入我市的，其調(diào)入前后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記入個(gè)人帳戶的本金由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)予以計(jì)息。
4．個(gè)人帳戶的支付
（ 1）1998年1月1日以后辦理退休的職工，基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金由個(gè)人帳戶支付。
（ 2）遇有下列情況時(shí)，由企業(yè)填報(bào)《一次性個(gè)人帳戶支付審核表》，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)審核后辦理個(gè)人帳戶一次性支取手續(xù)，同時(shí)終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
①職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿 15年且退休后不按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；
②出國(guó)定居的，其個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人；
③由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位到達(dá)退休年齡，并按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休辦法辦理退休的，其個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人；
④參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的外省市來(lái)津的農(nóng)業(yè)戶口從業(yè)人員，凡離開(kāi)本市的，可根據(jù)本人意愿，將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
5．個(gè)人帳戶的繼承
（ 1）職工在職期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，一次性支付給死亡職工生前指定受益人或法定繼承人。
（ 2）1998年1月1日以后辦理退休的人員死亡時(shí)，繼承額為其個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分。計(jì)算公式為：
繼承額 =退休人員死亡時(shí)個(gè)人帳戶余額×退休時(shí)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的比例。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人帳戶的建立和管理
1．個(gè)人帳戶的建立
（ 1）個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按政策規(guī)定記入個(gè)人帳戶的本金及利息。個(gè)人帳戶是工作人員退休以后領(lǐng)取個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
（ 2）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89），為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。在國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局尚未公布社會(huì)保障號(hào)碼校驗(yàn)碼之前，可暫用公民身份號(hào)碼。
（ 3）個(gè)人帳戶的主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、建立個(gè)人帳戶時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人帳戶本金、利息等。
（ 4）1994年9月30日以前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人，其個(gè)人帳戶建立時(shí)間為1994年10月1日；其他工作人員從參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起建立個(gè)人帳戶。
2．個(gè)人帳戶的管理
（ 1）個(gè)人帳戶本金的記載。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)依據(jù)單位填報(bào)、經(jīng)審核蓋章后的《天津市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)名冊(cè)》中“個(gè)人繳納”金額，按政策規(guī)定比例記入個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶的記入比例隨著新政策的出臺(tái)作相應(yīng)調(diào)整。
單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶按月記載；預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶從繳費(fèi)之月起記載；欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的暫不記載。
（ 2）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的記帳利率參照銀行同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率確定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門定期公布。已退休人員和在職死亡人員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息截止到個(gè)人帳戶返還的上月。
單位和個(gè)人足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶按月記載并開(kāi)始計(jì)息；預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶從繳費(fèi)之月記載并開(kāi)始計(jì)息；補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶從補(bǔ)繳之月記載并開(kāi)始計(jì)息。
（ 3）工作人員調(diào)到尚未開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位或因失業(yè)及其他原因中斷就業(yè)時(shí)，個(gè)人帳戶予以保留，儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。
（ 4）每一年度結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)個(gè)人帳戶進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算內(nèi)容包括當(dāng)年繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年利息、歷年繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額等。
（ 5）個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額采用“月積數(shù)法”計(jì)算。
①本年不支取個(gè)人帳戶年末累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算公式：
本年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額 =上年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×（1+本年年記帳利率）+當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本金+當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額利息
其中：當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額利息 =當(dāng)年記帳月積數(shù)×當(dāng)年月記帳利率
當(dāng)年記帳月積數(shù) =∑[n×（12-n+1）]（n為當(dāng)年本金存入月份，且1≤n≤12）
②支取個(gè)人帳戶時(shí)累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算公式：
支取時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額 =上年末個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×[1+本年月記帳利率×批準(zhǔn)退休（死亡）月份]+當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本金+當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額利息
其中：當(dāng)年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額利息 =當(dāng)年記帳月積數(shù)×當(dāng)年月記帳利率
當(dāng)年記帳月積數(shù) =∑[n月份存入本金×〔批準(zhǔn)退休（死亡）月份-n+1〕]（n為當(dāng)年個(gè)人帳戶本金存入月份，且1≤n≤12）
（ 6）每年個(gè)人帳戶結(jié)算后，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)向每個(gè)工作人員提供《天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》（以下簡(jiǎn)稱《對(duì)帳單》）。
（ 7）單位或職工對(duì)《對(duì)帳單》記載情況有異議的，在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)提供《對(duì)帳單》之日起兩個(gè)月內(nèi)，由單位攜帶相關(guān)年度、月份的《繳費(fèi)名冊(cè)》、基金結(jié)算表等資料，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行核對(duì)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)要做好個(gè)人帳戶查詢等服務(wù)工作。
