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2014.06.27
此次發(fā)布的指導(dǎo)意見在資金來源、持股方式、鎖定期等方面均有所放寬,市場預(yù)期新一輪員工持股紅利可能即將開啟。但對于需要操作員工持股計劃的企業(yè)和員工來說,指導(dǎo)意見仍有一些問題未能回答,存在一定改進完善的空間,配套的法律法規(guī)等也有待制定。
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