葛春富
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最初我是在一家外企公司科技部辦公室，身邊的同事清一色是從高等學府走出來的青年朋友。也許是青年的率直與坦誠，同事之間言語從不避諱什么。一個眼神，一顰一笑彼此都能心領神會。尤其是在寫文章時，有的詞句不知用什么恰當，同事們七嘴八舌總能找出最佳的詞句來。
辦公室工作雖然十分緊張，但是精神卻是非常愉快。同事之間那種融洽的氛圍，積極進取的意識讓人欣慰；相互關照，彼此協(xié)助又讓人感動；工作之余相互默契地對兩句唐詩宋詞的雅趣，調倪幾句民間俚語的幽默，頓覺十分蕭灑。辦公室里常常是笑聲陣陣，輕松愉快，如果誰出差幾天不回來，大家都會想念他。
尤其是生活上一遇到點難事，常常讓人感動不已：那年夏季的一天，狂風大作，暴雨傾盆，臨近下班時，暴風雨仍然沒有停歇。我望著窗外茫茫的煙雨，正在發(fā)愁這樣的天兒咋能騎自行車回家。恰巧，小萬的男朋友開著奧迪來接她了，小萬對我說：“葛先生，坐車走吧!”我正要跟小萬下樓，這時小趙跑過來說：“菖工，別回去了，到我宿舍住妄，中午天氣預報說這暴風雨明天也停不了，你即使今晚回去了，明天早晨咋來上班呢?”
剛才我還在發(fā)愁沒有去路，這會兒面對他倆的盛情，我傻愣愣地站在那里不知如何是好。小趙二話沒說，連拉帶拽把我扯到了公司的飯廳里吃飯去了。
天下沒有不散的宴席，我和同事們勞燕分飛之后，來到一家房地產公司，辦公室的同事來自社會上不同層面，人員構成十分復雜，我也變得謹小慎微，如履薄冰，即便如此，我仍然難以同辦公室的同事們和諧相處，辦公室已經是一個讓我緊張和疲憊的地方。
同事金小姐要買一套公司的商品房，她找木經理想要點優(yōu)惠。木經理私下征求我的意見，我說別人買房子都沒優(yōu)惠，單給她優(yōu)惠怕不合適吧!
木經理轉過身就去告訴小金，說給她優(yōu)惠葛有意見。結果可想而知，從此，金小姐看我橫豎都不順眼。我也知趣，從此在木經理面前我是徐庶進曹營，一言不發(fā)。木經理自然也沒有好臉子給我。
一次房產局來人給水小姐送報表，水小姐當時不在，我就替她收下了。水小姐回來之后，我把房產局送來的空白報表交給她，水小姐頓時火冒三丈，說報表不該她報，怨我替她攬活了。此后我也學乖了，辦公室再有陌生人來找，一概不知。
即便如此，在辦公室里煩心的事還是防不勝防。一次，辦公室里只有我一個人駐守，土地局來電話通知火小姐去開會，我怕耽誤事，四處打電話找火小姐。第二天火小姐在辦公室里埋怨道：“你要不找我，昨天下午這個倒霉的會就攤不到我頭上了。”
從此，我對電話有一種莫名的恐懼感，電話鈴聲一響，我會心驚肉跳的。
俗話說，人要不走運，喝涼水都塞牙。一天，辦公室里的暖氣片漏水，同事們像是日本鬼子躲地雷一樣在屋子里跳圈，我看了于心不忍，趕緊找來扳手忙乎了半天，好歹暖氣算是不漏了。未經理回來指責我：“我就是讓熱力公司來看看，這暖氣都該換了，你給修上算是怎么回事?”
木經理那嘲諷的斥責讓我無言以對，面對辦公室這沉悶的空氣，我常常有一種喘不過氣來的感覺，因此，便時常懷念起在外企辦公室那段爽朗的日子。
每天走進辦公室我的腳步都非常沉重；每天走出辦公室我又有一種如釋重負的感覺。難道辦公室里就需要圓滑和狡黠嗎?難道辦公室里就不能有一點真誠的東西?
我不愿意看到嬉皮笑臉的應酬，更反感明明不愿意，還要裝出來欣然接受的樣子。每天這么掛著一個虛假的面具讓我感覺很累，我不知道是不是我自己的思維出了問題，或者是我也需要狡黠嗎?
Omce的快樂哲學
所謂“職場如戰(zhàn)場”，我知道，在office打拼的你怪不容易的，成天像一只陀螺一樣轉著?？墒?，office里，真的只有狡黠的魚兒才能游刃有余?不想講些空泛的大道理來教訓你，于是決定，“拎”一條一天到晚快樂地在office里游來游去的魚出來，讓你瞅瞅她的“office快樂主義”哲學——在你，會不會又變成了一種狡黠呢?