（ 8）經(jīng)核對(duì)工作人員《對(duì)帳單》與《繳費(fèi)名冊(cè)》及繳費(fèi)情況不符，確認(rèn)有誤的，履行個(gè)人帳戶更正審批程序，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)予以更正。
3．個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移
（ 1）工作人員在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶記載情況，不轉(zhuǎn)移基金。從本市企業(yè)及開(kāi)發(fā)區(qū)單位調(diào)入本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工，記入個(gè)人帳戶的金額包括由企業(yè)劃轉(zhuǎn)的部分。
（ 2）從外省市調(diào)入的已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，其轉(zhuǎn)入的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額與參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
（ 3）工作人員調(diào)往外省市工作的，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的同時(shí)，將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息一次性轉(zhuǎn)移到調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
（ 4）單位整體轉(zhuǎn)制的，工作人員個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4．個(gè)人帳戶的支付
（ 1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍內(nèi)工作人員于2000年12月31日以前退（離）休的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人；2001年1月1日以后退（離）休的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額由一次性返還改為按月返還，每月返還額為個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1/120。
（ 2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍內(nèi)在職職工去世時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給法定繼承人（或指定的受益人）；退（離）休人員去世時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額余額中個(gè)人繳費(fèi)一次性支付給法定繼承人（或指定的受益人）。
（ 3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍內(nèi)工作人員調(diào)入尚未開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后，到達(dá)退休年齡并辦理了退休手續(xù)的，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
（一）養(yǎng)老金的領(lǐng)取和計(jì)算
按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件、計(jì)發(fā)辦法、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參見(jiàn)“中國(guó)勞動(dòng)網(wǎng)——虛擬辦公——各省市養(yǎng)老金計(jì)算——天津市”。
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的管理
1．符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的職工，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老金，直至死亡止。
2．市人民政府根據(jù)上年度職工工資增長(zhǎng)率的一定比例，每年相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
本條例實(shí)施前退休的職工，在原退休待遇的基礎(chǔ)上，每年可以按此規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金。
3．退休人員按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受基本養(yǎng)老金以外的待遇 。
4．職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時(shí)，用人單位和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不予退還。再就業(yè)后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，前后繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限合并計(jì)算；未再就業(yè)的，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照繳費(fèi)年限享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）違規(guī)行為的處罰
以非法手段獲取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回全部非法所得，并由勞動(dòng)保障行政部門處以非法所得 2倍以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、轉(zhuǎn)制科研院所職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌
（一）實(shí)施范圍
轉(zhuǎn)制科研院所是指國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家院所”）以及市屬開(kāi)發(fā)型院所和總公司（集團(tuán)公司）所屬信息類研究院所（以下簡(jiǎn)稱“市屬院所”）。
（二）參統(tǒng)要求
科研院所轉(zhuǎn)制后，應(yīng)按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并以應(yīng)參保當(dāng)月職工工資收入作當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)自參保之月開(kāi)始，為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
（三）參統(tǒng)時(shí)間
1．國(guó)家院所從1999年7月1日開(kāi)始參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。
2．市屬院所從2000年7月1日開(kāi)始參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。
（四）參統(tǒng)后的待遇
1．科研院所轉(zhuǎn)制前已離退休人員全部納入城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。原按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定已審核批準(zhǔn)享受的離退休待遇不變。
（1）對(duì)有事業(yè)費(fèi)的單位，其中：國(guó)家院所離退休人員離退休費(fèi)按1999年7月企業(yè)人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)570元（低于該標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際）納入統(tǒng)籌，與原待遇標(biāo)準(zhǔn)的差額部分用原單位事業(yè)費(fèi)或自有資金支付；市屬院所離退休人員離退休費(fèi)按2000年7月企業(yè)人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)570元（低于該標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際）納入統(tǒng)籌，其余由原單位用事業(yè)費(fèi)或自有資金支付。
（2）對(duì)無(wú)事業(yè)費(fèi)的單位，離退休人員離退休費(fèi)按照國(guó)家和我市規(guī)定的事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)納入統(tǒng)籌。
3．轉(zhuǎn)制前已離退休人員轉(zhuǎn)制后的基本養(yǎng)老金調(diào)整及其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇均按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
4．已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的轉(zhuǎn)制科研院所，繼續(xù)執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的政策規(guī)定，不再進(jìn)行調(diào)整。
（五）相關(guān)問(wèn)題的處理
1、已達(dá)到或超過(guò)法定正常退休年齡，現(xiàn)仍在市人大、市政協(xié)任職的人員或經(jīng)市人事局批準(zhǔn)延期退休的高級(jí)專家，在過(guò)渡期內(nèi)辦理退休手續(xù)時(shí)，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金，低于按照原事業(yè)單位離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金的部分全部予以補(bǔ)齊。
2、過(guò)渡期內(nèi)符合退休條件的人員，按原事業(yè)單位離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金包括轉(zhuǎn)制前按勞模等政策提高待遇的部分，須經(jīng)市人事局予以確認(rèn)，在《轉(zhuǎn)制單位過(guò)渡期內(nèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡人員名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《名冊(cè)》）備注欄中加以說(shuō)明，并附市人事局認(rèn)定手續(xù)。
3、聘任為干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員的女工人，如果按工人身份進(jìn)入過(guò)渡期，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定改為工人工資標(biāo)準(zhǔn)，在《名冊(cè)》備注欄中加以說(shuō)明，并附本人申請(qǐng)及單位批準(zhǔn)的有關(guān)材料。
4、從參保企業(yè)調(diào)入轉(zhuǎn)制院所的人員，為便于操作，其轉(zhuǎn)制前的工作年限（或連續(xù)工齡）經(jīng)審定后可一并視同繳費(fèi)年限。原在企業(yè)參保期間的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額與轉(zhuǎn)制后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
5、轉(zhuǎn)制院所在職職工原在企業(yè)從事特殊工種的，應(yīng)按照我市從事特殊工種職工連續(xù)工齡審定的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
6、轉(zhuǎn)制院所正在辦理和尚未辦理工商注冊(cè)登記的，可暫按原名稱和原法人代碼進(jìn)行登記。
7、國(guó)家院所中已按原機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定參保的勞動(dòng)合同制工人，1999年7月至2000年6月須按規(guī)定補(bǔ)征2%養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)相應(yīng)調(diào)整為按11%記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
8、轉(zhuǎn)制院所中違規(guī)提前退休的人員，在達(dá)到國(guó)家法定正常退休年齡前，可由單位按照規(guī)定納入統(tǒng)籌的離退休費(fèi)水平，同時(shí)考慮一定的增量（有事業(yè)費(fèi)的按15%，無(wú)事業(yè)費(fèi)的按10%）計(jì)算，并一次性繳納給社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)，采取委托管理的辦法處理。待達(dá)到法定正常退休年齡后，改由統(tǒng)籌基金支付。對(duì)這部分人員，轉(zhuǎn)制院所要單獨(dú)造冊(cè)，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審定后，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)按退休人員對(duì)待。
9、轉(zhuǎn)制國(guó)家院所中的離退休人員，其按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的離退休費(fèi)不應(yīng)包括從1999年10開(kāi)始增加的離退休費(fèi)，在按人均570元（低于的按實(shí)際）納入統(tǒng)籌后，對(duì)離休人員（含建國(guó)前老工人）還可將津勞局[2000]173號(hào)文件規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌。
（六）轉(zhuǎn)制科研院所離退休人員離退休費(fèi)項(xiàng)目
1．離休人員離休費(fèi)總額
（ 1）離休費(fèi)
<1>按國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基本離休費(fèi)；
<2>按津人[1988]30號(hào)文件規(guī)定提高的離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
（ 2）增加離休費(fèi)
<1>按津人[1990]7號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<2>按津政辦發(fā)[1992]2號(hào)文件規(guī)定調(diào)整或增加的工齡津貼；
<3>按津人退[1992]12號(hào)文件規(guī)定貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1992]28號(hào)文件增加的離休費(fèi)；
<4>按津人[1994]39號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<5>按津人[1995]5號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<6>按津人退[1996]1號(hào)、2號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<7>按津人退[1997]13號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<8>按津人工[1999]12號(hào)文件規(guī)定增加的離休費(fèi)；
<9>按1999年正常滾動(dòng)升級(jí)增加的離休費(fèi)。
（ 3）離休費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、補(bǔ)助
<1>按國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼；
<2>按津政發(fā)[1985]90號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼17元；
<3>按津人工[1988]87號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼5元；
<4>按市人事局1990年11月21日會(huì)議精神為1990年12月底前離休人員發(fā)放的生活補(bǔ)貼6元；
<5>按市人事局1992年12月19日會(huì)議精神計(jì)發(fā)的10%離休補(bǔ)助費(fèi)；
<6>按津黨組發(fā)[1994]4號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的離休人員生活補(bǔ)貼30元；
<7>按津人[1994]40號(hào)文件規(guī)定對(duì)1993年工改后離休人員發(fā)放的“未納入部分”；
<8>按津人退[1995]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的離休人員補(bǔ)助費(fèi)60元、55元、50元；
<9>按津人退[1996]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的離休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)30元；
<10>按市人事局1996年5月27日會(huì)議精神增加的生活補(bǔ)貼50元、40元、20元。
（ 4）各種物價(jià)補(bǔ)貼
<1>按津黨發(fā)[1979]235號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；
<2>按津政發(fā)[1988]74號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的四種副食品價(jià)格補(bǔ)貼：禁食豬肉民族12元，漢族及其它民族10元；
<3>按財(cái)綜[1991]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；
<4>按財(cái)綜[1991]21號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的雞蛋補(bǔ)貼1.5元；
<5>按財(cái)綜[1992]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼5元；
<6>按財(cái)綜[1992]9號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水補(bǔ)貼1.5元、4元、5元；
<7>按財(cái)企一[1992]136號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的煤補(bǔ)貼5元；
<8>按津政辦發(fā)[1993]13號(hào)文件規(guī)定調(diào)整后的副食品價(jià)格補(bǔ)貼：禁食豬肉民族13.5元，漢族及其它民族11.5元；
<9>按津政發(fā)[1993]15號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼10元；
<10>按財(cái)企一[1993]207號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水電補(bǔ)貼5元；
<11>按市政府1994年12月1日會(huì)議精神發(fā)放的價(jià)格補(bǔ)貼12元。
（ 5）其他
<1>按津黨組發(fā)[1993]12號(hào)文件規(guī)定和按市人事局1996年5月27日會(huì)議精神發(fā)放的離休干部交通費(fèi)：局級(jí)50元、處級(jí)30元、處以下20元；
<2>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神調(diào)整的洗理費(fèi)16元、20元；
<3>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神調(diào)整的書報(bào)費(fèi)18元、16元、14元；
<4>按津人工[1996]32號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)135元；
<5>按市人事局1996年5月27日會(huì)議精神發(fā)給離休人員的護(hù)理費(fèi)120元、100元。
2．退休人員退休費(fèi)總額
（ 1）退休費(fèi)
<1>按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件、國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)文件和國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào)文件、人薪發(fā)[1994]3號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基本退休費(fèi)；
<2>按勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定建國(guó)前參加革命工作享受供給制待遇的老工人計(jì)發(fā)的百分之百退休費(fèi)；