with老板：微笑+微笑
我們的主人公叫Ada，某外企業(yè)務助理。Ada的老板是法籍華人，經常和公司亞洲區(qū)總裁一塊兒在辦公室里“晃蕩”。Ada遇見他就微笑著叫他的中文名字，或者在遇見亞洲區(qū)總裁的時候用中英文向他問好。有天晚上Ada加班，正巧老板也還沒走，去沖咖啡的時候他們碰到了，Ada照例是不卑不亢的微笑，于是兩人就這樣開開心心地聊了起來，老板還讓她去看他玩電腦游戲。成天都在做“空中飛人”還要提心吊膽于說也說不清的空難還要應付各色各等的業(yè)務和人物，老板也有老板的苦惱，Ada覺得微笑這個動作符號多少是她“施舍”給老板們的一點快樂——足夠啦，公司這么多部門這么多員工，一個總是微笑著的員工會讓老板們感覺愉快。
with上司：永遠給他驚喜
這是Ada職場的“攻克”重點。頂頭上司和老板還不同，前面那個可是直接關系到業(yè)績的評估和薪資的加減，想讓老板加薪水，他的最終參考來源就是上司。
Ada的上司是個完美主義者，不過每個上司都無一例外地喜歡吹毛求疵，Ada的對策是“永遠帶給他驚喜”。Ada對外聯絡能力不錯，也很留心有關業(yè)務的相關資訊，做完上司吩咐的業(yè)務之外，Ada還會帶一些很可能下次有用的業(yè)務資訊給上司，這樣既可以把上司的注意力從現有業(yè)務轉移到新業(yè)務上，也會漸漸讓上司對Ada的能力有新的認識，以后就會把更多更重要的工作交給Ada去完成啦，日后升職和加薪的積累就是這么來的(我想這點你不會不明白吧)。漸漸地你會發(fā)現，上司對自己責備的話少了，贊賞多了，兩個人的關系也漸入佳境，在工作上還能得到上司更多的支持’，何樂而不為呢?在職場上老有那么點疙瘩的你何不試試呢?
with同事：克隆親情
David是另一個部門的經理，因為業(yè)務需要和Ada的部門經常有互動，開會時Ada就偷偷地把口香糖塞給David和身邊別的同事，就像小時候和自己家里的哥哥姐姐們瞞著大人做了可以偷著樂的事情，把死氣沉沉的會議氣氛調節(jié)得溫暖了許多。要是會議實在有點無關痛癢，幾個人就會在老板“指點江山激揚文字”時吐吐舌頭做做鬼臉，彼此心照不宣。后來David和其他同事都喜歡有Ada參加的會議，覺得開會不再像例行公事那樣無聊了。Ada覺得，就像米盧提倡快樂足球一樣，我們要提倡快樂工作。當然嘍，老板在的時候還是要正襟危坐的，該輕松的時候輕松該嚴肅的時候嚴肅。
Vivian和Ada是一個部門的同事，因為工作性質差不多，所以難免會有些磕磕碰碰。剛開始Vivian還 對Ada存有戒心，兩個人的合作并不順暢。那次兩個人一起出差外地同住一個賓館，Vivian卻生病了，Ada就把原本該Vivian做的工作悄悄地全做了，又是幫她買藥又是幫她準備吃的，照顧了Vivian整整兩天。這件事過后，Vivian的態(tài)度有了明顯的變化，眼里的敵意早變成了親切的誠意，兩人也成了很要好的朋友。Ada說，其實在生活里我們和同事相處的時間最長，朝九晚五全和同事們朝夕相伴，人心都是肉長的，你希望別人怎么對你，你就怎么對別人，這是永不過時的真理。with前臺小姐：尊重是第一位的
公司里難免因為職務原因劃分階層，但Ada始終堅持一視同仁。前臺小姐是Ada每次進公司遇見的第一個人，Ada總會熱情地向她問候，有時候前臺小姐會mail一些好玩的東東給同事，無論多忙，Ada都會及時回復，即使Ada并沒有去認真看這些電子郵件。一次Ada外出了，正好有個重要的客戶來找她，前臺小姐熱情地接待了他，還連忙給Ada掛電話。后來，客戶還一個勁地跟Ada說你們公司真不錯哦，前臺也這么好。“我希望她沒有被人忽視的感覺，”Ada說，“尊重任何一個同事都是應該的，那意味著你更尊重你自己。”
Office“狡黠秘籍”
冷靜冷靜再冷靜 脾氣人人都會有，但“克制”是人和動物最本質的區(qū)別哦!更何況發(fā)脾氣在很多時候都是解決不了問題的，雨過天晴之后，再心平氣和地處理剛才爛糟糟的事情，效果自然要好得多。在預感到自己要勃然大怒時，不妨到陽臺上或樓下去呼吸一下新鮮空氣，呼出污濁之氣，對你的健康也有好處D阿!
四兩撥千斤 說穿了，辦公室不就是個小社會嘛，人和人打交道講究的無非是個“巧”字，任何不滿和怨憤都可以用巧勁輕松化解，這比笨笨地“大吼一聲整幢樓搖三搖”可強多了。比如，有同事故意針對你，你可以開誠布公不卑不亢地和他好好談一談，而不是面紅耳赤地爭辯，這樣反而顯得你有做虧心事的嫌疑。
該爭的絕不妥協(xié) 當然，屬于自己的利益是不應該放棄的，這也是現代職場的理念啁。當有人誣陷或挑撥時，當有關于重大原則性問題時，拍案而起才是正確的選擇，要不然，別人會以為你懦弱哦，老話說了“馬善被人騎，人善被人欺”嘛。
歡迎各位大小白領參與我們這期“心靈按摩”的討論，亮出你的office哲學、office政治、office主義……甭管什么吧，關鍵是讓我們大家一起學習，如何才能把office變成水清潭澈的快樂寶地，讓自己成為office里一條最快樂的魚兒。