<3>按[1986]津工發(fā)129號(hào)文件、津政發(fā)[1984]49號(hào)文件、國(guó)辦發(fā)[1982]36號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的勞模，高級(jí)專家獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)和科技發(fā)明獎(jiǎng)，長(zhǎng)期進(jìn)藏工作等提高的退休待遇；
<4>按津人[1990]7號(hào)文件規(guī)定的退休費(fèi)最低保證數(shù)60元、50元。
（ 2）增加退休費(fèi)
<1>按津人[1990]7號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<2>按津政辦發(fā)[1992]2號(hào)文件規(guī)定調(diào)整或增加的工齡津貼按比例打折扣后的退休費(fèi)；
<3>按津人退[1992]12號(hào)文件規(guī)定貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1992]28號(hào)文件增加的退休費(fèi)；
<4>按津人[1994]39號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<5>按津人[1995]5號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<6>按津人退[1996]1號(hào)、2號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<7>按津人退[1997]13號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<8>按津人工[1999]12號(hào)文件規(guī)定增加的退休費(fèi)；
<9>按1999年正常滾動(dòng)升級(jí)增加的退休費(fèi)。
（ 3）退休費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、補(bǔ)助
<1>按津人工[1987]165號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的退休費(fèi)補(bǔ)助；
<2>按勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼；
<3>按津政發(fā)[1985]90號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)助17元；
<4>按津人工[1988]87號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼5元；
<5>按市人事局1990年11月21日會(huì)議精神為1990年12月底前退休人員發(fā)放的生活補(bǔ)貼6元；
<6>按津人退[1992]13號(hào)文件規(guī)定對(duì)長(zhǎng)期從事普教工作的教師退休后給予的獎(jiǎng)勵(lì)；
<7>按市人事局1992年12月19日會(huì)議精神計(jì)發(fā)的10%退休補(bǔ)助費(fèi)；
<8>按津人退[1994]1號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退休人員生活補(bǔ)貼10元；
<9>按津人退[1995]2號(hào)文件規(guī)定對(duì)1993年9月30日前退休人員發(fā)放的補(bǔ)貼30元；
<10>按津人[1994]40號(hào)文件規(guī)定對(duì)1993年工改后退休人員發(fā)放的“未納入部分”；
<11>按津人退[1995]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退休人員補(bǔ)助費(fèi)50元、45元；
<12>按津人退[1996]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)30元；
<13>按市人事局1996年5月27日會(huì)議精神增加生活補(bǔ)貼50元、40元、20元（按勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)100%退休費(fèi)的老工人享受）。
（ 4）各種物價(jià)補(bǔ)貼
<1>按津黨發(fā)[1979]235號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；
<2>按津政發(fā)[1988]74號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的四種副食品價(jià)格補(bǔ)貼；禁食豬肉民族12元，漢族及其它民族10元；
<3>按財(cái)綜[1991]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；
<4>按財(cái)綜[1991]21號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的雞蛋補(bǔ)貼1.5元；
<5>按財(cái)綜[1992]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼5元；
<6>按財(cái)綜[1992]9號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水補(bǔ)貼1.5元、4元、5元；
<7>按財(cái)企一[1992]136號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的煤補(bǔ)貼5元；
<8>按津政辦發(fā)[1993]13號(hào)文件規(guī)定調(diào)整后的副食品價(jià)格補(bǔ)貼：禁食豬肉民族13.5元，漢族及其它民族11.5元；
<9>按津政發(fā)[1993]15號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼10元；
<10>按財(cái)企一[1993]207號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水電補(bǔ)貼5元；
<11>按市政府1994年12月1日會(huì)議精神發(fā)放的價(jià)格補(bǔ)貼12元。
（ 5）其他
<1>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神調(diào)整的洗理費(fèi)16元、20元；
<2>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神調(diào)整的書報(bào)費(fèi)18元、16元、14元；
<3>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神或津人[1994]40號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退休人員交通費(fèi)10元；
<4>按津人工[1996]32號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)135元。
3．退職人員退職生活費(fèi)總額
（ 1）退職生活費(fèi)
<1>按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件、人薪發(fā)[1994]3號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的退職生活費(fèi)；
<2>按津人[1990]7號(hào)文件規(guī)定的退職生活費(fèi)最低保證數(shù)40元。
（ 2）增加退職生活費(fèi)
<1>按津政辦發(fā)[1992]2號(hào)文件規(guī)定調(diào)整或增加的工齡津貼，按比例打折扣后的退職生活費(fèi)；
<2>按津人退[1992]12號(hào)文件規(guī)定貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1992]28號(hào)文件增加的退職生活費(fèi)；
<3>按津人[1994]39號(hào)文件規(guī)定增加的退職生活費(fèi)60元；
<4>按津人退[1996]1號(hào)文件規(guī)定增加的退職生活費(fèi)15元；
<5>按津人退[1997]13號(hào)文件規(guī)定增加的退職生活費(fèi)15元；
<6>按津人工[1999]12號(hào)文件規(guī)定增加的退職生活費(fèi)80元；
<7>按1999年正常滾動(dòng)升級(jí)增加的退職生活費(fèi)15元。
（ 3）退職補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)貼
<1>按津政發(fā)[1985]90號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼17元；
<2>按津人工[1988]87號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼5元；
<3>按市人事局1992年12月19日會(huì)議精神計(jì)發(fā)的10%退職補(bǔ)助費(fèi)；
<4>按津人[1994]40號(hào)文件規(guī)定對(duì)1993年工改后退職人員發(fā)放的“未納入部分”；
<5>按津人退[1995]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退職人員補(bǔ)助費(fèi)30元；
<6>按津人退[1996]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)20元。
（ 4）各種物價(jià)補(bǔ)貼
<1>按津黨發(fā)[1979]235號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；
<2>按津政發(fā)[1988]74號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的四種副食品價(jià)格補(bǔ)貼：禁食豬肉民族12元，漢族及其它民族10元；
<3>按財(cái)綜[1991]11號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；
<4>按財(cái)綜[1992]5號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼5元；
<5>按財(cái)綜[1992]9號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水補(bǔ)貼1.5元、4元、5元；
<6>按財(cái)企一[1992]136號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的煤補(bǔ)貼5元；
<7>按津政辦發(fā)[1993]13號(hào)文件規(guī)定調(diào)整后的副食品價(jià)格補(bǔ)貼：禁食豬肉民族13.5元，漢族及其它民族11.5元；
<8>按津政發(fā)[1993]15號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的糧食補(bǔ)貼10元；
<9>按財(cái)企一[1993]207號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的水電補(bǔ)貼5元；
<10>按市政府1994年12月1日會(huì)議精神發(fā)放的價(jià)格補(bǔ)貼12元。
（ 5）其他
<1>按市人事局1993年9月23日會(huì)議精神調(diào)整的洗理費(fèi)16元、20元；
<2>按津人工[1996]32號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)135元。
離退休、退職人員去世后發(fā)放的待遇按津人工 [1995]10號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的喪葬費(fèi)1000元。
六、相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位解聘、辭職、辭退人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題
1．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒(méi)有再就業(yè)，并將本人檔案關(guān)系在各級(jí)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存的，可從存檔之月起按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工解除聘用合同或辭職、辭退前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算；未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工解除聘用合同或辭職、辭退前按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)計(jì)算的工作年限，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審定后視同繳費(fèi)年限。
2．對(duì)于1998年1月1日以后參加工作的人員，解除聘用合同或辭職、辭退后在企業(yè)重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，或是沒(méi)有再就業(yè)、而是在人才或職介機(jī)構(gòu)存檔繳費(fèi)的，可從參加工作之月起至解除聘用合同、辭職、辭退之月止，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
3．上述人員在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審批后，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4．上述人員在解除聘用合同及辭職、辭退后重新就業(yè)的，其工齡計(jì)算根據(jù)人事部《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動(dòng)離職參加工作后工作年限計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（人辦函[1998]101號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即職工解除聘用合同、辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，執(zhí)行退休時(shí)所在單位的退休養(yǎng)老政策。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題
1．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員（以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)聘用人員）是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）中經(jīng)人事部門批準(zhǔn)使用，且與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得一個(gè)月以上工資收入的人員，不包括臨時(shí)聘用的離退休人員。
2．使用臨時(shí)聘用人員的用人單位，必須與這些人員簽訂臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議。用人單位和臨時(shí)聘用人員應(yīng)按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。凡用人單位1993年1月1日以前使用的臨時(shí)聘用人員，可從1993年1月1日開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；1993年1月1日以后使用的臨時(shí)聘用人員，可從起薪當(dāng)月開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)和比例按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。具體繳費(fèi)基數(shù)以臨時(shí)聘用人員上年實(shí)際工資收入作為基數(shù)，低于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限的按下限繳費(fèi)，高于上年社會(huì)平均工資的按社會(huì)平均工資繳費(fèi)。
3．臨時(shí)聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式，是由臨時(shí)聘用人員本人憑與用人單位簽訂的臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議，到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位可將單位繳納部分支付給臨時(shí)聘用人員本人，由本人一并繳納。對(duì)于臨時(shí)聘用人員中在各級(jí)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存檔案關(guān)系的，可委托人才、職介機(jī)構(gòu)代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
對(duì)于臨時(shí)聘用人員是下崗職工的，用人單位應(yīng)與其簽訂協(xié)議，明確將為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)隨工資一起支付給下崗職工本人，由下崗職工通過(guò)原單位按規(guī)定繳費(fèi)；
對(duì)于臨時(shí)聘用人員中的農(nóng)業(yè)戶口從業(yè)人員，可由農(nóng)業(yè)戶口從業(yè)人員本人持與用人單位簽訂的臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議，到單位所在區(qū)、縣人才、職介機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。
4．臨時(shí)聘用人員在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審批后，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）行業(yè)移交前中斷就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問(wèn)題
1．接續(xù)范圍和對(duì)象
行業(yè)實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以后至行業(yè)統(tǒng)籌移交天津市管理以前中斷就業(yè)，中斷就業(yè)時(shí)已參加了行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的原駐津單位人員。
2．接續(xù)手續(xù)
符合接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原駐津單位人員，應(yīng)向駐津單位提出接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系申請(qǐng)；駐津單位應(yīng)根據(jù)本人在行業(yè)統(tǒng)籌期間參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的原始憑證，向養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心辦理接續(xù)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心依據(jù)本人中斷就業(yè)時(shí)間、行業(yè)統(tǒng)籌期間個(gè)人繳費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶等情況，進(jìn)行接續(xù)認(rèn)定并給予辦理接續(xù)手續(xù)。
3．個(gè)人帳戶的處理
（1）符合接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原駐津單位人員，在本人中斷就業(yè)前已由原駐津單位建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的，其個(gè)人帳戶的建立時(shí)間、個(gè)人賬戶的記賬比例、個(gè)人賬戶的記賬利率以及個(gè)人賬戶的記賬辦法等，仍按照行業(yè)原有關(guān)規(guī)定或天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局津勞局[2000]111號(hào)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于中斷就業(yè)時(shí)已領(lǐng)取了個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的人員，本人須向原駐津單位一次性退還已領(lǐng)取的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，并由駐津單位移交給養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
（ 2）符合接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原駐津單位人員，其中斷就業(yè)以前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的對(duì)賬和解釋工作，由駐津單位負(fù)責(zé)；1999年1月1日以后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的對(duì)賬和解釋工作，由天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心負(fù)責(zé)。
4．連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限
（1）對(duì)于辦理了接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原駐津單位人員，由駐津單位負(fù)責(zé)填寫《天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》，報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算地的區(qū)勞動(dòng)保障行政部門審核連續(xù)工齡。連續(xù)工齡審核的依據(jù)為本人檔案以及在行業(yè)統(tǒng)籌期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的憑證，連續(xù)工齡審核的截止時(shí)間為本人中斷就業(yè)的年度和月份。連續(xù)工齡審核后還需核發(fā)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
（2）對(duì)于辦理了接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的原駐津單位人員，今后再就業(yè)的，其中斷就業(yè)前的視同繳費(fèi)年限可與再就業(yè)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算；未再就業(yè)的，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理分中心負(fù)責(zé)發(fā)放統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金。
（四）個(gè)體業(yè)主和從業(yè)人員參保問(wèn)題
1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集
（1）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的14%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按照其本人收入情況自行確定。
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主本人按照本人收入的 20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，隨個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳費(fèi)比例的逐步提高相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
（ 2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員收入超過(guò)全市職工上年月平均工資 300%的，按全市職工上年月平均工資300%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)的部分不作為個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。
（ 3）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免征個(gè)人所得稅。
2．基本養(yǎng)老待遇的支付
（ 1）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員男年滿60周歲，女年滿50周歲（從事技術(shù)和管理工作的為55周歲）的應(yīng)辦理退休，并按本通知規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（ 2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，從辦理退休審批手續(xù)次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
（ 3）1997年底以前曾在城鎮(zhèn)企業(yè)參加過(guò)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員，退休后除按上述規(guī)定享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金外，同時(shí)享受按《條例》等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金和55元補(bǔ)貼。55元補(bǔ)貼隨今后納入統(tǒng)籌的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的提高而相應(yīng)調(diào)整。
（ 4）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織退休人員還可享受喪葬費(fèi)等有關(guān)文件規(guī)定納入社會(huì)統(tǒng)籌的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（ 5）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員達(dá)到退休年齡但繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。
3．其他
（ 1）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全額收繳、撥付結(jié)算方式。
（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員達(dá)到退休年齡，由所在個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按規(guī)定為其申辦退休手續(xù)，并報(bào)所在區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門審批，基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)發(fā)放。
（五）律師事務(wù)所參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題
1．一直是事業(yè)單位的國(guó)資事務(wù)所的參統(tǒng)問(wèn)題
對(duì)于從成立到現(xiàn)在一直是事業(yè)單位的國(guó)資事務(wù)所，應(yīng)按照《天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（津政發(fā) [1996]61號(hào)）規(guī)定到所注冊(cè)區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心辦理參加自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。凡和平、河西、東麗、漢沽、寶坻五區(qū)縣司法局所屬的事務(wù)所，1995年9月以后成立的，從成立之月開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。凡五區(qū)縣以外的事務(wù)所，1997年1月以前成立的，從1997年1月開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；1997年1月以后成立的，從成立之月開(kāi)始補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)從參保之月開(kāi)始為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，核發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
2．由國(guó)資所轉(zhuǎn)制為合作制或合伙制事務(wù)所的參統(tǒng)問(wèn)題
對(duì)于由原國(guó)資所轉(zhuǎn)制為合作制或合伙制的事務(wù)所，應(yīng)按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，并參照《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研院所參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》精神執(zhí)行，以應(yīng)參保當(dāng)月職工工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)從參保之月開(kāi)始為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。對(duì)于轉(zhuǎn)制后一直未參保的，從轉(zhuǎn)制之月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)于轉(zhuǎn)制后尚未從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出的，從 2000年10月起轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌；對(duì)于已參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，不再進(jìn)行調(diào)整。
事務(wù)所轉(zhuǎn)制前已離退休人員待遇按照國(guó)家和本市規(guī)定已審核批準(zhǔn)享受的離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)納入統(tǒng)籌；事務(wù)所轉(zhuǎn)制后離退休人員離退休費(fèi)按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)制前已離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整及其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇均按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
事務(wù)所轉(zhuǎn)制后 5年內(nèi)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡辦理退休手續(xù)的人員，即符合男職工55周歲以上，女干部50周歲，女工人45周歲以上的人員，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的退休費(fèi)低于按原事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的部分，采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決。加發(fā)補(bǔ)貼的比例具體為：2000年7月1日以后退休的，發(fā)給待遇差的90%；2001年7月1日以后退休的，發(fā)給待遇差的70%；2002年7月1日以后退休的，發(fā)給待遇差的50%；2003年7月1日以后退休的，發(fā)給待遇差的30%；2004年7月1日以后退休的，發(fā)給待遇差的10%；2005年7月1日以后退休的，不再發(fā)給該項(xiàng)目補(bǔ)貼。
3．以合作制或合伙制成立的事務(wù)所的參統(tǒng)問(wèn)題
對(duì)于從成立之日起即為合作制或合伙制的事務(wù)所，應(yīng)按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡 1999年1月之前成立的，從1999年1月開(kāi)始參保；1999年1月之后成立的，從成立之月開(kāi)始參保。
4．相關(guān)問(wèn)題的處理
（ 1）轉(zhuǎn)制后尚未從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出的事務(wù)所，從2000年12月1日起轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍。
（ 2）律師事務(wù)所脫鉤改制前已退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在改制時(shí)應(yīng)確定在一家律師事務(wù)所，隨事務(wù)所一起進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。
（ 3）律師在事務(wù)所工作期間的簡(jiǎn)歷和工齡間斷情況，由市司法局律管處開(kāi)具證明，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局憑此證明和人員檔案進(jìn)行工齡審定。
（ 4）過(guò)渡期內(nèi)符合退休條件的人員，應(yīng)填報(bào)《轉(zhuǎn)制單位過(guò)渡期內(nèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡人員名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《名冊(cè)》）。其中，按勞模等政策提高待遇的部分，須經(jīng)市人事局予以確認(rèn)，在《名冊(cè)》備注欄中加以說(shuō)明，并附市人事局認(rèn)定手續(xù)。
（ 5）聘任為干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員的女工人，如果選擇按工人身份進(jìn)入過(guò)渡期，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定改為工人工資標(biāo)準(zhǔn)，在《名冊(cè)》備注欄中加以說(shuō)明，并附本人申請(qǐng)及單位批準(zhǔn)的有關(guān)材料。
（ 6）符合享受過(guò)渡期政策的人員，在過(guò)渡期內(nèi)按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)時(shí)，可按提前退休時(shí)間享受過(guò)渡期政策。
（ 7）從參保企業(yè)調(diào)入事務(wù)所的人員，其轉(zhuǎn)制前的工作年限（或連續(xù)工齡）經(jīng)審定后可一并視同繳費(fèi)年限。原在企業(yè)參保期間的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額與轉(zhuǎn)制后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
（ 8）事務(wù)所參加企業(yè)統(tǒng)籌后退休的人員，其基本養(yǎng)老金中的“過(guò)渡性養(yǎng)老金”要依據(jù)職工1997年12月底前的繳費(fèi)年限計(jì)算。1998年1月至轉(zhuǎn)制前，有條件的單位可參照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶本金。
（ 9）對(duì)原已參加自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事務(wù)所，在按規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金中的“過(guò)渡性養(yǎng)老金”時(shí)，其轉(zhuǎn)制當(dāng)年“點(diǎn)工資”的計(jì)算，參照由外商投資企業(yè)流動(dòng)到國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工計(jì)算“點(diǎn)工資”的辦法執(zhí)行。
（六）會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題
1． 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
（1）對(duì)于轉(zhuǎn)制后一直未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從2000年1月1日起按照城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）對(duì)于轉(zhuǎn)制后從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出后停繳的，從停繳的次月起按照城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（3）對(duì)轉(zhuǎn)制后尚未從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出的，從2001年6月起轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌；
（4）對(duì)于1999年12月底前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繼續(xù)執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，不再進(jìn)行調(diào)整。
• 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
（1）事務(wù)所轉(zhuǎn)制后退休人員退休費(fèi)，按照城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行；轉(zhuǎn)制前已離退休人員及轉(zhuǎn)制后退休且尚未從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出的退休人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)確定在一家事務(wù)所，隨事務(wù)所一起進(jìn)入城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。
轉(zhuǎn)制前已離退休人員待遇，按照國(guó)家和本市規(guī)定已審核批準(zhǔn)享受的離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)納入統(tǒng)籌；從轉(zhuǎn)制之月起，轉(zhuǎn)制前已離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整及其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，均按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用從城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
（2）事務(wù)所離退休人員按照國(guó)家和本市規(guī)定，已審核批準(zhǔn)享受的離退休費(fèi)項(xiàng)目，除津勞局[2000]214號(hào)文件規(guī)定的項(xiàng)目外，增加從2000年7月1日起調(diào)整的生活補(bǔ)貼。
（七）流動(dòng)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題
1．參統(tǒng)范圍和對(duì)象
凡在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系的人員（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)人員），均應(yīng)參加全市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)參加統(tǒng)籌的組織實(shí)施工作。
• 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
（1）1993年1月1日以前在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系人員，均須自1993年1月1日起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其繳費(fèi)工資統(tǒng)一按上年全市職工平均工資計(jì)算（1993年為3118元，1994年為4003元，1995年5364元），其繳費(fèi)比列按非外商投資企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)定繳納（1993年單位按18%、個(gè)人按2%繳納；1994年和1995年單位按20%、個(gè)人按4%繳納）。自1996年起，每年按市勞動(dòng)局依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局提供數(shù)字公布的上年全市職工平均工資，作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
（2）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向錄用流動(dòng)人員的單位征集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，向流動(dòng)人員本人收繳個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按照統(tǒng)籌結(jié)算要求，每年6月和12月分兩次將收繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，上繳所在行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
（3）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)以流動(dòng)人員的實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。流動(dòng)人員本人工資低于全市最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
3．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)存檔并參加全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的流動(dòng)人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)到所參保區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門辦理退休審批手續(xù)，并發(fā)放統(tǒng)籌基金負(fù)責(zé)支付的基本養(yǎng)老金；同時(shí)，對(duì)退休人員實(shí)行管理服務(wù)。
七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整
（一） 2002 年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整
1 、調(diào)整時(shí)間
自 2002 年 7 月 1 日起執(zhí)行。
2 、調(diào)整范圍
2001 年 12 月 31 日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含建國(guó)前參加革命工作享受百分之百退休待遇老工人，下同）。
3 、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法
（ 1 ）按照本人辦理退休手續(xù)的時(shí)間分別增加基本養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1994 年 9 月 30 日以前退休的，每人每月增加 35 元； 1994 年 10 月 1 日至 2001 年 12 月 31 日退休的，每人每月增加 30 元。
（ 2 ）對(duì)于符合下列條件之一的退休人員，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加基本養(yǎng)老金 35 元。但對(duì)于同時(shí)符合兩個(gè)及以上條件的，不得重復(fù)增加基本養(yǎng)老金。
① 1953 年 12 月 31 日以前參加工作，并且于 1994 年 9 月 30 日以前辦理退休手續(xù)的；
② 原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到企業(yè)工作，并且于 1994 年 9 月 30 日以前辦理退休手續(xù)的；
③ 退休時(shí)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和職務(wù)，并且于 2001 年 12 月 31 日以前辦理退休手續(xù)的。
4 、相關(guān)問(wèn)題的處理
（ 1 ） 按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) [1978]104 號(hào)文件辦理退職手續(xù)的人員，每人每月增加退職生活費(fèi) 20 元。
（ 2 ）原系我市工商業(yè)者的退休人員，按照第 3 條（ 1 ）、（ 2 ）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整待遇后的基本養(yǎng)老金（包括統(tǒng)籌項(xiàng)目外基本養(yǎng)老金）仍低于 670 元的，其差額部分由養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金予以補(bǔ)齊。
（ 3 ）對(duì)于按照市人民政府《批轉(zhuǎn)市科委等 16 個(gè)部門〈關(guān)于我市科研院所管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)的通知〉》（津政發(fā) [2000]25 號(hào)）規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)的市屬科研院所，以及經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的原市屬二級(jí)行政公司和市屬會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所，其轉(zhuǎn)制為企業(yè)以前辦理退休和退職手續(xù)的人員，不能按照本《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)；轉(zhuǎn)制為企業(yè)以后退休和退職的，可按照本《通知》有關(guān)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。
對(duì)于轉(zhuǎn)制為企業(yè)以前已先期參加天津市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的市屬科研院所，其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以前辦理退休和退職手續(xù)的人員，亦不能按照本《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以后退休和退職的，可按照本《通知》有關(guān)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。
（ 4 ）對(duì)于按照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于中央所屬工程勘察設(shè)計(jì)單位體制改革實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā) [2000]71 號(hào)）、科技部等 12 個(gè)部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的 10 個(gè)國(guó)家所屬科研機(jī)構(gòu)管理體制改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)科發(fā)政字 [1999]143 號(hào)）以及科技部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)部等 11 個(gè)部門（單位）所屬 134 個(gè)科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制方案的通知》（國(guó)科發(fā)政字 [2000]300 號(hào)）規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)有的有事業(yè)費(fèi)的中央駐津科研院所，其轉(zhuǎn)制為企業(yè)以前辦理退休和退職手續(xù)的人員，不能按照本《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)；轉(zhuǎn)制為企業(yè)以后退休和退職的，可按照本《通知》有關(guān)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。無(wú)事業(yè)費(fèi)的中央駐津科研院所，其轉(zhuǎn)制為企業(yè)以前和以后辦理退休和退職手續(xù)的人員，均可按照本《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。
（二）增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金
1 、增加時(shí)間
自 1999 年 10 月 1 日起對(duì)企業(yè)離休人員增加基本養(yǎng)老金。
2 、增加標(biāo)準(zhǔn)
（ 1 ）離休人員按照批準(zhǔn)離休時(shí)確定的行政職務(wù)（含享受待遇）分別增加基本養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：正局級(jí)每人每月增加 40 元；副局級(jí)每人每月增加 35 元；正處級(jí)每人每月增加 30 元；副處級(jí)及以下每人每月增加 25 元。確定離休人員的原任職務(wù)，均按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)的職務(wù)為準(zhǔn)。在離休時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)享受局、處級(jí)待遇的離休人員，凡享受待遇的批件中未明確為正職的，均按副職增加基本養(yǎng)老金。
（ 2 ）建國(guó)前參加革命工作享受 100 ％退休待遇的老工人每人每月增加 25 元。
離休人員（合建國(guó)前參加革命工作享受 100 ％退休待遇的老工人）按照本《通知》增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā) 1 ～ 2 個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
3 、相關(guān)問(wèn)題的處理
行政公司轉(zhuǎn)為企業(yè)公司以前已離休的人員，根據(jù)原市勞動(dòng)局津勞險(xiǎn)字 [1994]287 號(hào)文件規(guī)定，凡按照市政府津政發(fā) [1994]21 號(hào)文件規(guī)定增加離休金的，可按照本《通知》增加基本養(yǎng)老金。凡按照市人事局津人 [1994]39 號(hào)、 40 號(hào)文件規(guī)定增加離休費(fèi)的，不能按照本《通知》增加基本養(yǎng)老金，但可按市人事局的有關(guān)規(guī)定增加離休費(fèi)。增加的離休費(fèi)高于本《通知》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照本調(diào)知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)納人統(tǒng)籌；低于本《通知》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際增加的離休費(fèi)納入統(tǒng)籌。
